埼玉県の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(5ページ目)
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介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月23日
医療法人社団優慈会 老人保健施設はなみずき
医療法人社団優慈会 老人保健施設はなみずき
【埼玉県/深谷市】年間休日110日★車通勤OK♪病院を母体とする介護老人保健施設にて介護職の募集!
| 給料 |
月収 19.6万円~25.9万円程度(夜勤4回分含む諸手当込) 年収 296万円~383万円程度(賞与4.0ヵ月の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市 柏合1041-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格・未経験応相談 |
\賞与4.0ヶ月×高有給取得率の働きやすい老健です♪/
老人保健施設はなみずきを運営する医療法人社団優慈会は、埼玉県深谷市で地域医療・介護を支えている法人です。「職員同士の信頼関係が良い介護につながる」という考えを大切にしており、協力しながら働ける風土が根付いています。有給取得率は87%と高く、無理なくお休みを取りやすい環境です。また、資格取得支援制度もあり、受講費用の3分の1を法人が負担してくれるため、働きながらスキルアップも目指せます。母体病院受診時の診療費全額負担など福利厚生も充実しており、長く安心して勤務したい方におすすめの職場です。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月23日
社会福祉法人瑞泉 介護老人保健施設あすか
社会福祉法人瑞泉 介護老人保健施設あすか
【埼玉県/さいたま市見沼区】マイカー通勤可◎介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です!
| 給料 |
月収 23.3万円~27.2万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 染谷3丁目430番地1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■普通自動車免許(AT限定可) ■PCスキル:エクセル・ワード ■ケアマネジャーとしての経験、介護・看護としての実務経験(あれば尚可) |
埼玉県さいたま市見沼区に位置する介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です!
駐車場あり!マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪
育児休業取得実績あり!ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月23日
特定医療法人俊仁会 介護老人保健施設やまざくら
特定医療法人俊仁会 介護老人保健施設やまざくら
【埼玉県/寄居町】育児休暇取得率100%★保育室完備!介護老人保健施設にて介護職の募集です!
| 給料 |
月収 19.5万円~21.5万円程度 基本給 年収 336万円~程度(賞与込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 大里郡寄居町 末町2109 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
埼玉県寄居町に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です!
多職種協働で在宅支援をサポートしています。
楽しいイベントもたくさんあり、とても明るい施設です。
福利厚生も充実しおり、長く安心してご就業いただけます。
特に子育て中の方は働きやすい環境です。育児休暇取得率100%に加え。保育室も完備しております。
また、マンションもご用意ございますので、遠方からのご転職の方もお部屋探しに困ることないですよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年10月23日
医療法人泰一会介護老人保健施設はつかり
医療法人泰一会
【埼玉県/川越市】マイカー通勤可◎介護老人保健施設での介護職員の募集!<正社員>
| 給料 |
月収 19.8万円~程度(諸手当込) 年収 280万円~程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大字松郷821-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※実務経験3年以上 |
平成30年4月開業の介護老人保健施設です!
車通勤可能で、福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月23日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部東
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】年間休日115日◎月給28.6万円~♪介護付き有料老人ホームの介護福祉士の募集!
| 給料 |
月収 28.6万円~38.2万円程度 年収 380万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 米島352-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 |
埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です!年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月23日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】月給28万円~♪介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集!
| 給料 |
月収 28.0万円~36.8万円 年収 373万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 大畑363-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 |
埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です!年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月23日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部東
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】駅チカ♪介護付き有料老人ホームで副主任(介護福祉士)の募集です〈正社員〉
| 給料 |
月収 32.1万円~41.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 米島352-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験5年以上必須 |
埼玉県春日部市に位置する介護付き有料老人ホームで副主任(介護福祉士)の募集です!
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK!昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月23日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部東
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】年間休日110日以上☆有料老人ホームにてケアマネジャー募集〈常勤〉
| 給料 |
月収 27.2万円~38.1万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 米島352-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員必須■経験必須 |
埼玉県春日部市に位置する有料老人ホームにてケアマネジャー募集!
月平均残業時間7.25時間★ワークライフバランスが整った環境です♪
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月23日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部東
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】年間休日115日◎月給25.8万円~♪介護付き有料老人ホームの介護職の募集!
| 給料 |
月収 25.8万円~程度 年収 343万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 米島352-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修のいずれかの資格をお持ちの方 |
介護付き有料老人ホームにて介護職員募集です!
資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ベネフィットステーション等、大手法人ならではの福利厚生が充実しており、働きやすい環境です!
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/春日部市】充実な福利厚生★介護付有料老人ホームにて副施設長募集です
| 給料 |
月収 37.3万円~40.4万円程度(諸手当込) 年収 448万円~485万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験 ※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方 |
有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/春日部市】年間休日115日◎月給26万円~♪介護付き有料老人ホームの介護福祉士の募集!
| 給料 |
月収 28.8万円~38.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験必須 |
埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護府屈指の募集です!年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/春日部市】 〈未経験歓迎〉有料老人ホームにてケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 29.8万円~35.8万円程度(諸手当込) 年収 401万円~483万円以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/春日部市】充実な福利厚生★介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です!
| 給料 |
月収 29.8万円~35.8万円程度(諸手当込) 年収 401万円~483万円以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
埼玉県春日部市にございます、介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です!
