正社員(正職員)
医療法人山陽会
ひだまりこころクリニックあま本院
のソーシャルワーカー、社会福祉士、精神保健福祉士求人
医療法人山陽会
ひだまりこころクリニックあま本院のソーシャルワーカー、社会福祉士、精神保健福祉士求人
【愛知県／あま市】ソーシャルワーカー13名在籍♪教育体制充実の心療内科クリニック〈精神保健福祉士〉
更新日：2026年08月26日 求人番号：9067710
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給料
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月収 28.0万円～32.0万円給与備考参照 |
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勤務地
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愛知県 あま市 甚目寺五位田156
名鉄津島線「甚目寺駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
名鉄津島線「甚目寺駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
【必須要件】■精神保健福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】◆精神科単科病院での勤務歴のある方◆簡単なパソコン操作ができる方 |
雇用形態 |
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休日休暇
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完全週休2日制（土・日） 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月26日 求人番号：9067710
キャリアアドバイザーからのコメント
グループ全体で5院を運営し、各クリニックに複数名のソーシャルワーカーが在籍しているため、困った時もすぐに相談できる環境が整っています。多様な経験を持つ先輩職員から学びながら、幅広い患者ニーズに対応できる専門性を身につけることが可能です。入職後は専任プリセプターによるサポートや研修制度を用意しており、未経験者や新卒の方も安心して成長できます。また、多職種との連携や診察補助を通じて知識を深められるほか、スキルマップによる評価制度で着実なキャリアアップを目指せる職場です。
求人内容
- 職種
- ソーシャルワーカー 社会福祉士 精神保健福祉士
- 仕事内容
- 【業務内容】
精神保健福祉士・社会福祉士として、患者様やご家族への相談支援を中心に、医療機関や福祉サービス、行政機関などとの連携業務を担当していただきます。
患者様一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、利用可能な制度や福祉サービスのご案内、生活面のサポートを行い、安心して治療や支援を受けられる環境づくりを支えていただくお仕事です。また、初回受診時には来院の目的やお困りごとを丁寧にヒアリングし、診療に必要な情報を医師へ共有します。
診断書や意見書などの作成補助にも携わりながら、訪問看護事業所や就労支援サービス、関係医療機関との連絡・調整を通じて、患者様が適切な支援を受けられるようサポートします。あわせて、診察時の電子カルテ入力補助や電話対応、予約管理、備品管理、整理整頓、清掃などにも携わり、スタッフ全員で協力しながら円滑なクリニック運営を行っています。
- 仕事内容
- 【業務内容】
精神保健福祉士・社会福祉士として、患者様やご家族への相談支援を中心に、医療機関や福祉サービス、行政機関などとの連携業務を担当していただきます。
患者様一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、利用可能な制度や福祉サービスのご案内、生活面のサポートを行い、安心して治療や支援を受けられる環境づくりを支えていただくお仕事です。また、初回受診時には来院の目的やお困りごとを丁寧にヒアリングし、診療に必要な情報を医師へ共有します。
診断書や意見書などの作成補助にも携わりながら、訪問看護事業所や就労支援サービス、関係医療機関との連絡・調整を通じて、患者様が適切な支援を受けられるようサポートします。あわせて、診察時の電子カルテ入力補助や電話対応、予約管理、備品管理、整理整頓、清掃などにも携わり、スタッフ全員で協力しながら円滑なクリニック運営を行っています。
- 勤務地
- 愛知県 あま市 甚目寺五位田156
- アクセス
-
名鉄津島線「甚目寺駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【必須要件】■精神保健福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方
【歓迎要件】◆精神科単科病院での勤務歴のある方◆簡単なパソコン操作ができる方
- 給料
- 年収 392万円～464万円程度
月収 28.0万円～32.0万円給与備考参照
備考：■経験3年未満（新卒含む）月給28万～■精神科単科経験3年以上 月給32万～
- 諸手当
-
通勤手当（定期代支給／上限20,000円）
残業手当
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■食事手当あり■福利厚生充実■退職金制度あり（入職後３年以上在籍の方が対象）
