月収30万円以上の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（16ページ目）

JR東北本線「雀宮駅」より車で15分ほどの場所に位置する特別養護老人ホームです。2016年4月に20床増床が決定しました。新しい施設（新しいユニット）で一緒に働きましょう。特養、小規模、居宅など事業所が多岐にわたるため、様々な介護の「カタチ」を知ることができます。チューター制度を導入しているので、スムーズに仕事に溶け込むことができます。「学ぶ」ことを大切にしているため、外部研修への積極的参加やケアスキル向上が望めます。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

残業時間が少なく、また未経験からチャレンジが可能な看護補助の求人です。
勤務地から徒歩13分のところに託児所があり、小さなお子さんがいるかたも安心して就業することが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福祉業界の未来を牽引し、利用者様と職員が共に成長できる環境を大切にしている法人です。月給42万2000円からスタートし、決算賞与も含め想定年収560万円以上を目指せる高待遇が魅力です。原則日勤帯を基本とした勤務で、残業は月平均5時間程度と少なく、年間休日110日＋誕生日休暇が用意されているため、メリハリのある働き方が可能です。現場でのケア業務に加え、スタッフ教育や品質研修などのマネジメント業務をお任せするため、介護福祉士としての経験を存分に発揮していただけます。確定給付企業年金や退職金、充実した福利厚生も整っており、役職者として腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

★おすすめPOINT★
【高水準の給与と充実の手当】
・想定年収560万円以上を目指せる好待遇
・年間賞与に加えて決算賞与の支給実績あり
・確定給付企業年金など将来を見据えた制度

【メリハリのある働きやすさ】
・残業は月平均5時間程度でプライベート充実
・原則日勤帯を基本とした生活しやすい勤務体制
・年間休日110日と誕生日休暇や有給取得推奨

東京都大田区のリハビリテーション病院です。回復期リハビリテーション病院として患者様の在宅復帰を目指し、安心・安全な医療を提供しています。住宅手当や家族手当の支給、新築の単身寮完備など福利厚生が充実しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

栃木県宇都宮市に位置する90室を有する特別養護老人ホームです。全室個室、ユニットケアを行っています。4週8休制、残業は月平均4時間程度と少なく、メリハリのある勤務が可能です。充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県浦安市に位置する病院です。
複数の病院、施設を展開する大手法人で安定感は抜群です。
多職種連携をしながら業務を行っていただきますでの、安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府八尾市に位置する、ユニット型特別養護老人ホームです。
最寄駅から徒歩15分にくわえて、駐車場完備でマイカー通勤も可能です♪
昇給・賞与制度、退職金、定年後の再雇用制度もございますので、正社員として安心して長く働くことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県四街道市に位置するグループホームにて施設長の募集です！
年間休日120日以上で基本的に土日祝がお休みです。プライベートも充実させることができます♪資格の有無は問いません◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区に位置するクリニックにて看護師募集です！
年間休日110日以上あり、ご家庭やプライベートと両立することができます◎残業も少なくメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼医療×介護で広がるキャリアです♪／
上場企業グループが運営するこちらの法人は、介護付き有料老人ホームを中心に、訪問看護・訪問介護を同一拠点に併設している点が特徴です。施設内にいながら在宅領域まで一体的に関われるため、幅広い経験を積める環境になっています。また、がん終末期や難病など医療依存度の高い方の受け入れにも対応しており、多職種で連携しながら質の高いケアを提供しています。本部のサポート体制も整っているため、現場運営や人材育成などマネジメント業務にしっかり向き合える点も魅力です。

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■ 高収入×日勤で安定キャリア
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無理なく長く働ける待遇面が整っています。
・「年収480万～700万円台」も目指せる給与帯
・日勤中心の勤務で生活リズムが整いやすい
・退職金制度・社会保険など福利厚生も充実
→ 収入と働きやすさを両立できる環境です
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■ 本部サポートで運営に集中
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分業体制によりマネジメント業務に専念できます。
・採用や求人管理は本部チームが主導
・施設長は育成や運営改善に注力可能
・SVや本部への相談体制も充実
→ 一人で抱え込まない運営体制が魅力です
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■ 医療×介護のスキルが身につく
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多職種連携で幅広い経験が積めます。
・訪問看護・訪問介護を併設した複合型施設
・看護師やリハ職と協力しながら運営
・医療依存度の高い利用者への対応経験が可能
→ 判断力・調整力がしっかり磨かれる環境です
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■ キャリアアップのチャンス豊富
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成長法人ならではの将来性があります。
・全国展開中でポストも拡大中
・施設長からSV・統括ポジションへ
・複数拠点を見据えたキャリア形成が可能
→ 次のステージを目指したい方にぴったりです

