名古屋市東区(愛知県)のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日:2026年04月22日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス徳川園
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市東区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
更新日:2026年04月14日
社会福祉法人薫徳会地域活動支援事業くつろぎ処
社会福祉法人薫徳会
【愛知県/名古屋市】年間休日120日♪駅近!地域活動支援事業所での職員募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
株式会社フロンティアの介護グループホームやだの憩
株式会社フロンティアの介護
【名古屋市東区】副業OK◎週1日からの勤務!グループホームでの介護職員募集《夜勤専従/正社員》
有料老人ホーム
更新日:2026年03月30日
株式会社ハイメディックモーニングパーク主税町
株式会社ハイメディック
【愛知県/名古屋市東区】福利厚生充実★介護付き有料老人ホームでケアマネ募集!〈正社員〉
更新日:2026年03月20日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス徳川園
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市東区】月8日~10日休み♪研修充実◎住宅型有料老人ホームで介護職募集
訪問介護
更新日:2026年02月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県/名古屋市東区】完全週休2日制☆訪問介護ステーションにてサービス提供責任者募集<日勤>
訪問介護
更新日:2026年02月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県/名古屋市東区】駅近★スキルアップも目指せる訪問看護ステーションです<介護職>
訪問介護
更新日:2026年02月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県/名古屋市東区】日勤のみ◎大曽根駅から徒歩4分♪訪問介護ステーションにて介護職員募集!
更新日:2026年02月17日
株式会社メグラス住宅型有料老人ホーム めぐらす葵
株式会社メグラス
【愛知県/名古屋市東区】福利厚生充実★住宅型有料老人ホームで介護職員募集!〈シフト常勤〉
更新日:2026年02月12日
株式会社キャリカクキャリカク藤が丘駅前事業所
株式会社キャリカク
【愛知県/名古屋市東区】日勤のみ◎就労継続支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年02月10日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ徳川
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市東区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
更新日:2026年02月10日
株式会社アンビス医心館 千種
株式会社アンビス
【愛知県/名古屋市東区】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年01月29日
株式会社フロンティアの介護グループホームやだの憩
株式会社フロンティアの介護
【愛知県/名古屋市東区】無資格OK◎未経験OK♪グループホームの介護職員募集<正社員>
更新日:2026年01月16日
社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会名古屋市東区いきいき支援センター
社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
【愛知県/名古屋市東区】年間賞与4.5か月分★地域包括支援センターで社会福祉士募集!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年01月16日
株式会社PurMyホームまほろ
株式会社Pur
【愛知県/名古屋市名東区】手当充実♪賞与あり◎有料老人ホームで介護職員募集<正社員>
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【名古屋市/東区】2025年6月オープン予定★介護施設での管理者兼サービス管理責任者募集<契約社員>
更新日:2025年10月10日
株式会社メグラス住宅型有料老人ホーム めぐらす葵
株式会社メグラス
【愛知県/名古屋市東区】福利厚生充実★住宅型有料老人ホームで介護職員募集〈正社員夜勤専従〉
更新日:2025年07月25日
社会福祉法人薫徳会サンワーク
社会福祉法人薫徳会
【愛知県/名古屋市東区】就労継続支援事業所で就労支援員募集!
更新日:2025年06月18日
株式会社Smileかみすげの憩エスペランサ名東
株式会社Smile
【愛知県/名古屋市名東区】未経験OK♪住宅型有料老人ホームの介護職員募集<夜勤専従・パート>
有料老人ホーム
更新日:2025年02月27日
株式会社ハイメディックモーニングパーク主税町
株式会社ハイメディック
【愛知県/名古屋市東区】福利厚生充実★介護付き有料老人ホームで介護職員募集!〈正社員〉
有料老人ホーム
更新日:2025年02月27日
株式会社メグラスめぐらす葵
株式会社メグラス
【名古屋市東区】無資格OK!住宅型有料老人ホームでのケアコーディネーター(相談員)《正社員》
その他
更新日:2025年02月27日
株式会社フロンティアの介護ケアプランセンター フロンティアの介護
株式会社フロンティアの介護
【愛知県/名古屋市東区】福利厚生充実/駅チカ徒歩圏内!グループ本部にてケアマネージャーの募集≪常勤≫
有料老人ホーム
更新日:2025年01月28日
株式会社ハイメディックモーニングパーク主税町
株式会社ハイメディック
【愛知県/名古屋市東区】福利厚生充実★介護付き有料老人ホームで介護福祉士募集!〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年11月26日
社会福祉法人高針福祉会特別養護老人ホーム極楽苑
社会福祉法人高針福祉会
【愛知県/名古屋市名東区】年間休日110日/未経験可♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年11月26日
社会福祉法人高針福祉会特別養護老人ホーム極楽苑<デイサービス>
社会福祉法人高針福祉会
【愛知県/名古屋市名東区】日曜固定休み/年間休日110日♪デイサービスにて介護職員の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年11月23日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル砂田橋
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市東区】手当・福利厚生充実★デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
募集停止
訪問入浴
更新日:2025年03月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【名古屋市東区】月9日休&連続休暇促進制度◎デイサービスでの生活相談員兼介護職員募集《正社員》
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1455円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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1年かけて探すつもりでしたが、2週間ほどで希望通りの転職先が決まりました。子どもの進学先も自由に選んでいいと言えそうです。ありがとうございます。
5.0 -
遅い時間であっても、メール対応してくださり感謝しています。そして、面接に向けてのアドバイスもとても心強かったです。ありがとうございました。
5.0 -
アドバイザーの方がとても話しやすく、押し付けてこないので、安心して頼ることができ良かったです。ありがとうございました。
5.0 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0
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- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
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- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
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- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
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- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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- 株式会社川島コーポレーション
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- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です