久喜市(埼玉県)の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日:2026年04月17日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜栗橋東
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県/久喜市】障がい者グループホームでの世話人の募集です!<パート/夜勤専従>
更新日:2026年04月17日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県/久喜市】週1日~OK◎障がい者グループホームにて生活支援員のお仕事♪<夜勤専従・パート>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月03日
社会福祉法人徳寿会介護老人福祉施設しょうぶの里
社会福祉法人徳寿会
【埼玉県/久喜市】残業月平均5時間程度☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
株式会社関東メディカル・ケアグループホームフローラ久喜
株式会社関東メディカル・ケア
【埼玉県/久喜市】資格・経験不問!県内トップの介護・医療体制!グループホームで介護職募集!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑
【埼玉県/久喜市】無資格OK◎駅チカ◎特別養護老人ホームでの介護職募集です<非常勤>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑
【埼玉県/久喜市】資格・経験不問/残業少なめ★特別養護老人ホームにて介護士の募集です♪
グループホーム
更新日:2026年03月26日
ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・菖蒲
ALSOK介護株式会社
【埼玉県/久喜市】 大手企業が運営するグループホームでの介護職募集!
グループホーム
更新日:2026年03月23日
グリーンライフ株式会社グリーンライフ栗橋
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/久喜市】手当充実◎マイカー通勤OK/グループホームでの介護士のお仕事です
グループホーム
更新日:2026年03月23日
グリーンライフ株式会社グリーンライフ栗橋
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/久喜市】アットホームな就業環境★グループホームでの介護職の募集<パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月11日
ALSOK介護株式会社介護付有料老人ホーム みんなの家・久喜
ALSOK介護株式会社
【埼玉県/久喜市】 大手企業が運営する介護付有料老人ホームでの介護職募集!
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月06日
社会福祉法人元気村介護老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園
社会福祉法人元気村
【埼玉県/久喜市】年間休日110日以上★定着率◎介護老人保健施設にて介護職の募集です!
訪問入浴
更新日:2026年02月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/久喜市】 首都圏を中心に在宅介護事業を展開する企業でサービス提供責任者募集!
有料老人ホーム
更新日:2026年02月18日
株式会社サンガジャパンくき翔裕館
株式会社サンガジャパン
【埼玉県/久喜市】無資格可◎未経験者も活躍中!介護付き有料老人ホームにて介護士募集<非常勤>
更新日:2026年01月29日
医療法人新井病院新井病院
医療法人新井病院
【埼玉県/久喜市】資格・経験不問!賞与3.8ヶ月分実績あり/病院にて介護職員の募集です★≪常勤≫
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月28日
社会福祉法人敬愛会デイサービスセンターきらら
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/久喜市】経験不問!週3日~4日の日勤♪デイサービスでの介護職員募集<パート>
訪問入浴
更新日:2026年01月21日
アースサポート株式会社アースサポート久喜
アースサポート株式会社
【埼玉県/久喜市】駅ちか◎未経験OK♪訪問入浴介護の介護職員募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年01月19日
社会福祉法人敬愛会グループホームきらら ぬくもりの家
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/久喜市】未経験OK◎住宅手当あり♪グループホームの介護職員募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年01月19日
社会福祉法人敬愛会グループホームきらら ぬくもりの家
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/久喜市】未経験可♪住宅手当あり◎グループホームのケアマネジャー兼介護職員募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/久喜市】 訪問介護での介護士常勤募集です
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/久喜市】 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集です
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/久喜市】 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集です
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/久喜市】 訪問介護での介護職募集です<非常勤>
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/久喜市】 訪問介護での介護職募集です<非常勤/フルタイム>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年01月05日
社会福祉法人元気村 しょうぶ翔裕園
社会福祉法人元気村 しょうぶ翔裕園
【埼玉県/久喜市】各種手当・福利厚生充実!特養にて生活相談員のお仕事です★≪常勤≫
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年01月05日
社会福祉法人元気村 しょうぶ翔裕園
社会福祉法人元気村 しょうぶ翔裕園
【埼玉県/久喜市】研修制度充実◎年間休日110日以上★特別養護老人ホームで介護士募集〈残業少なめ〉
有料老人ホーム
更新日:2025年12月23日
株式会社サンガジャパンくき翔裕館
株式会社サンガジャパン
【埼玉県/久喜市】食事補助あり☆社内外の研修制度豊富◎介護付き有料老人ホームにて介護士募集<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2025年12月17日
株式会社サンガジャパンくき翔裕館
株式会社サンガジャパン
【埼玉県/久喜市】22時~のショート夜勤◎介護付き有料老人ホームにて介護士募集<非常勤/夜勤専従>
更新日:2025年12月12日
医療法人蓮江病院
医療法人蓮江病院
【埼玉県/久喜市】アットホームな病院の看護助手求人です<資格不問>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県久喜市】未経験可!車通勤可!特別養護老人ホーム内での介護職求人!〈非常勤〉
更新日:2025年11月11日
医療法人蓮江病院
医療法人蓮江病院
【埼玉県/久喜市】月平均残業5h以下☆勤務日数は応相談◎ケアミックス病院にて看護助手募集<非常勤>
訪問看護
更新日:2025年10月17日
株式会社アンビス医心館 久喜
株式会社アンビス
【埼玉県/久喜市】月給34万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.9万円
契約社員・嘱託社員
1284円
非常勤・パート・アルバイト
1403円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
5.0
-
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です