正社員(正職員)
訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年02月20日 求人番号：610095
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給料
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月収 23.6万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 久喜市
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) |
資格/職種 |
■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 いずれかの資格お持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月20日 求人番号：610095
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
- 仕事内容
- お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
- 勤務地
- 埼玉県 久喜市
- サービス
- 訪問入浴
- アクセス
-
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
いずれかの資格お持ちの方
- 給料
- 年収 290万円～程度（諸手当込）
月収 23.6万円～程度（諸手当込）
備考：※基本給：130，000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回計3.0ヶ月分（過去実績）※初年度は奨励金（1か月分）の支給
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士：10，000円）
その他手当（職務手当（31，000円）、勤務手当（46，900円）※34時間分の固定残業代として支給、処遇改善手当（28，600円））
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続5年以上）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
備考：※2月のみ8日休 ※特別休暇（4日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
サービス
アクセス
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
いずれかの資格お持ちの方
給料
■月収 23.6万円～程度（諸手当込）
備 考
※基本給：130，000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回計3.0ヶ月分（過去実績）※初年度は奨励金（1か月分）の支給
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士：10，000円）
その他手当（職務手当（31，000円）、勤務手当（46，900円）※34時間分の固定残業代として支給、処遇改善手当（28，600円））
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続5年以上）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
※2月のみ8日休 ※特別休暇（4日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 20.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 青葉5-18-4 |
| 最寄り駅 |
東武日光線「幸手駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■無資格可※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験必須■普通自動車免許必須 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県久喜市に位置するショートステイでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 23.4万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) |
| 資格/職種 |
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務は問いません） ■スマートフォンでのデータ入力が必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県久喜市に位置する、グループホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日が114日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 18.2万円～19.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須■介護実務経験半年以上必須（グループホームでの経験は問いません）■スマートフォンでのデータ入力が必須となります |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県久喜市に位置する、グループホームにて介護職の募集です！
マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 34.6万円～程度 年収 463万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 青葉5-23-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ■施設、病院などで介護の実務経験1年以上お持ちの方優遇 ※サ責未経験スタートの実績多数 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
埼玉県久喜市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 青葉5-23-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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