あま市(愛知県)の年収400万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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グループホーム
更新日：2026年06月02日
医療法人フジタグループホーム「ポプラ」／小規模多機能型居宅介護施設「ふくじゅそう」
医療法人フジタ
【愛知県／あま市】 グループホーム又は小規模多機能型居宅介護施設にて介護職の求人です
| 給料 |
月収 23.5万円～28.5万円※夜勤手当5回分込み 年収 338万円～413万円※賞与3.30ヶ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 七宝町伊福河原136番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかがあれば尚可（介護福祉士は優遇） ■普通自動車運転免許（AT車限定可）※小規模多機能型居宅介護施設では必須 ■介護職の実務経験 ※ブランク相談可 |
月の残業時間が少なめな介護職の求人です。
マンツーマンでの指導があるので、ブランクのあるかたも安心して就業することができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月27日
社会福祉法人嘉祥福祉会特別養護老人ホーム あま恵寿荘
社会福祉法人嘉祥福祉会
【愛知県／あま市】マイカー通勤可♪年間休日110日以上◎特別養護老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 20.0万円～28.1万円程度 諸手当込 年収 286万円～415万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 二ツ寺西高須賀2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 ■経験者歓迎 |
愛知県あま市に位置する特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎マイカーでの通勤もOK！賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎資格取得支援制度もあるため働きながら取得可能！ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月15日
株式会社ニッケ・ケアサービスデイサービスセンター ニッケ銀羊苑甚目寺
株式会社ニッケ・ケアサービス
【愛知県／あま市】駅から徒歩圏内★貴重なデイサービスの施設長候補求人です！
| 給料 |
月収 32.2万円～33.7万円程度 諸手当込 年収 430万円～450万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 甚目寺権現９７－２ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士のいずれかお持ちの方 ■社会福祉主事保有者の方は、上記いずれか1つの資格保有の方が望ましい |
愛知県あま市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年03月25日
医療法人浅井外科浅井外科デイケアセンター
医療法人浅井外科
【愛知県／あま市】年間休日120日以上！残業も少なく働きやすさ◎な職場です＜ケアマネジャー＞
| 給料 |
月収 23.5万円～30.3万円程度 諸手当込 年収 327万円～421万円程度 諸手当・賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 七宝町沖之島九之坪44 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）資格者歓迎！ |
愛知県あま市に位置するデイケアセンターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
更新日：2025年07月25日
株式会社ニッケ・ケアサービスニッケ・ふれあいセンターあま
株式会社ニッケ・ケアサービス
【愛知県／あま市】手当充実♪経験を活かしませんか★小規模多機能型住宅で管理者候補募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 33.7万円～36.5万円程度 諸手当込 年収 450万円～466万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 甚目寺桑丸8-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 |
愛知県あま市に位置する小規模多機能型住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
グループホーム
更新日：2025年07月25日
株式会社ニッケ・ケアサービスニッケ・てとてあま
株式会社ニッケ・ケアサービス
【愛知県／あま市】手当充実♪経験を活かしませんか★グループホームで管理者候補募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 33.7万円～36.5万円程度 諸手当込 年収 450万円～466万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 甚目寺桑丸8-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 |
愛知県あま市に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
有料老人ホーム
更新日：2025年06月05日
株式会社ライフケアライフケアあま
株式会社ライフケア
【愛知県／あま市】無料駐車場完備☆未経験歓迎♪有料老人ホームでのお仕事です！〈介護職〉
| 給料 |
月収 21.5万円～35.0万円程度 諸手当込 年収 258万円～420万円程度 諸手当込 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 森3丁目13-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ■未経験・ブランクのある方も応募可能 |
愛知県あま市に位置する有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
更新日：2025年02月27日
社会福祉法人嘉祥福祉会恵寿荘 居宅介護支援事業所
社会福祉法人嘉祥福祉会
【愛知県／あま市】賞与4カ月分★マイカー通勤OK♪居宅介護支援事業所でケアマネ募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 22.0万円～31.3万円程度 諸手当込 年収 338万円～486万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 坂牧向江24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車免許 ■ブランク可 |
愛知県あま市に位置する居宅介護支援事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.5万円
契約社員・嘱託社員
1323円
非常勤・パート・アルバイト
1449円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
284万円
非常勤・パート・アルバイト
289万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
こちらの面倒な要望まできちんと話を聞いてくださり、とても助かりました。面接の調整も素早く行ってくださり、質問にもすぐ回答してくださり、毎回仕事が早く驚きました。面接前には、面接で聞かれそうなことを事前に擦り合わせて、それをまとめたものをLINEで送ってくださり、そのおかげで面接当日はパニックにならずに話が出来ました。 ありがとうございました。
5.0 -
アドバイザーの方がとても話しやすく、押し付けてこないので、安心して頼ることができ良かったです。ありがとうございました。
5.0 -
丁寧に対応してくださりありがとうございます。今、私の周りに転職希望の友人がいたら、マイナビ介護を進めたいと思います。
5.0 -
遅い時間であっても、メール対応してくださり感謝しています。そして、面接に向けてのアドバイスもとても心強かったです。ありがとうございました。
5.0 -
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間～7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です