宮城県のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（17ページ目）

仙台市太白区に位置する訪問介護事業所でのお仕事です。訪問介護経験があれば、サービス提供責任者としての経験は不問です。母体も非常に安定しており、幅広い年齢層が活躍されております。有給休暇は完全取得、学校行事や親の介護などでのお休みも取得しやすく、両立できる環境です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

仙台市宮城野区に位置する訪問介護事業所でのお仕事です。訪問介護経験があれば、サービス提供責任者としての経験は不問です。母体も非常に安定しており、幅広い年齢層が活躍されております。有給休暇は完全取得、学校行事や親の介護などでのお休みも取得しやすく、両立できる環境です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

宮城県石巻市にある病院で社会福祉士の募集です！
8時30分から17時15分までの日勤で、年間113日の休日を確保しています♪
福利厚生も充実しており、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、安心して働ける環境です◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

宮城県仙台市宮城野区に位置する障がい者グループホームでのサービス管理責任者求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する訪問介護での求人です。2022年7月に開設された事業所で、今後一緒に業務拡大を目指していけるやりがいのあるポジションです。研修制度も充実、また始めは先輩職員が同行しサポートしてくださいますので安心です。職員同士仲の良い和気あいあいとした雰囲気も魅力♪
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市若林区に位置する介護老人保健施設における介護職員の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセス便利な立地にあります。
経験者の募集なので、これまでの経験を活かしながらご勤務いただけます。また、賞与が3.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市太白区に位置する老人福祉センターにて、常勤の業務員兼介護職員の募集です！
年間休日122日と多く、プライベートな時間も確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県宮城郡七ヶ浜町に位置する訪問介護にてサービス提供責任者募集です。
昇給・賞与の実績があり、制度が整えられているため毎日のモチベーションに繋がります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

施設は小規模の高齢者向け住宅となっており、入居者様一人一人に目が届くようになっています。地域に貢献できるやりがいある仕事です。ブランクのある方も歓迎されており、丁寧な指導をしていただけることも特徴です。長期的な就業をお考えの方にもおすすめの環境です。ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

宮城県名取市に位置する児童発達支援施設にて児童発達支援管理責任者募集です。
月平均残業10h程度とワークライフバランス両立が可能！福利厚生制度が整っており、長期的に勤務しやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

加美郡加美町に位置する特別養護老人ホームです。住み慣れた地域で入浴や食事などの日常生活を支援し、「自分らしく」安心した生活が送れるようにサポートしています。夜勤業務は慣れてきてからはいっていただきｋます。正社員登用制度もあり、長くお勤めいただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県登米市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。
年間休日121日、月平均残業8h程度と、ワークライフバランスの両立を実現しやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県柴田郡にある精神科病院（医事課）における医療事務の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
昇給・賞与制度があり、やりがいを目に見える形で還元しています。また、残業ほぼがないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する眼科専門の有床クリニックにて看護助手募集です。
資格や経験は不問！賞与は過去実績で3.5ヵ月と高水準です◎
また、残業も少なめで日勤のみのご勤務ですので、プライベートを大切にご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県登米市に位置する住宅型有料老人ホームです。2023年2月に開設する施設で、きれいな環境も魅力です。週2日～3日程度のご勤務が相談できライフスタイルに合わせて無理のない勤務が実現しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市太白区にあるリハビリを提供する半日型のデイサービスでの生活相談員の募集です。
研修制度があるので、業務に不安がある方でも安心して働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区に位置するサービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所にてサービス提供責任者兼介護職員の募集です。
月平均残業5時間程度でプライベートとの両立が叶います！駐車場が完備されているため毎日の通勤も楽々です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県登米市にあるグループホームでの介護職募集です！
未経験の方、ブランクをお持ちの方でもしっかりとサポート体制や研修制度があるのでご安心ください♪
マイカー＆自転車通勤OK、入居可能住宅ありと、勤務し続けやすい環境が整っています◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

