駿東郡清水町(静岡県)の実務者研修(ホームヘルパー1級)の求人・転職一覧
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グループホーム
更新日:2026年05月29日
株式会社日本ケアクオリティグループホーム なかとがり
株式会社日本ケアクオリティ
【静岡県/駿東郡長泉町】 ★無資格・未経験OK★グループホームにて介護職員募集 《非常勤》
| 給料 |
時給1,103円~1,323円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 上徳倉900-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格・未経験の方も歓迎しています *初任者研修以上あれば尚可 |
静岡県駿東郡長泉町に位置するグループホームです。看護職の方と連携を取り、職員の皆さんでご利用者様を支えるお仕事です。
みんなで料理をしたり、コミュニケーションを大事にされているのでお一人お一人をしっかり向き合える環境です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
訪問看護
更新日:2026年05月28日
株式会社relianceメディケアレジデンス清水町
株式会社reliance
【静岡県/駿東郡清水町】資格不問◎マイカー通勤可♪住宅型有料老人ホームで介護職員の募集<正社員>
| 給料 |
月収 19.8万円~21.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 伏見545-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
静岡県駿東郡清水町に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です。
資格や経験は不問なので、これから介護業界に挑戦したい方にピッタリです♪
また、再雇用制度などもあり、腰を据えて一カ所で長く働くことができます◎
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年03月18日
医療法人社団SEISEN 清泉クリニック整形外科 静岡通所リハビリテーションせいせん
医療法人社団SEISEN 清泉クリニック整形外科 静岡
【静岡県/駿東郡清水町】介護職の募集<非常勤>
| 給料 |
時給1,097円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 柿田191-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ■介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ■介護福祉士 あれば尚可 ■普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
静岡県駿東郡にある整形外科クリニックのデイケアにて介護職の求人です。
東京・静岡・鹿児島にクリニックを持つ運動療法を中心した医療機関です。
肩こり、腰痛、ひざ痛などの慢性疼痛、スポーツ障害や日常生活での外傷、加齢による変性疾患、成長期に生じる成長痛など、痛みのプロセスを探り、患者様と専門スタッフの方が一体となり治療を行っています。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ。
更新日:2024年12月12日
株式会社ウェルビーイング小規模多機能ホーム ふれあい伏見
株式会社ウェルビーイング
【静岡県/駿東郡清水町】 小規模多機能ホームにて介護職員募集
| 給料 |
月収 19.9万円~23.2万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 伏見280-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許(AT限定可) ■介護無資格・未経験者歓迎 |
静岡県駿東郡清水町に位置する小規模多機能ホームです。研修制度が充実しているため、ご希望があれば参加して自己研鑽をしていただける環境です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
また、休暇制度が充実しており、産休・育休などもあるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働いて頂ける環境です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
グループホーム
更新日:2024年12月12日
株式会社ウェルビーインググループホーム ふれあい伏見
株式会社ウェルビーイング
【静岡県/駿東郡清水町】 グループホームにて介護職員募集
| 給料 |
月収 19.8万円~23.1万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 伏見280-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修 ■介護福祉士 ■実務者研修 ■介護職(資格取得見込み) ※無資格・未経験者OK |
静岡県駿東郡清水町に位置するグループホームです。研修制度が充実しているため、ご希望があれば参加して自己研鑽をしていただける環境です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
また、休暇制度が充実しており、産休・育休などもあるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働いて頂ける環境です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
グループホーム
更新日:2024年11月30日
株式会社日本ケアクオリティグループホーム 徳倉
株式会社日本ケアクオリティ
【静岡県/駿東郡清水町】 ★無資格・未経験OK★グループホームにて介護職員募集 《常勤》
| 給料 |
月収 19.1万円~25.0万円程度 諸手当込 年収 210万円~310万円程度 賞与・諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 上徳倉900-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験の方も歓迎しています |
静岡県駿東郡清水町に位置するグループホームです。看護職の方と連携を取り、職員の皆さんでご利用者様を支えるお仕事です。
みんなで料理をしたり、コミュニケーションを大事にされているのでお一人お一人をしっかり向き合える環境です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日:2026年06月20日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム清水町
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/駿東郡】無資格可!週1日~OK★障がい者グループホームにて世話人募集≪夜勤専従≫
| 給料 |
日給15,960円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 徳倉981-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎 |
全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日:2026年06月08日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム清水町
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/駿東郡清水町】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員
| 給料 |
月収 31.0万円~35.9万円 年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 徳倉981-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月03日
株式会社ヴァティーふるさとホーム清水町
株式会社ヴァティー
【静岡県駿東郡】 サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集
| 給料 |
月収 16.5万円~程度(諸手当別途支給あり) 年収 240万円~程度(諸手当・賞与別途支給あり) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 柿田332番3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 |
静岡県駿東郡に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
募集停止
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月11日
医療法人社団敬寿会介護老人保健施設夢の樹の郷
医療法人社団敬寿会
【静岡県/駿東郡清水町】介護老人保健施設で介護職員募集<常勤>
| 給料 |
月収 19.6万円~27.6万円程度(諸手当込み) 年収 294万円~424万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 駿東郡清水町 駿東郡玉川183-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 |
静岡県駿東郡清水町に位置する介護老人保健施設です。施設からは富士山・箱根連山が見え、自然に囲まれており安らぎを感じることができます。夜勤ありの二交替制の勤務ですが、残業はほとんどなく育児休業実績もありますのでお仕事と家庭を両立することも可能です。興味のある方は是非ご応募ください。
静岡県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.3万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1358円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます!
4.4
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に静岡県駿東郡清水町の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人はどのくらいありますか?
静岡県駿東郡清水町の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人は13件あります(2026年09月16日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
静岡県駿東郡清水町の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
静岡県駿東郡清水町×高収入
静岡県駿東郡清水町×年間休日110日以上
静岡県駿東郡清水町×土日祝休
静岡県駿東郡清水町×介護老人保健施設(老健)
静岡県駿東郡清水町×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です