介護職・福祉の求人・転職一覧

155 件中 1-40件を表示

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月13日

社会福祉法人慈仁会特別養護老人ホーム 山口苑

社会福祉法人慈仁会

【兵庫県/西宮市】 特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です《嘱託社員》

更新日:2026年07月09日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム西宮山口町

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/西宮市】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 31.0万円

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 西宮市 山口町上山口2078-2
神戸電鉄三田線「岡場駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年07月09日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム西宮山口町

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/西宮市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 25.0万円~29.8万円

年収 300万円~358万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 西宮市 山口町上山口2078-2
神戸電鉄三田線「岡場駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年07月09日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム西宮山口町

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/西宮市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>

訪問介護

更新日:2026年07月08日

株式会社ケア21ケア21 三田

株式会社ケア21

【兵庫県/三田市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 三田市 三田町40-7 MUKOビル501
JR福知山線「三田(兵庫)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月08日

株式会社ケア21ケア21 三田

株式会社ケア21

【兵庫県/三田市】勤続賞与あり◎定年制撤廃で長期勤務♪訪問介護の管理者募集!<正社員>

給料

月収 35.3万円

勤務地

兵庫県 三田市 三田町40-7 MUKOビル501
JR福知山線「三田(兵庫)駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ■管理者としてのご経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\裁量×安定で長く働ける職場です♪/
株式会社ケア21は、訪問介護をはじめ多様なサービスを全国で展開する総合福祉企業です。拠点数の多さを活かした安定基盤がありつつ、各事業所ごとに運営の裁量があり、現場発信で動けるのが魅力です。利用者様の在宅から施設まで幅広く関われるため、視野を広げながらスキルアップが可能。本部やエリアマネージャーのサポート体制も整っており、「一人で抱え込まない」安心感があります。長期的にキャリアを築きたい方にもおすすめの環境です。

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■ 「高収入×納得感」しっかり稼げる環境
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役割に応じた給与でモチベーションもアップ♪
・月給35万円以上+役付手当6万円込み
・特定処遇加算が給与に反映
・複数手当が整い、役割に応じた給与のバランス◎
→ 「頑張りが収入に見える」仕組みが整っています
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■ 運営に関わるやりがいあるポジション♪
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自分の考えを活かした事業所づくりが可能!
・採用・営業・シフトなど幅広く関与
・地域との連携を含めた戦略にも携われる
・現場判断の余地があり主体的に動ける
→ 「任されるやりがい」と成長実感が魅力です
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■ 本部サポートありで安心の環境
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困ったときも一人にならない体制♪
・エリアマネージャーの巡回フォロー
・人事・法務など専門部署がバックアップ
・労務やトラブルも組織的に支援あり
→ 安心して業務に集中できる環境です
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■ 年齢問わず長く働ける職場です♪
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将来を見据えてキャリア継続がしやすい!
・定年制度なしで長期勤務が可能
・退職金制度や持株会あり
・勤続年数に応じた手当支給あり
→ 腰を据えて働きたい方にもピッタリです

更新日:2026年06月12日

医療法人社団甲北会  甲北病院

医療法人社団甲北会  甲北病院

【兵庫県/神戸市北区】手当充実◎ケアミックス病院での看護助手の募集です!<正社員>

給料

月収 18.9万円~20.0万円

勤務地

兵庫県 神戸市北区 有野中町1-18-36
神戸電鉄三田線「岡場駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\地域に根ざして、長く関われる病院です♪/
兵庫県神戸市北区にあるケアミックス病院での看護助手の募集です!急性期から療養、その先の在宅までを一院で支えてきた地域密着型の病院です。内科を中心に、外科系・小児科・リハビリテーション科まで幅広い診療科を標榜し、検査や画像診断、リハビリも院内で完結できる環境になっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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■ 無理が出にくい、安心の勤務体制
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病床機能に合わせた人員配置を行い、業務量が偏らない体制を敷いています。
・急性期と療養で看護配置基準を分けて運営
・看護補助者配置加算を取得し、業務を分担
・中規模病院のため、業務範囲が広がりすぎません
→ 日々の業務に追われすぎず、落ち着いて働ける環境です。
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■ 一院で、急性期から療養まで経験できます
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治療段階が変わっても、同じ病院で関われる点が魅力です。
・急性期入院料と療養病棟入院基本料を併せ持つ病床構成
・治療、療養、退院支援まで連続した関わりが可能
・病棟ごとの役割が明確で、経験を積みやすい
→ 「次のステージ」も見据えた看護・医療に携われます。
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■ 在宅までつながる、地域医療の要です
―――――――――――――――
入院中だけでなく、その後の生活も意識した医療を大切にしています。
・在宅療養支援病院として届出あり
・入退院支援加算を取得
・外来・在宅と病棟が連携する環境
→ 地域の中で長く患者様を支える実感が得られます。
―――――――――――――――
■ 診療領域が広く、偏らない経験ができます
―――――――――――――――
特定分野に限定されず、幅広い症例に関われます。
・内科系、外科系、小児科まで幅広く標榜
・CT・MRIなどの画像診断を院内で実施
・リハビリテーション科を併設
→ ジェネラルに力をつけたい方にもおすすめです。

