長岡京市(京都府)のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧
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介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年05月29日
一般財団法人長岡記念財団老人保健施設アゼリアガーデン
一般財団法人長岡記念財団
【京都府／長岡京市／阪急京都線】 駅チカ・託児所有りの老人保健施設で介護職の求人です♪
| 給料 |
月収 15.1万円～16.4万円程度（諸手当込） 年収 198万円～223万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 友岡4丁目114 |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ※無資格・未経験の方もご応募いただけます。 |
京都府長岡京市にある長岡病院内のヘルスケアセンターにて介護のお仕事です！
最寄り駅から徒歩3分とアクセスが良く、託児所もあるため子育てしながら働く方にもおすすめです☆
資格、経験は不問です！今までの経験や知識を活かしたいという方はもちろん、これから介護の仕事にチャレンジしたいという方もご応募いただけます◎
ご興味のある方は、是非一度マイナビまでお問合せください！！
介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年05月15日
一般財団法人長岡記念財団老人保健施設アゼリアガーデン
一般財団法人長岡記念財団
【京都府／長岡京市（阪急京都本線）】 経験不問◎駅近×マイカー通勤可能♪介護職の募集です！
| 給料 |
月収 16.0万円～17.0万円程度（諸手当別） 年収 241万円～256万円程度（諸手当別・賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 友岡4丁目114 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■経験不問 |
長岡京市にある老人保健施設にて介護福祉士のお仕事です。
未経験の方でもしっかりとした教育・研修制度があるので、安心して業務に専念できます！
24時間院内託児所があり、お子様をお持ちの方でも安心して働けます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
募集停止
更新日：2026年06月04日
株式会社スマイルアライアンス放課後等デイサービスドリトル向日
株式会社スマイルアライアンス
【京都府／向日市】日勤帯／研修制度あり／放課後等デイサービスにて児童指導員のお仕事です≪常勤≫
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 開田4-1-11 ハシモトビル3F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【資格・経験】 ■普通自動車運転免許 ■教員免許（小中高） |
京都府向日市にございます放課後等デイサービスにて、常勤の児童指導員の募集です！利用者一人ひとりと長く付き合っていく、成長を見届けられるような支援を行っています。利用者の将来を一緒にサポートしませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
訪問入浴
更新日：2026年05月18日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴長岡京
株式会社ASCare
【京都府／長岡京市】無資格・未経験OK♪丁寧に指導します！訪問入浴ヘルパーの募集です＜パート＞
| 給料 |
時給1,215円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 一里塚2-44 一里塚テナント1F |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
京都府長岡京市にある在宅介護センターにて訪問入浴ヘルパーお仕事です。
無資格・未経験からはじめた方も多数活躍中！フォロー体制が整っています♪
日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
募集停止
訪問入浴
更新日：2026年05月18日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴長岡京
株式会社ASCare
【京都府／長岡京市】無資格・未経験OK♪丁寧に指導します！訪問入浴の募集です＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.4万円～程度（諸手当込） 年収 280万円～以上（賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 一里塚2-44 一里塚テナント1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許（ＡＴ限定可） ■介護資格・経験不問 |
京都府長岡京市にある在宅介護センターにて訪問入浴のお仕事です。
無資格・未経験からはじめた方も多数活躍中！フォロー体制が整っています♪
日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
募集停止
グループホーム
更新日：2026年03月19日
三菱電機ライフサービス株式会社長岡京ケアハートガーデン グループホーム今里
三菱電機ライフサービス株式会社
【京都府／長岡京市】大手グループ運営！充実した手当◎自然に恵まれたグループホームで介護職募集です！
| 給料 |
月収 21.1万円～28.2万円諸手当含む 年収 250万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 今里畔町21-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■介護支援専門員資格 |
長岡京市今里畔町に立地する認知症対応型グループホームにて介護のお仕事です！
施設では、「三菱電機ライフサービス株式会社」が永年培ってきた、住・食・福祉サービス事業の経験やノウハウを最大限に活用し、介護サービス提供しています！
地域手当をはじめとする手厚い待遇で職員の安定した生活をサポート！三菱電機保養施設や選択型福利厚生補助制度など、充実した福利厚生も魅力です☆
時間外勤務は月5時間程度。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！
募集停止
グループホーム
更新日：2026年03月19日
三菱電機ライフサービス株式会社長岡京ケアハートガーデン グループホーム西山の郷
三菱電機ライフサービス株式会社
【京都府／長岡京市（阪急京都本）】 大手グループ運営！充実した手当◎グループホームで介護職募集です！
| 給料 |
月収 21.1万円～28.2万円以上（基本給） 年収 250万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 奥海印寺三反畑8-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■資格がなくても介護職としての経験がある方 |
長岡京市奥海印寺に立地する定員24名の認知症対応型グループホームにて介護のお仕事です！
施設では、「三菱電機ライフサービス株式会社」が永年培ってきた、住・食・福祉サービス事業の経験やノウハウを最大限に活用し、介護サービス提供しています！
地域手当をはじめとする手厚い待遇で職員の安定した生活をサポート！三菱電機保養施設や選択型福利厚生補助制度など、充実した福利厚生も魅力です☆
時間外勤務は月5時間程度。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！
募集停止
更新日：2026年01月05日
医療法人医修会 新河端病院
医療法人医修会 新河端病院
【京都府／長岡京市】各種手当充実♪資格経験不問！病院にて看護助手のお仕事★≪常勤≫
| 給料 |
月収 22.5万円～程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 一文橋2-31-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ＊介護福祉士をお持ちの方 優遇 |
京都府長岡京市に位置する病院にて、看護助手の募集です！
年間休日110日！プライベートな時間も確保できるので、メリハリをつけた勤務が可能です。
住宅手当の支給、育児休暇制度など、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
京都府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.2万円
契約社員・嘱託社員
1277円
非常勤・パート・アルバイト
1489円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた
5.0 -
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特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。
5.0 -
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私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。
5.0
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大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります