正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の施設長、介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年09月28日 求人番号：10195669
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給料
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月収 43.5万円～51.4万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 神戸市東灘区
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■資格：介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士いずれかお持ちの方 ■資格：普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■経験：医療・福祉業界の施設長や管理職、経営企画や施設管理経験必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月28日 求人番号：10195669
求人内容
- 職種
- 施設長 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■高齢者向け住宅における組織管理・現場対応・顧客対応業務全般
・売上収益管理、入居者募集、広報活動
・人材採用、スタッフマネジメント、行政との調整対応
・入居者様に関わるサービス内容の取り決め
・入居者様とご家族との相談調整、対応
・売上管理など施設の運営
・教育研修等
※一般在宅への訪問はありません
- 仕事内容
- ■高齢者向け住宅における組織管理・現場対応・顧客対応業務全般
・売上収益管理、入居者募集、広報活動
・人材採用、スタッフマネジメント、行政との調整対応
・入居者様に関わるサービス内容の取り決め
・入居者様とご家族との相談調整、対応
・売上管理など施設の運営
・教育研修等
※一般在宅への訪問はありません
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市東灘区
- サービス
- 訪問看護
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格：介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士いずれかお持ちの方
■資格：普通自動車運転免許（AT限定可）必須
■経験：医療・福祉業界の施設長や管理職、経営企画や施設管理経験必須
- 給料
- 年収 591万円～698万円程度 ※諸手当込み
月収 43.5万円～51.4万円程度 ※諸手当込み
備考：【基本給】343,000～404,200円 ※経験値により設定
【昇給】年1回 業績、人事考課に基づき毎年8月に改定
【賞与】年2回（2月・8月） 686,000～ 808,400円 （過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（12,000円～30,000円（介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看護師:30,000円））
その他手当（食事補助手当：5,600円、職責手当：30,000円、処遇改善手当：32,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■キャリアパス制度■社内研修制度■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）■上着ユニフォーム2枚貸与■資格取得支援制度■短時間正社員制度■ワークスタイル選択制度■育児給付金+（プラス）■妊婦特別休暇／産前産後休暇■再雇用制度あり（定年65歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日休み（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 ■特別休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
施設長 介護職・ヘルパー
仕事内容
■高齢者向け住宅における組織管理・現場対応・顧客対応業務全般
・売上収益管理、入居者募集、広報活動
・人材採用、スタッフマネジメント、行政との調整対応
・入居者様に関わるサービス内容の取り決め
・入居者様とご家族との相談調整、対応
・売上管理など施設の運営
・教育研修等
※一般在宅への訪問はありません
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
雇用形態
応募資格
■資格：介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士いずれかお持ちの方
■資格：普通自動車運転免許（AT限定可）必須
■経験：医療・福祉業界の施設長や管理職、経営企画や施設管理経験必須
給料
■月収 43.5万円～51.4万円程度 ※諸手当込み
備 考
【基本給】343,000～404,200円 ※経験値により設定
【昇給】年1回 業績、人事考課に基づき毎年8月に改定
【賞与】年2回（2月・8月） 686,000～ 808,400円 （過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（12,000円～30,000円（介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看護師:30,000円））
その他手当（食事補助手当：5,600円、職責手当：30,000円、処遇改善手当：32,000円）
手当/福利厚生備考
■キャリアパス制度■社内研修制度■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）■上着ユニフォーム2枚貸与■資格取得支援制度■短時間正社員制度■ワークスタイル選択制度■育児給付金+（プラス）■妊婦特別休暇／産前産後休暇■再雇用制度あり（定年65歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■月9日休み（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日
■特別休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 香川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 本山南町5-2-12 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 本山南町5-2-12 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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