月収30万円以上の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(7ページ目)
有料老人ホーム
更新日:2026年07月16日
ライフケアデザイン株式会社ソナーレ祖師ヶ谷大蔵
ライフケアデザイン株式会社
【東京都/世田谷区】 母体の安定感抜群★有料老人ホームでの介護スタッフ《小田急線沿線》
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月16日
株式会社東急イーライフデザインライフニクス高井戸
株式会社東急イーライフデザイン
【東京都/杉並区】大手グループが運営する有料老人ホームにて介護職員募集
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるはーとふる京都上桂
株式会社はーとふる
【京都府/京都市】2026年8月オープン!年休115日◎住宅型有料老人ホームでの訪問介護職<正社員>
定期巡回
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるナーシングホームはーとふる和歌山
株式会社はーとふる
【和歌山県/和歌山市】年休115日♪資格取得支援◎住型有料老人ホームでの訪問介護職<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年07月16日
医療法人晴生会 介護老人保健施設葵の園・美浦
医療法人晴生会 介護老人保健施設葵の園・美浦
【茨城県/稲敷郡】大手グループ運営◎年間休日115日★介護老人保健施設に介護職の募集です!
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるナーシングホームはーとふる神戸垂水
株式会社はーとふる
【兵庫県/神戸市】年休115日♪資格取得支援◎住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるロイヤルホーム健都
株式会社はーとふる
【大阪府/吹田市】月9~10休♪最寄り駅から徒歩圏内◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるロイヤルホーム吹田駅前
株式会社はーとふる
【大阪府/吹田市】駅徒歩3分☆年休115日♪資格取得支援◎サ高住/介護職<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるロイヤルホーム柴原
株式会社はーとふる
【大阪府/豊中市】年休115日♪資格取得支援◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月16日
株式会社はーとふるロイヤルホーム柴原駅前
株式会社はーとふる
【大阪府/豊中市】年休115日♪資格取得支援◎☆住宅型有料老人ホームへの訪問介護<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月16日
社会福祉法人光風会 特別養護老人ホームたちばなの里別館永楽
社会福祉法人光風会 特別養護老人ホームたちばなの里
【大阪府/東大阪市】未経験OK/昇給・賞与あり♪特別養護老人ホームにて介護職の募集<正社員>
障がい者施設
更新日:2026年07月16日
社会福祉法人凌雲福祉会障がい者生活支援センター凌雲
社会福祉法人凌雲福祉会
【徳島県/板野郡藍住町】残業少なめ!完全週休二日制☆障がい支援の事業所で相談支援専門員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年07月16日
株式会社孫の手デイホーム孫の手・こまいぎ
株式会社孫の手
【群馬県/太田市】複数の介護施設を展開する法人のデイサービスにて介護職募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/船橋市】 大手企業が運営する介護施設でのケアマネジャー募集
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/千葉市稲毛区】年間休日110日/福利厚生◎住宅型有料老人ホームでケアマネジャー募集
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/千葉市緑区】18時終業!住宅手当◎介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集<正社員>
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/浦安市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/船橋市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/船橋市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/野田市】4週8休/資格手当1万円/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護福祉士
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/船橋市】4週8休/資格手当1万円/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護福祉士
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市南区】 大手企業が運営する介護施設でのケアマネジャー募集
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川口市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/吉川市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/八潮市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
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【埼玉県/さいたま市岩槻区】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市大宮区】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市見沼区】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/行田市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/ふじみ野市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川越市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/富士見市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川越市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/所沢市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/狭山市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/所沢市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
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【埼玉県/比企郡小川町】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市西区】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年07月15日
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【埼玉県/朝霞市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です