神奈川県相模原市南区に位置する、特別養護老人ホームにて施設ケアマネの募集です！
年間休日が117日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市多摩区にあるデイサービスにて介護福祉士の募集です！マイカー通勤OKで毎日の通勤も楽々♪
年間休日120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市多摩区にあるデイサービスにて介護職員の募集です！マイカー通勤OKで毎日の通勤も楽々♪
年間休日120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県船橋市に位置するナーシングホームで介護福祉士の募集です。各種手当や福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です♪また、研修制度充実で、働きながらスキルアップが目指せます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県鎌倉市の介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です！年間休日は113日あり、フレックスタイム制！前期・後期特別休暇もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、遠方の方は社宅制度も利用できるため、安心してご就業いただけます！ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＜ワークライフバランスを重視＞日曜・月曜・祝日お休みの完全週休2日制♪連休有りでプライベートとの両立も可能です。
＜駅から徒歩1分！通勤ラクラクで続けやすい＞
最寄りの池上線「大崎広小路」駅からはなんと徒歩1分！雨の日もストレスなく通勤できます。各線「五反田」駅からも徒歩7分とアクセス抜群の好立地です。毎日のことだからこそ、通勤のしやすさは見逃せないポイントです。

千葉県／千葉市中央区に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
ブランクのある方でも教育制度があるので、安心してお仕事を始めることができます！月給30.4万円～と待遇が充実しているので、長く安心して働ける環境となっております◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市中央区に位置する特別養護老人ホームでの介護職員募集です。
昇給・賞与があり、手当も多数ございますので仕事にやりがいをもって取り組めます。
年間休日が115日もあり、月9～10日休みがございますので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています◎働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています◎働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています◎働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています◎働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県習志野市のグループホームでの管理者の募集です。
年間休日114日なのでプライベートの予定も立てやすいです。昇給ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

関西エリアでの有料老人ホームのホーム長の募集です。ホームの運営やスタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
年間休日が113日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ホーム長としてステップアップできるよう、研修制度やOJT研修等を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都八王子市に位置するグループホームでの介護職求人です。
＜介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する法人＞全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
＜充実のサポート体制◎＞資格取得支援制度や各種研修制度もあるので、働きながらのスキルアップも目指せます。
＜最寄駅からも徒歩圏内＞毎日の通勤にも便利です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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静岡県静岡市駿河区に位置する定期巡回型訪問介護看護施設での介護職員募集です。
社会保険完備かつ福利厚生充実で生活も安心！年間休日125日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 医療と生活をトータルで支援
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幅広い経験を積みたい方にぴったりです。
・訪問介護×訪問看護の連携体制
・定期訪問＋緊急時対応で多様なケースに関われる
・オペレーターを介した判断・連携スキルも身につく
→ 一歩踏み込んだ在宅ケア経験ができます
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■ 地域密着で深く関われるやりがい
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利用者の暮らしに寄り添えます。
・巡回を通じ生活背景まで把握しやすい
・継続的に関わることで信頼関係を構築
・地域の中で役割が明確なサービス
→ 「その人らしい生活」を支える実感あり
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■ 主体的に関われるケア体制
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やりがい重視の方にもおすすめです。
・介護職が計画作成に関わる仕組み
・サービスの組み合わせを調整し個別対応
・多職種連携でチーム医療を実践
→ 自分の考えを活かしながら働けます

愛知県海部郡蟹江町の介護老人保健施設で支援相談員の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が112日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、退職金制度もあるので、安心して長く働ける環境が整っています◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

群馬県高崎市に位置する施設での求人です。まるでリゾートホテルのような外観で、綺麗な施設で働く事が出来ます♪年間休日113日で残業は0～10時間とかなり少なめです◎託児所も完備しているため、お子さんがいる方も安心して勤務する事が出来ます。今まで以上に利用者様に寄り添いたい・キレイな施設で勤務したいと思う方に非常にオススメです♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県／千葉市若葉区に位置する特別養護老人ホームにて、介護職員としてのお仕事となります。
研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます◎昇給や賞与のある手厚い待遇で、とてもやりがいのある環境となっております！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

兵庫県神戸市中央区にある介護老人保健施設にて介護福祉士の募集です！
年間休日110日以上！残業は月に4時間程度と少なめですのでプライベートの時間を大切にしていただけます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼柔軟に働けて収入もしっかりの職場です♪／
株式会社リベルケアは、訪問看護・訪問介護から施設運営まで一貫した支援を行う法人です。ホスピス住宅では多職種が同じ拠点で連携し、医療依存度の高い方にも対応できる環境が整っています。実務だけでなく調整業務にも関われるため、視野を広げながら成長しやすい職場です。「無理なく働ける」勤務体制と待遇面のバランスも魅力で、安心して長く働きたい方にぴったりの環境となっています。

