京都府の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧(42ページ目)
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訪問介護
更新日:2026年05月07日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 京都西 訪問介護
SOMPOケア株式会社
【京都府/京都市右京区】年間休日113日あり♪訪問介護事業所にて介護職員の募集<正社員>
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府/京都市南区】駅から徒歩圏内♪サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者の募集!
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更新日:2026年05月07日
学校法人京和学園 京和幼稚園京和幼稚園
学校法人京和学園 京和幼稚園
【京都市/上京区】年間休日120日以上◎児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事♪<正社員>
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有料老人ホーム
更新日:2026年05月01日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 京都羽束師
SOMPOケア株式会社
【京都府/京都市】年間休日110日/大手法人♪介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集<正社員>
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特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人はしうど福祉会特別養護老人ホームいちがお園
社会福祉法人はしうど福祉会
【京都府/京丹後市】特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月25日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 西京極
SOMPOケア株式会社
【京都府/京都市右京区】無資格・未経験OK◎サービス付き高齢者向け住宅の介護職員!<正社員>
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月25日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 修学院
SOMPOケア株式会社
【京都府/京都市左京区(叡山本線)】大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集!
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月24日
黒八商事株式会社デイサービスセンターひびき
黒八商事株式会社
【京都市/山科区】最寄駅から徒歩1分☆デイサービスでの介護のお仕事です♪<正社員>
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月22日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート プレミアム宇治
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにて事務職の募集<正社員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月21日
株式会社銭形企画デイサービス 銭形
株式会社銭形企画
【京都府/京都市下京区】福利厚生充実◎完全週休2日制♪デイサービスの生活相談員募集<正社員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月21日
株式会社銭形企画デイサービス銭形
株式会社銭形企画
【京都府/京都市下京区】デイサービスにて常勤介護スタッフ求人です
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更新日:2026年04月21日
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
【京都府/宇治市】年間休日112日♪ケアミックス病院にて医事課職員の募集です!<正社員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院笠取ふれあい福祉センター
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
【京都府/宇治市】年間休日112日♪特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です!<正社員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院笠取ふれあい福祉センター
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
【京都府/宇治市】年間休日112日♪デイサービスセンターにて生活相談員の募集です!<正社員>
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介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
【京都府/宇治市】年間休日112日★病院にて福祉用具専門相談員の営業職募集です!
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月21日
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院笠取ふれあい福祉センター
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
【京都府/宇治市】年間休日112日♪デイサービスセンターにて介護職員の募集です!<正社員>
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有料老人ホーム
更新日:2026年04月15日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都市伏見区】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集
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有料老人ホーム
更新日:2026年04月15日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート宇治大久保
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】福利厚生充実!残業少なめ◎マイカー通勤可!ケアマネジャーの求人です
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訪問看護
更新日:2026年04月15日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市中京区】駅チカ徒歩すぐ♪有料老人ホームにてケアマネージャーの募集<正社員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月14日
株式会社春うららデイサービスセンター 春らんまん
株式会社春うらら
【京都府/京都市北区】資格不問!日勤帯◎デイサービスセンターでの介護職募集《正社員》
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更新日:2026年04月13日
医療法人愛智会京都北野病院 介護医療院
医療法人愛智会京都北野病院 介護医療院
【京都府/京都市北区】資格・経験不問◎介護療養型医療施設にて病院事務の募集です!<正社員>
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更新日:2026年04月13日
医療法人愛智会京都北野病院 介護医療院
医療法人愛智会京都北野病院 介護医療院
【京都府/京都市北区】 介護療養型医療施設でのソーシャルワーカー募集《正社員》<社会福祉士>
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有料老人ホーム
更新日:2026年04月07日
株式会社ケア21介護付有料老人ホームプレザンメゾン堀川今出川
株式会社ケア21
【京都府/京都市上京区】福利厚生充実◎有料老人ホームにて管理者のお仕事です★≪常勤≫
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デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月03日
医療法人梁山会 診療所 ICリハビリテーション
医療法人梁山会 診療所 ICリハビリテーション
【京都府/京都市北区】年間休日115日♪デイケアにて介護職の募集
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更新日:2026年04月03日
医療法人社団洛和会京都市音羽地域包括支援センター
医療法人社団洛和会
【京都府/京都市山科区】地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーの募集です!<契約社員>
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更新日:2026年04月03日
医療法人社団洛和会京都市音羽地域包括支援センター(指定介護予防支援事業所)
医療法人社団洛和会
【京都府/京都市山科区】地域包括支援センターでの社会福祉士の募集です!<契約社員>
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更新日:2026年04月03日
医療法人社団洛和会京都市音羽地域包括支援センター
医療法人社団洛和会
【京都府/京都市山科区】地域包括支援センターでのケアマネジャーの募集です!<契約社員>
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グループホーム
更新日:2026年04月03日
株式会社グランユニライフケアサービスグランメゾン輪舞館京都羽束師
株式会社グランユニライフケアサービス
【京都府/京都市伏見区】福利厚生充実◎グループホームでの計画作成担当者<介護支援専門員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
社会福祉法人京都老人福祉協会さくらハウス七瀬川 デイサービス
社会福祉法人京都老人福祉協会
【京都府/京都市】年間休日125日☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人京都福祉サービス協会塔南の園
社会福祉法人京都福祉サービス協会
【京都府/京都市南区】年間休日120日★無資格・未経験OK◎特別養護老人ホームにて介護職募集!
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訪問入浴
更新日:2026年03月31日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴長岡京
株式会社ASCare
【京都府/長岡京市】無資格・未経験OK♪丁寧に指導します!訪問入浴の募集です<常勤>
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訪問入浴
更新日:2026年03月31日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴京都中
株式会社ASCare
【京都府/京都市中京区】無資格・未経験OK♪丁寧に指導します!訪問入浴オペレーターの募集です<常勤>
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更新日:2026年03月30日
アートチャイルドケア株式会社アートチャイルドケアSEDスクール京都西院
アートチャイルドケア株式会社
【京都府/京都市中京区(阪急京都本線)】 20代~40代活躍中☆管理者兼児発管の募集です!
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更新日:2026年03月30日
医療法人長安会 中村病院
医療法人長安会 中村病院
【京都府/宇治市】昇給賞与支給あり♪無資格可!療養型病院にて看護助手の募集〈正社員〉
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介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月30日
医療法人啓信会 介護老人保健施設ひしの里
医療法人啓信会 介護老人保健施設ひしの里
【京都府/久世郡久御山町】資格・経験不問◎介護老人保健施設にて介護職員の募集です!<正社員>
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更新日:2026年03月30日
医療法人啓信会 介護老人保健施設ひしの里
医療法人啓信会 介護老人保健施設ひしの里
【京都府/久世郡】有給休暇消化率90%!居宅介護支援事業所にて介護支援専門員の募集です!
京都府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.0万円
契約社員・嘱託社員
1277円
非常勤・パート・アルバイト
1492円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。
5.0 -
私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。
5.0 -
転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた
5.0
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- 株式会社サンウェルズ
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◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。