神奈川県の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

残業は少なめなので、プライベートも充実できます。資格の無い方でも資格支援制度がありますので、スキルアップも可能です。将来的にはサービス提供責任者も目指せる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業は少なめなので、プライベートも充実できます。資格の無い方でも資格支援制度がありますので、スキルアップも可能です。将来的にはサービス提供責任者も目指せる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

1日2時間～、週2日以上～お仕事が可能なので、ワークライフバランスが実現できます。最初の訪問時等、技術に不安がある方やブランクのある方でも同行訪問できるので安心してご就業いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市青葉区にございます通所リハビリテーションにて、非常勤の介護職員の募集です！
週3日～、1日5時間から相談可能◎ご自身の生活リズムに合わせてのご就業が可能です◎土日固定でお休みなのも嬉しいポイント！残業も少なめなので、ライフワークバランスも整います！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

全国展開する業界トップクラスの大手法人です。独自の福利厚生制度が充実しており、宿泊費や健康診断の補助、ライフステージに合わせたお祝い金など、生活面への手厚いサポートが整っています。パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかりお給料に還元される点も大きな魅力です。週1日からの勤務相談も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめいたします。さらに手厚い資格取得支援制度や別サービスを経験できるキャリア制度があるため、さらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。髪色やネイルなども規定内で自由となっており、あなたらしさを大切にしながら安心して長くご活躍いただける職場となっています。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤と理念への共感】
・理念のもと社会貢献を実感でき、やりがいを持って働ける環境です
・IT化などを推進しており、スタッフの業務負担軽減にも積極的に取り組んでいます
【独自の福利厚生と手厚い還元体制】
・宿泊費や健康診断補助など、生活を豊かにする独自の福利厚生制度が利用できます
・パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかり還元されます
・育児手当や各種お祝い金など、ライフステージに合わせて長く安心して働ける体制です
【自分らしく輝ける柔軟な環境】
・週1日からの勤務相談が可能など働きやすさが魅力です
・手厚い資格取得支援でさらなるキャリアアップが可能です
・髪色やネイルなども規定内で自由となっており、個性を大切に長くご活躍いただけます

全国展開する業界トップクラスの大手法人です。独自の福利厚生制度が充実しており、宿泊費や健康診断の補助、ライフステージに合わせたお祝い金など、生活面への手厚いサポートが整っています。パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかりお給料に還元される点も大きな魅力です。週1日からの勤務相談も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめいたします。さらに手厚い資格取得支援制度や別サービスを経験できるキャリア制度があるため、さらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。髪色やネイルなども規定内で自由となっており、あなたらしさを大切にしながら安心して長くご活躍いただける職場となっています。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤と理念への共感】
・理念のもと社会貢献を実感でき、やりがいを持って働ける環境です
・IT化などを推進しており、スタッフの業務負担軽減にも積極的に取り組んでいます
【独自の福利厚生と手厚い還元体制】
・宿泊費や健康診断補助など、生活を豊かにする独自の福利厚生制度が利用できます
・パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかり還元されます
・育児手当や各種お祝い金など、ライフステージに合わせて長く安心して働ける体制です
【自分らしく輝ける柔軟な環境】
・週1日からの勤務相談が可能など働きやすさが魅力です
・手厚い資格取得支援でさらなるキャリアアップが可能です
・髪色やネイルなども規定内で自由となっており、個性を大切に長くご活躍いただけます

全国展開する業界トップクラスの大手法人です。独自の福利厚生制度が充実しており、宿泊費や健康診断の補助、ライフステージに合わせたお祝い金など、生活面への手厚いサポートが整っています。パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかりお給料に還元される点も大きな魅力です。週2日からの勤務相談も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめいたします。さらに手厚い資格取得支援制度や別サービスを経験できるキャリア制度があるため、さらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。髪色やネイルなども規定内で自由となっており、あなたらしさを大切にしながら安心して長くご活躍いただける職場となっています。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤と理念への共感】
・理念のもと社会貢献を実感でき、やりがいを持って働ける環境です
・IT化などを推進しており、スタッフの業務負担軽減にも積極的に取り組んでいます
【独自の福利厚生と手厚い還元体制】
・宿泊費や健康診断補助など、生活を豊かにする独自の福利厚生制度が利用できます
・パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかり還元されます
・育児手当や各種お祝い金など、ライフステージに合わせて長く安心して働ける体制です
【自分らしく輝ける柔軟な環境】
・週2日からの勤務相談が可能など働きやすさが魅力です
・手厚い資格取得支援でさらなるキャリアアップが可能です
・髪色やネイルなども規定内で自由となっており、個性を大切に長くご活躍いただけます