有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/春日部市】年間休日115日◎月給27万円~♪介護付き有料老人ホームの介護職の募集!
| 給料 |
月収 26.1万円~36.8万円 年収 347万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方 |
埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です!年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/春日部市】年間休日115日◎月給26万円~♪介護付き有料老人ホームの介護職の募集!
| 給料 |
月収 26.8万円~37.5万円以上(諸手当込) 年収 356万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方 |
埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です!年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川口市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/八潮市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 八潮市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/所沢市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/朝霞市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/越谷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/越谷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/和光市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 和光市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月22日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス加須
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/加須市】駅徒歩2分◎有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 27.0万円~30.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 加須市 中央1‐7-57 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格をお持ちであれば実務経験は不問 |
埼玉県加須市にある有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です♪
駅から徒歩2分で、車通勤も可能☆残業は月平均10時間以下で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/所沢市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/蕨市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 蕨市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市桜区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/草加市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市南区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
更新日:2026年10月21日
株式会社LCG住宅型有料老人ホームCare Villa 入間
株式会社LCG
【埼玉県/入間市】年間休日112日◎住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者<契約社員>
| 給料 |
月収 29.0万円~31.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間市 野田3004-6 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務者研修・介護福祉士いずれか |
埼玉県入間市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。2024年春に開設、医療や介護設備・サービスが充実している施設です。
研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。また、年間休日は112日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月21日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス東所沢
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/所沢市】年休116日♪資格取得支援◎インカム導入★有料老人ホーム/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 26.9万円~夜勤4回分・諸手当込 年収 323万円~賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下安松942-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)いずれかの資格 ■実務経験2年以上 |
医療ニーズの高い方や在宅医療が必要な方も安心して入居できる体制を整えています。夜間勤務は看護師が常駐しており急な対応が必要な場面でも一人で抱え込まずに対応できる環境です。介護の質的向上と資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座・国家試験対策講座を開講しており、受講費用は全額会社負担となっています。資格手当あり、他夜勤手当・夜勤加算手当・処遇改善加算一時金(年2回・年間目安18万円)など、待遇面の手厚さも特徴です。レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなど多彩なレクリエーションを入居者と一緒に実施しており、利用者さまと楽しい時間を過ごせる明るい雰囲気、また、介護記録システム・インカムの導入で業務の効率化も図っています。残業も少なく、サービス残業のない働きやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆夜間勤務は看護師が常駐しているため、急な対応が必要な場面でも安心して夜勤に入れます
◆夜勤の休憩時間は180分確保されているため、心身の負担を軽減しながら無理なく勤務できます
◆実務者研修講座・国家試験対策講座が会社主催で開講され、受講費用は全額会社負担のため経済的な負担なく資格取得を目指せます
◆介護福祉士の資格手当は月10,000円支給されるため、資格取得がそのまま収入アップにつながります
◆残業ほぼなしでサービス残業がないため、働いた分がきちんと給与に反映される環境です
◆介護記録システム・インカムを導入しているため、記録や連絡業務を効率化しながら入居者との時間も大切にできます
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年10月20日
社会福祉法人幸寿会特別養護老人ホーム清風苑
社会福祉法人幸寿会
【埼玉県/深谷市】17時半終業♪特別養護老人ホームでケアマネジャー兼生活相談員の募集<正社員>
| 給料 |
月収 21.8万円~32.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市 本田4915-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー(介護支援専門員)必須 ■普通自動車免許一種必須(AT限定可) ■経験5年以上 |
\働きやすさも成長も大切にできる職場です♪/
特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイやデイサービス、グループホームなど、幅広い介護サービスを展開している法人です。
今回の介護職募集は「資格不問」で、これから介護のお仕事に挑戦したい方にもおすすめです♪
産休・育休の取得実績が多数あり、子育てと仕事を両立しやすい環境づくりも魅力。
さらに、外部研修の参加費・交通費は全額支給され、研修日は出勤扱いです。
スタッフ同士で助け合うことを大切にしており、「長く働きたい」「介護職として成長したい」という方にぜひ注目していただきたい職場です!
―――――――――――――――
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年10月20日
社会福祉法人幸寿会特別養護老人ホーム清風苑
社会福祉法人幸寿会
【埼玉県/深谷市】 特別養護老人ホームにて常勤介護職募集
| 給料 |
月収 18.8万円~以上(夜勤手当5回分込み) 年収 284万円~以上(賞与、夜勤手当5回分込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市 本田4915-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)、社会福祉士、ケアマネジャー(介護支援専門員) ※普通自動車運転免許必須 ※無資格、未経験者の方は要相談 |
\働きやすさも成長も大切にできる職場です♪/
特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイやデイサービス、グループホームなど、幅広い介護サービスを展開している法人です。
今回の介護職募集は「資格不問」で、これから介護のお仕事に挑戦したい方にもおすすめです♪
産休・育休の取得実績が多数あり、子育てと仕事を両立しやすい環境づくりも魅力。
さらに、外部研修の参加費・交通費は全額支給され、研修日は出勤扱いです。
スタッフ同士で助け合うことを大切にしており、「長く働きたい」「介護職として成長したい」という方にぜひ注目していただきたい職場です!
―――――――――――――――
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.7万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1406円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
5.0
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0
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