更新日:2026年06月12日

医療法人社団甲北会  甲北病院

医療法人社団甲北会  甲北病院

【兵庫県/神戸市北区】無資格の方もご相談可能◎ケアミックス病院での看護助手の募集です!<正社員>

給料

月収 17.9万円~19.0万円

勤務地

兵庫県 神戸市北区 有野中町1-18-36
神戸電鉄三田線「岡場駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格者OK ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\地域に根ざして、長く関われる病院です♪/
兵庫県神戸市北区にあるケアミックス病院での看護助手の募集です!急性期から療養、その先の在宅までを一院で支えてきた地域密着型の病院です。内科を中心に、外科系・小児科・リハビリテーション科まで幅広い診療科を標榜し、検査や画像診断、リハビリも院内で完結できる環境になっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

―――――――――――――――
■ 無理が出にくい、安心の勤務体制
―――――――――――――――
病床機能に合わせた人員配置を行い、業務量が偏らない体制を敷いています。
・急性期と療養で看護配置基準を分けて運営
・看護補助者配置加算を取得し、業務を分担
・中規模病院のため、業務範囲が広がりすぎません
→ 日々の業務に追われすぎず、落ち着いて働ける環境です。
―――――――――――――――
■ 一院で、急性期から療養まで経験できます
―――――――――――――――
治療段階が変わっても、同じ病院で関われる点が魅力です。
・急性期入院料と療養病棟入院基本料を併せ持つ病床構成
・治療、療養、退院支援まで連続した関わりが可能
・病棟ごとの役割が明確で、経験を積みやすい
→ 「次のステージ」も見据えた看護・医療に携われます。
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■ 在宅までつながる、地域医療の要です
―――――――――――――――
入院中だけでなく、その後の生活も意識した医療を大切にしています。
・在宅療養支援病院として届出あり
・入退院支援加算を取得
・外来・在宅と病棟が連携する環境
→ 地域の中で長く患者様を支える実感が得られます。
―――――――――――――――
■ 診療領域が広く、偏らない経験ができます
―――――――――――――――
特定分野に限定されず、幅広い症例に関われます。
・内科系、外科系、小児科まで幅広く標榜
・CT・MRIなどの画像診断を院内で実施
・リハビリテーション科を併設
→ ジェネラルに力をつけたい方にもおすすめです。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月01日

社会福祉法人緑峯会特別養護老人ホーム セントポーリア愛の郷

社会福祉法人緑峯会

【兵庫県/西宮市】年間休日110日以上!☆特別養護老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21岡場

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市北区】駅チカ徒歩5分☆年間300以上の研修を用意◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

155 件中 1-40件を表示

兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.7万円

契約社員・嘱託社員

1203

非常勤・パート・アルバイト

1310

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    対応が迅速かつ的確であることと求人の情報量が多かったです。

    この度は迅速な対応有難うございました。自分1人では見つけることが出来なかった求人だと思います。採用後もフォローして頂けるというのが安心に繋がりお願いしようと思いました。新しいスタートが出来る準備をお手伝い頂き有難うございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    良い就職先が決まりました。ありがとうございました。

    とても親身に話を聞いてくださり、面接前のアドバイスや面接の同行など手厚くしていただいたため。

    4.6
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    客観的に的確なアドバイスで、仕事と向き合えました!

    大変お世話になりました。 お陰様で気持ちよく再出発できました。 本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    面接対策の丁寧さに感謝しています。とても心強かったです

    転職希望に寄り添って下さり、面接対策も丁寧に教えて下さいました。感謝しています。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 30代 | 女性

    こちらの状況や迷いに共感して相談にのってくれました。

    丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。

    5.0

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