40年を超える歴史と豊富な実績を持つ法人が運営するグループホームです。「認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています」という理念を掲げています。現場ではICT機器の活用を積極的に推進し、記録業務のデジタル化によってスタッフの負担軽減を実現しています。また、業務やプライベートについて相談できる複数の専門窓口を設置し、職員のメンタルケアにも注力しています。独自の福利厚生制度や母（父）子育児手当の支給、そして「くるみん」認定企業としての手厚い子育てサポート体制があり、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
◆ICT機器を活用し、各種記録業務のデジタル管理を推進しています ・手書きの負担を減らすことで、お客様と向き合う時間をしっかりと確保できます
◆子育て世代が多く活躍する職場であり、急なお休み時も助け合う風土が根付いています
◆宿泊費の補助やヘルスチェック補助などを含む独自の福利厚生を利用できます
◆土日祝日の時給アップ制度もあり、日々の頑張りが収入に反映される仕組みです

＜少人数だからこそ、一人ひとりに寄り添える温かいケア＞認知症の高齢者の方々が、少人数で共同生活を送るグループホームです。大規模な施設とは異なり、アットホームな雰囲気の中で、お客様一人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアができるのが最大の魅力です。食事や入浴の介助だけでなく、一緒に食事を作ったり、レクリエーションを楽しんだりと、日々の暮らしを支えるやりがいを感じられます。「認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにする」という目標に向かって、じっくりと向き合える環境です。
＜土日祝は時給UP！ライフスタイルに合わせた働き方＞勤務日数・曜日も相談可能♪特に土日祝日は時給が100円アップするため、「週末メインで効率よく稼ぎたい」という方にもおすすめの職場です。WワークもOKなので、家庭やプライベート、他の仕事とのバランスを取りながら、無理なく長く続けられます。また、将来的に正社員を目指す働き方も相談可能です。

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大105万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

＜未経験からプロへ！安心のサポート体制＞充実した研修制度や資格取得支援制度が整っているため、働きながら専門知識を身につけられます。生活相談員はサービスの質の向上を担うキーパーソン！お客様やご家族との関わりを通じて、自分自身の人間性も磨いていけるやりがいのあるお仕事です。
＜夜勤なしでプライベートも充実！柔軟な働き方＞勤務曜日は相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休制度も整っており、長く安心して働ける環境です。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県大和市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。
勤務日数は週3日～相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県大和市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職（介護福祉士）の募集です。
残業は月平均0～5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市緑区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護士募集です。
とてもキレイな施設で、スタッフも過ごしやすい環境です。
大手法人が母体のため福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市青葉区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護士募集です。
とてもキレイな施設で、スタッフも過ごしやすい環境です。
大手法人が母体のため福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市青葉区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護士募集です。
とてもキレイな施設で、スタッフも過ごしやすい環境です。
大手法人が母体のため福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務です。
ご興味の方はお問い合わせください。

神奈川県横浜市都筑区に位置する訪問介護事業所における登録ヘルパーの募集です。住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設へ訪問を行っていただき、その方に合わせた介護業務を行っていただきます。
勤務時間は1日1時間～相談可能なので、無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市を中心に住宅型有料老人ホーム等を展開する安定企業にて、住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です！
日勤のみですのでご家庭や趣味などプライベートとの両立がしやすい職場です。子育て支援もあるため、お子様がいらっしゃる方も安心◎その他福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

プレストコート麻生栗木台は、住宅型有料老人ホームとしての生活支援機能に加え、施設内に在宅ホスピスを備えている点が特徴です。日常的な介護業務だけでなく、終末期ケアに関わる機会もあり、利用者一人ひとりの状態に応じた支援を実践できる環境です。
また、未経験の方でも応募可能で、研修体制や資格取得支援制度が整備されているため、これから介護分野で経験を積みたい方にも検討しやすい求人といえるでしょう。勤務面では年間休日114日、月9日休みに加えて季節休暇やアニバーサリー休暇も設けられており、仕事と私生活の両立を考えながら勤務しやすい点も魅力です。
生活支援から身体介護、ホスピスケアまで幅広い経験を積みたい方や、介護職として長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめしやすい求人です。

