兵庫県の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧（4ページ目）

＜週1日・1時間からOK！ライフスタイルに合わせた働き＞「登録ヘルパー」という働き方で、あらかじめ登録した曜日・時間帯の中で勤務が可能です。週1日、1時間からの短時間勤務も歓迎しており、直行直帰が基本なので、家事や育児、Wワークとの両立もしやすい環境です。「毎週同じ曜日・時間帯」に同じご利用者様を担当するスタイルなので、リズムを作りやすく、ご利用者様ともじっくり信頼関係を築けます。
＜移動時間も給与支給！充実の手当としっかり稼げる給与体系＞ 時給に加え、早朝・夜間や土日祝日の割増手当が充実しています。さらに、ご利用者様宅間の「移動時間」に対しても賃金が支払われるほか、急なキャンセル時の手当や、会議・研修参加時の手当もしっかり支給されます。

兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
ご利用者だけでなく、スタッフやケアマネジャーなどどんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。
勤務日数・勤務時間ともに相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
勤務日数・勤務時間ともに相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市にて2025年3月にオープン予定の看護小規模多機能型介護事業所におけるケアマネジャーの募集です。
残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県芦屋市のサービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者の募集です！日勤のみのお仕事で残業は月平均5時間と少なめ！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市に位置する看護小規模多機能型介護事業所にてケアマネジャーの募集です。
残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市に位置する看護小規模多機能型介護事業所における介護職員の募集です。
残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市に位置する看護小規模多機能型介護事業所にて介護職員の募集です。
ご自身のライフスタイルに合わせて無理なくご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市に位置する看護小規模多機能型介護事業所にてケアマネジャーの募集です。
ご自身のライフスタイルに合わせて無理なくご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県川西市に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。
日曜はお休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
昇給・賞与制度があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。モチベーションアップにつながります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

資格や経験がない方でも研修制度があるので安心して介護職員のお仕事を始めることができます！また、保育園が無料となっているのでお子様がいらっしゃる方でも安心してお仕事できます♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

マイカー・バイク通勤可能となっております！週3日から勤務可能で土日祝のみ働くこともできます！また副業OKなので、ご自身のライフスタイルに合わせてお仕事をすることが可能です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

加古郡稲美町に位置する特別養護老人ホームです。
利用者様の個性や生活リズムに応じて暮らしていけるように多職種協働でサポートしています。
経験や資格は不問◎先輩スタッフが丁寧に教えてくださいますので、未経験の方もご安心ください！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

加古郡稲美町に位置する特別養護老人ホームです。利用者様の個性や生活リズムに応じて暮らしていけるように多職種協働でサポートしています。日勤のみ、勤務時間や日数も相談でき、プライベートを重視されたい方におすすめです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

施設では地域との「つながり」を大切にしており、地域との関わりの中での空間や時間が、ご利用者の自立支援につながっていると考えています。
実務経験や介護に関しての資格については特に必要ありません。勤務時間は日勤のみです。ご利用者一人ひとりに合わせた対応ができる方を募集しております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

「通い」を中心に「泊まり」や自宅への「訪問」などのサービスを提供しています。馴染みのスタッフがトータル的にサポートを行うため、利用者の様子も把握しやすいく、きめ細やかな対応ができるのも魅力です。介護系の資格がにない方もチャレンジいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

日勤のみ！残業少なめで、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

無資格・未経験OK♪技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。資格取得を支援する環境が整っています。
研修を実施している資格講座は初任者研修・実務者研修・医療的ケア教員講習などなど、やる気次第でスキルアップを応援していきます！！
手当も充実で安心して長くお勤めいただけます♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営する特別養護老人ホームでの勤務です！
資格取得支援制度や研修制度などブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営する特別養護老人ホームでの勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営する特別養護老人ホームでの勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

★こんな方におススメ★
＜処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方＞業界トップクラスの強みを活かし2019年から連続して処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分＆明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
＜ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方＞スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は10時間以下と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
＜将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方＞育休取得率100%（最長3年）に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度（1年更新）や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%（2023年実績）、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇（最大5日）、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

とても綺麗な有料老人ホームです。施設の目の前には海があり、明石海峡大橋も望める絶景の場所にあります！

兵庫県神戸市東灘区に位置する病棟にて看護助手の募集です！
最寄り駅より徒歩3分と好立地にあるので、通勤に便利です♪
勤務時間は相談に応じますのでワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

兵庫県神戸市東灘区に位置する病棟にて看護助手の募集です！
最寄り駅より徒歩3分と好立地にあるので、通勤に便利です♪
年間休日も122日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

兵庫県神戸市東灘区に位置する介護老人保健施設です。最寄り駅から徒歩7分とアクセスしやすいです。
年間休日123日とプライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神戸市兵庫区に位置する訪問介護事業所です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県姫路市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。事業所は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
お休みは完全週休2制です。プライベートとのメリハリのある働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！