久喜市(埼玉県)のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年06月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜栗橋東
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／久喜市】無資格可／年休114日／キャリアアップ◎／障がい者GH／生活支援員
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 324万円～382万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 栗橋東5-9-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験1年以上（無資格可）■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。
★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。
更新日：2026年01月29日
医療法人新井病院新井病院
医療法人新井病院
【埼玉県／久喜市】資格・経験不問！賞与3.8ヶ月分実績あり／病院にて介護職員の募集です★≪常勤≫
| 給料 |
月収 16.7万円～19.8万円程度 年収 261万円～308万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 久喜中央２丁目２－２８ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
埼玉県久喜市にございます病院にて、常勤の介護職員の募集です！
資格経験は不問！先輩スタッフの丁寧なレクチャーがあるので、安心してご入職いただけます◎
残業も月平均1時間程度と少ないので、お仕事終わりの時間も大切にしていただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年01月05日
社会福祉法人元気村 しょうぶ翔裕園
社会福祉法人元気村 しょうぶ翔裕園
【埼玉県／久喜市】各種手当・福利厚生充実！特養にて生活相談員のお仕事です★≪常勤≫
| 給料 |
月収 19.1万円～程度 ※諸手当込 年収 229万円～程度 ※月収×12ヶ月（賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 菖蒲町菖蒲5205 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【資格・経験】 ・社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事以上いずれかの資格をお持ちの方 ・経験者優遇（未経験・ブランクありも可） |
埼玉県久喜市にございます特別養護老人ホームにて、常勤の生活相談員の募集です！
福利厚生・各種手当が充実しているので、長期的な就業ができる環境です。
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年11月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県久喜市】未経験可！車通勤可！特別養護老人ホーム内での介護職求人！〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,141円～1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■年齢・経験・資格不問。 未経験者でも問題ありません。 思いやりのある方にお願いしたいと考えています。 ■人物重視の選考です。 ヘルパー2級、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員をお持ちの方歓迎です！ |
埼玉県久喜市にございます、特別養護老人ホーム内での介護職求人です！資格取得支援制度を利用してケアマネジャーや介護福祉士などの資格取得を働きながら目指せます！ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2025年05月07日
株式会社関東メディカル・ケアメディカルフローラ久喜
株式会社関東メディカル・ケア
【埼玉県／久喜市】マイカー可／週休2日！有料老人ホームやグループホーム等複合施設にて管理職求人です！
| 給料 |
月収 33.3万円～41.7万円程度（諸手当込み） 年収 400万円～501万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 吉羽1丁目6-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許、介護支援専門員免許お持ちの方優遇 ・介護業界での実務経験者尚可 |
埼玉県久喜市に位置する複合施設での管理職の求人です。
頑張りをきちんと昇給に反映されますので、やりがいも感じられ、高いモチベーションで働ける環境です！
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年06月20日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜栗橋東
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／久喜市】障がい者グループホームでの世話人の募集です！＜パート／夜勤専従＞
| 給料 |
日給17,243円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 栗橋東5-9-22 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年06月20日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／久喜市】無資格OK◎障がい者グループホームにて世話人の募集です！＜パート／夜勤専従＞
| 給料 |
日給17,243円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 南栗橋十2-11-8 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格OK ■未経験OK ■ブランクOK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障がい者支援施設経験者、生活支援員、障がい者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／久喜市】月給31万円～／年休114日／キャリアUP◎／障がい者GH／広域生活支援員
| 給料 |
月収 31.0万円～35.9万円 年収 373万円～431万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 南栗橋十2-11-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上（無資格可） ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.2万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1402円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
5.0
-
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0
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同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。