神奈川県川崎市麻生区に位置する住宅型有料老人ホームにおける、正社員介護福祉士の募集です！
未経験可☆研修制度・資格取得支援制度が整っており安心して働いていただける環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼高時給＆複数採用のチャンスあり♪／
株式会社プレスト・ケアは、神奈川県内を中心に介護サービスを展開している法人です。地域に根差した運営を大切にしており、ご入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。今回募集を行うプレストコート麻生栗木台は、介護付き有料老人ホームとして安定したサービス提供を行っている施設です。今回は欠員募集に伴う3～4名の複数採用予定のため、同期と一緒にスタートしやすいのも魅力のひとつ。さらに初任者研修で時給1,470円、介護福祉士で時給1,570円と高水準の待遇をご用意しています。60代前半まで相談可能で、これまでの介護経験を活かして長く働きたい方にもおすすめです。最長11月入職まで相談できるため、転職時期を調整したい方も安心してご検討いただける環境です。

――――――――――――――― ■ 見逃せない高時給求人！ ―――――――――――――――
資格を活かしてしっかり収入を確保できる環境です。
・初任者研修：時給1,470円 ・実務者研修：時給1,520円 ・介護福祉士：時給1,570円 ・神奈川県内でも高水準の待遇
→ 経験と資格を活かして効率よく働きたい方におすすめです。

――――――――――――――― ■ 60代前半まで相談OK♪ ―――――――――――――――
経験を重視した採用を行っています。
・介護経験があれば応募可能 ・60代前半の方まで相談可能 ・年齢だけで判断しない採用方針
→ これまで培った経験を活かして活躍しやすい環境です。

――――――――――――――― ■ 複数採用で安心スタート！ ―――――――――――――――
今回は欠員募集に伴う3～4名採用予定です。
・複数名募集のため採用チャンスあり ・同時期入職者がいる可能性あり ・新しい環境にも馴染みやすい
→ 「一人だけの入職は不安…」という方にもおすすめです。

――――――――――――――― ■ 入職時期も柔軟に相談可能 ―――――――――――――――
無理なく転職活動を進められます。
・最長11月入職まで相談可能 ・現職との調整がしやすい ・転職準備の期間を確保できる
→ 焦らず自分のペースで転職を進められる環境です。

――――――――――――――― ■ 地域密着で安定運営の法人 ―――――――――――――――
神奈川県を中心に介護サービスを展開しています。
・介護付き有料老人ホームを運営 ・地域に根差したサービス提供 ・ご入居者様に寄り添う介護を重視
→ 安定した法人基盤のもとで長く勤務しやすい職場です。

川崎市麻生区に位置する有料老人ホームにて入浴介助専門の介護福祉士募集です。資格取得支援制度あり、働きながらスキルアップを目指せます！16時までの業務なのでプライベートの時間やご家庭の時間を充実させることができます♪勤務日数や午前のみ・午後のみなど相談可能でライフスタイルに合わせた働き方ができます◎ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神奈川県川崎市麻生区にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
週3日～勤務OKなので、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます◎最寄り駅より徒歩3分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大185万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

＜お休み希望に柔軟対応！子育てやプライベートも充実＞仕事と家庭の両立を全力で応援しています。希望休と有給休暇を組み合わせて連休を取得することもできます。子育て中の方やWワークの方も、無理なくスケジュールを調整できるので安心です。
＜「生活を支えるプロ」へ！充実のサポート体制＞充実した研修制度や資格取得支援があるので安心してください。業務用スマホの貸与もあり、効率よく業務を覚えられます。お客様の生活基盤を支える「あたりまえの日常を守るプロフェッショナル」として、一生モノのスキルが身につくやりがいのあるお仕事です。

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大185万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜管理者候補としてステップアップ！現場からじっくり学べる環境＞最初は6ヶ月～1年程度、現場業務を通じて利用者様との関わりやサービスの基本をしっかり学ぶ期間が設けられています。その後、収支管理や人材育成などのマネジメント業務へ移行するため、段階を踏んで着実にキャリアアップできるのが魅力です。運営・営業活動など幅広い業務に挑戦し、自分らしい事業所づくりを目指せます。
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜お休み希望に柔軟対応！子育てやプライベートも充実＞仕事と家庭の両立を全力で応援しています。希望休と有給休暇を組み合わせて連休を取得することもできます。子育て中の方やWワークの方も、無理なくスケジュールを調整できるので安心です。
＜「生活を支えるプロ」へ！充実のサポート体制＞充実した研修制度や資格取得支援があるので安心してください。業務用スマホの貸与もあり、効率よく業務を覚えられます。お客様の生活基盤を支える「あたりまえの日常を守るプロフェッショナル」として、一生モノのスキルが身につくやりがいのあるお仕事です。

横浜市港南区に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

川崎市幸区に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！