埼玉県の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧(7ページ目)
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月22日
社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 三郷
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/三郷市】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月22日
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/越谷市】年間休日110日以上★特別養護老人ホームでの介護職募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月22日
社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 見沼
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/さいたま市見沼】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月22日
医療法人社団桐和会 タムス介護医療院川口
医療法人社団桐和会 タムス介護医療院川口
【埼玉県/川口市】資格取得支援あり!福利厚生充実!介護老人保健施設で介護職募集(正社員)
有料老人ホーム
更新日:2026年04月21日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎
株式会社ベネッセスタイルケア
【埼玉県/さいたま市浦和区】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月21日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎
株式会社ベネッセスタイルケア
【さいたま市浦和区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可<介護職>
訪問看護
更新日:2026年04月21日
株式会社アンビス医心館 北浦和
株式会社アンビス
【埼玉県/さいたま市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年04月21日
株式会社アンビス医心館 越谷
株式会社アンビス
【埼玉県/越谷市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年04月21日
株式会社アンビス医心館 浦和美園
株式会社アンビス
【埼玉県/さいたま市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE鳩ヶ谷ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川口市】週2日~OK☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE八潮ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/八潮市】交通費支給有り!勤務時間相談可能♪GHでケアマネジャー募集!<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE八潮ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/八潮市】福利厚生充実◎特別報酬もあり♪グループホームにてケアマネジャー募集!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE鶴ヶ島ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/鶴ヶ島市】勤務日数:週2日程度☆ショートステイにて介護のお仕事♪<パート・夜勤専従>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE鶴ヶ島ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県鶴ヶ島市】日勤のみ週3日~OK◎福利厚生充実★ショートステイでの介護職募集《パート》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE大袋ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/越谷市】勤務日数:週1日程度☆介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事♪<パート・夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE大袋ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/越谷市】駅近徒歩3分/日勤のみ♪介護付き有料老人ホームにて介護職の募集<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE草加ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/草加市】未経験可能☆寸志あり♪ショートステイで介護職募集!<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE扇河岸ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川越市】ブランクOK♪福利厚生充実★ショートステイでの介護職募集《パート》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE扇河岸ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川越市】週2日~OK☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE川口南ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川口市】特別報酬制度あり☆ショートステイでの管理職の募集です!<正社員>
ショートステイ
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE川口元郷ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川口市】週1~2日で相談可◎福利厚生充実★ショートステイでの介護職募集《パート/夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE川口ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川口市】日勤のみ◎デイサービスにて生活相談員のお仕事です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE上尾ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/上尾市】資格不問☆週1~OK♪ショートステイで介護職募集!<夜勤専従パート>
グループホーム
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE庄和ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/春日部市】週1~2日相談可◎福利厚生充実★GHでの介護職募集《パート/夜勤専従》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人悠生会特別養護老人ホーム あんじゅの杜
社会福祉法人悠生会
【埼玉県/春日部市】住宅手当あり◎昇給・賞与あり!特別養護老人ホームで介護福祉士募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社SOYOKAZE所沢西ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/所沢市】週3日~OK☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪<パート>
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.9万円
契約社員
1284円
非常勤・パート・アルバイト
1403円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
5.0
-
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です