ご利用者様のご自宅へ訪問して身体介護や生活支援などを行う訪問介護員のお仕事です。正社員登用もあり、キャリアアップを目指して働くことが可能です♪土日祝日がお休みなので、プライベートとの両立もしっかりできます◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県遠田郡に位置するグループホームにおけるケアマネジャーの募集です。
残業は基本ないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区の住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集です！
オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！全国150名のサービス提供責任者と繋がっているので安心して働ける環境が整っています◎また、年2回の賞与がありやりがいをもって働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

宮城県仙台市泉区に位置する住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー募集です。
経験不問のため初めてのお仕事にピッタリ！
日勤のみのためプライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

宮城県仙台市若林区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県仙台市に位置する大手企業が運営する介護施設での求人です。
福利厚生が整っており、資格取得支援があるのでキャリアアップも目指せます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県仙台市泉区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

宮城県仙台市泉区に位置する施設です。
大手ならではの高待遇で、長く安心してお勤めいただけます。ご利用者様はもちろん職員も過ごしやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する大手企業が運営する住宅型有料老人ホームです。
大手ならではの福利厚生の充実、資格取得支援等もあり、キャリアアップも目指せます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県仙台市太白区にございます、地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です！
大手企業が運営しておりますの、母体が安定しております。また、充実な福利厚生により、長期的に就業しやすい環境です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。独自の社内資格制度「マジ神」を導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算される仕組みにより、現場での実践力が確かな収入アップに直結します。教育面では、全スタッフを対象とした段階的な入社研修や、配属後の先輩社員とのダブルシフトによる丁寧な実務サポート体制を構築しています。また、機能訓練をメインとしたデイサービスでの勤務となり、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。日曜日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇など独自の休暇制度も整備されています。大手ならではの安定した福利厚生のもと、専門職として着実に成長していける環境です。

★おすすめPOINT★
【大手グループの安定した経営基盤のもとで長く働き続けられます】
・全国に多数拠点を展開する規模の大きさと充実した福利厚生により、将来を見据えた働き方が可能です
・65歳定年制と75歳までの再雇用制度を設けており、長期的な視点でキャリアを築ける体制が整っています

【独自の専門資格制度により確かなお給料アップが期待できます】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持できます

【大手ならではの充実した教育・サポート体制が整っています】
・全スタッフを対象とした3段階の入社研修により、介護職としての専門性を基礎から学べます
・配属後は先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます

【短時間型デイサービスでの日勤業務という点も魅力です】
・機能訓練をメインとしており、身体的負担の大きい入浴・食事介助のサービス提供はありません
・日曜日と年末年始が定休日の固定休みとなっており、週末の予定を大切にしながら無理なく働ける環境です

「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。独自の社内資格制度「マジ神」を導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算される仕組みにより、現場での実践力が確かな収入アップに直結します。教育面では、全スタッフを対象とした段階的な入社研修や、配属後の先輩社員とのダブルシフトによる丁寧な実務サポート体制を構築しています。また、機能訓練をメインとしたデイサービスでの勤務となり、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。日曜日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇など独自の休暇制度も整備されています。大手ならではの安定した福利厚生のもと、専門職として着実に成長していける環境です。

★おすすめPOINT★
【大手グループの安定した経営基盤のもとで長く働き続けられます】
・全国に多数拠点を展開する規模の大きさと充実した福利厚生により、将来を見据えた働き方が可能です
・65歳定年制と75歳までの再雇用制度を設けており、長期的な視点でキャリアを築ける体制が整っています

【独自の専門資格制度により確かなお給料アップが期待できます】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持できます

【大手ならではの充実した教育・サポート体制が整っています】
・全スタッフを対象とした3段階の入社研修により、介護職としての専門性を基礎から学べます
・配属後は先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます

【短時間型デイサービスでの日勤業務という点も魅力です】
・機能訓練をメインとしており、身体的負担の大きい入浴・食事介助のサービス提供はありません
・日曜日と年末年始が定休日の固定休みとなっており、週末の予定を大切にしながら無理なく働ける環境です

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。