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■ 「しっかり休める」働き方
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プライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日「125日」とお休み多め
・時間外労働は原則なしでメリハリ勤務
・4週8休以上のシフト制で安定したリズム
→ 無理なく続けやすい働き方が根付いています
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■ 「収入も安心」高水準給与
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頑張りがしっかり還元される仕組みです。
・月給「31万円以上」と好スタート
・賞与年2回（計3.5ヶ月分実績）
・各種手当も充実し収入の安定感あり
→ 責任あるポジションに見合った待遇です
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■ チームで支える安心ケア♪
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現場の連携を重視した職場です。
・訪問・施設が一体となった環境
・多職種との関わりが日常的にあり
・調整業務にも関われるポジション
→ 一人で抱え込まない支援体制です
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■ ホスピスで専門性アップ！
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スキルの幅を広げたい方におすすめです。
・医療依存度の高い方へのケアあり
・身体介護から生活支援まで幅広く対応
・終末期ケアにも関われる環境
→ 実践を通して対応力がしっかり身につきます

＼在宅×医療で支える安心の職場です♪／
株式会社リベルケアは、訪問看護・訪問介護・施設サービスを組み合わせ、在宅療養を総合的に支える法人です。拠点ごとに看護と介護が連携できる体制が整っており、医療依存度の高い方や終末期の方へのケアにも対応されています。ホスピス型住宅の運営も行っており、日常生活支援と医療の視点を両立したケアができるのが魅力。多職種で連携しながら、地域の中で「その人らしい生活」を支えていく、やりがいを実感できる環境です。

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■ 「しっかり休めて続けやすい♪」
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無理なく働ける環境が整っています。
・「年間休日125日」でお休みたっぷり
・週休二日制で安定した働き方
・残業は発生しない前提の運用
→ プライベートも大切にしながら働けます
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■ 「終末期ケアに関われるやりがい◎」
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ホスピス型住宅ならではの経験が積めます。
・医療依存度の高い方への対応中心
・身体介護～生活支援まで一体的に対応
・多職種連携＆会議参加あり
→ チームで支えるやりがいを実感できます
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■ 「地域とつながる在宅支援の現場」
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施設内外の連携がしっかりしています。
・訪問介護計画の作成や実績管理を担当
・家族や関係機関との調整業務あり
・在宅支援の延長としての機能もあり
→ 幅広い視点で介護に関われる環境です
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■ 「経験を活かして次のステップへ！」
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マネジメントに関わるチャンスがあります。
・サービス提供責任者として活躍
・スタッフ指導や相談対応も担当
・役職手当ありで評価が反映
→ キャリアアップを目指したい方にぴったり

＼「在宅×施設」でキャリアが広がる職場です♪／
2017年設立の株式会社リベルケアは、訪問看護・訪問介護に加え、施設内ケアも組み合わせたサービスを行う法人です。在宅から施設まで一貫して支える体制があり、利用者の状態変化にも柔軟に対応できる点が魅力。医療依存度の高い方や終末期ケアに関わる機会も多く、専門性を高めたい方にぴったりの環境です。外部医療機関との連携もしっかりしており、「生活の場でその人らしく過ごす」を大切にした支援ができるのもポイント。現場だけでなく、今後のキャリアにもつながる経験が積めます。

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■ しっかり休める安心の環境
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働きやすさを大切にした勤務体制です。
・「年間休日125日」でお休みがしっかり確保
・勤怠は1分単位で管理されサービス残業ほぼなし
・月平均労働時間160時間で無理のない働き方
→ プライベートとの両立もしやすい環境です♪
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■ 新規開設でゼロから関われる
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2026年10月開設のホスピス型住宅です。
・現場＋シフト作成や面談など運営にも携われる
・少人数スタートで組織づくりに関与できる
→ 「つくる側」に回れるやりがいがあります！
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■ 終末期ケアで専門性アップ
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医療依存度の高い利用者に寄り添うお仕事です。
・日常ケアから看取りまで幅広く対応
・施設内訪問介護として深く関われる
・多職種連携で包括的なケア経験が積める
→ 将来のキャリアにもつながる経験ができます！
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■ 管理×現場でキャリアアップ
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マネジメントにも挑戦できるポジションです。
・スタッフ面談や研修管理など人材育成に関われる
・シフト調整など運営面にも関与
・現場感覚を維持しながら管理経験を積める
→ ステップアップを目指す方におすすめです♪

埼玉県さいたま市桜区にある介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です！
「職員のはたらきやすい職場づくり」に力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。また、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。