■スポーツジム補助■育児短時間勤務制度■インフルエンザ予防接種■健康診断補助あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
平日：08:50～18:40(休憩60分)
土日：08:20～18:10(休憩60分)
祝日：08:20～13:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■誕生日休暇ホワイトランク：1日／シルバーランク：2日／ゴールドランク：3日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ソーシャルワーカー 社会福祉士 精神保健福祉士
仕事内容
【業務内容】
精神保健福祉士・社会福祉士として、患者様やご家族への相談支援を中心に、医療機関や福祉サービス、行政機関などとの連携業務を担当していただきます。
患者様一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、利用可能な制度や福祉サービスのご案内、生活面のサポートを行い、安心して治療や支援を受けられる環境づくりを支えていただくお仕事です。また、初回受診時には来院の目的やお困りごとを丁寧にヒアリングし、診療に必要な情報を医師へ共有します。
診断書や意見書などの作成補助にも携わりながら、訪問看護事業所や就労支援サービス、関係医療機関との連絡・調整を通じて、患者様が適切な支援を受けられるようサポートします。あわせて、診察時の電子カルテ入力補助や電話対応、予約管理、備品管理、整理整頓、清掃などにも携わり、スタッフ全員で協力しながら円滑なクリニック運営を行っています。
アクセス
名鉄津島線「甚目寺駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
【必須要件】■精神保健福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方
【歓迎要件】◆精神科単科病院での勤務歴のある方◆簡単なパソコン操作ができる方
給料
■月収 28.0万円～32.0万円給与備考参照
備 考
■経験3年未満（新卒含む）月給28万～■精神科単科経験3年以上 月給32万～
諸手当
通勤手当（定期代支給／上限20,000円）
残業手当
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■食事手当あり■福利厚生充実■退職金制度あり（入職後３年以上在籍の方が対象）
■スポーツジム補助■育児短時間勤務制度■インフルエンザ予防接種■健康診断補助あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
平日：08:50～18:40(休憩60分)
土日：08:20～18:10(休憩60分)
祝日：08:20～13:00
休日休暇
完全週休2日制（土・日） 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■誕生日休暇ホワイトランク：1日／シルバーランク：2日／ゴールドランク：3日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
医療法人山陽会 ひだまりこころクリニックあま本院
- 法人名
-
医療法人山陽会 ひだまりこころクリニックあま本院
- 本社(本拠地)
- 愛知県 あま市甚目寺五位田156
- 法人情報
-
愛知県内で複数の心療内科・精神科クリニックを展開し、こころの不調やストレスに関する悩みを抱える方々への外来診療を行っています。うつ症状や不安症状、発達特性に関する相談、高齢者のメンタルヘルスケアなど幅広いニーズに対応し、患者様一人ひとりに寄り添った医療サービスを提供しています。また、医師だけでなく心理士や看護師、精神保健福祉士など多職種が連携し、診療から相談支援、地域との連携まで総合的にサポートできる体制を整えています。地域に根差した精神医療を通じて、患者様が安心して生活を送れるよう支援するとともに、質の高い医療サービスの提供と働きやすい職場づくりにも注力しています。
勤務地情報
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| 給料 |
月収 21.1万円～25.5万円程度 諸手当込 年収 328万円～400万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 七宝町下田矢倉下1433番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士の資格をお持ちの方 ■未経験の方も応募可能 |
愛知県あま市七宝町に位置する老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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- お問い合わせ求人番号
-
9067710
- 応募先名称
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キャリアアドバイザーからの一言
グループ全体で5院を運営し、各クリニックに複数名のソーシャルワーカーが在籍しているため、困った時もすぐに相談できる環境が整っています。多様な経験を持つ先輩職員から学びながら、幅広い患者ニーズに対応できる専門性を身につけることが可能です。入職後は専任プリセプターによるサポートや研修制度を用意しており、未経験者や新卒の方も安心して成長できます。また、多職種との連携や診察補助を通じて知識を深められるほか、スキルマップによる評価制度で着実なキャリアアップを目指せる職場です。