非常勤・パート・アルバイト
訪問入浴
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【兵庫県／芦屋市】福利厚生充実♪訪問入浴介護にて介護職員の募集です！＜運転業務なし・パート＞
更新日：2026年08月07日 求人番号：10270727
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給料
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時給1,333円～1,432円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 芦屋市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■資格：初任者以上必須 ■経験：不問 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
|
日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月07日 求人番号：10270727
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■入浴介助業務全般
・お風呂介助
・ベッド横に簡易浴槽のセッティング
◇1件あたり45分程度／1日6～8件程度
◇介護職2名、看護師1名の3人1組で巡回
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■入浴介助業務全般
・お風呂介助
・ベッド横に簡易浴槽のセッティング
◇1件あたり45分程度／1日6～8件程度
◇介護職2名、看護師1名の3人1組で巡回
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市
- アクセス
-
阪神本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■資格：初任者以上必須 ■経験：不問
- 給料
- 時給 1,333円～1,432円
備考：【時給】初任者研修・実務者研修1,333円／介護福祉士1,432円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給】年1回 ※勤務実績による
- 諸手当
-
通勤手当（上限なし※規定あり）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（サービス提供8件目以降から1,000円／件の手当あり 土日祝勤務手当、無事故無違反表彰金、年末年始勤務手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■グループ団体保険割引制度■副業・Wワーク可（規定有）■制服貸与■定期/深夜業健康診断■インフルエンザワクチン予防接種■健康管理室の設置■従業員相談窓口■ストレスチェック■家庭用常備薬の斡旋■積立貯蓄■職場積立NISA（勤続1年以上）■コミュニケーション促進制度■ジョブリタ―ン制度■各種研修あり（入社時研修、フォローアップ研修、プリセプター研修など）■資格取得支援制度あり■正社員登用制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備考：■週1日～出勤日数応相談
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与 ※勤務日以外を休日とする ■その他休暇：産後パパ育休、子の看護等休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■入浴介助業務全般
・お風呂介助
・ベッド横に簡易浴槽のセッティング
◇1件あたり45分程度／1日6～8件程度
◇介護職2名、看護師1名の3人1組で巡回
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■資格：初任者以上必須 ■経験：不問
給料
備 考
【時給】初任者研修・実務者研修1,333円／介護福祉士1,432円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給】年1回 ※勤務実績による
諸手当
通勤手当（上限なし※規定あり）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（サービス提供8件目以降から1,000円／件の手当あり
土日祝勤務手当、無事故無違反表彰金、年末年始勤務手当）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■グループ団体保険割引制度■副業・Wワーク可（規定有）■制服貸与■定期/深夜業健康診断■インフルエンザワクチン予防接種■健康管理室の設置■従業員相談窓口■ストレスチェック■家庭用常備薬の斡旋■積立貯蓄■職場積立NISA（勤続1年以上）■コミュニケーション促進制度■ジョブリタ―ン制度■各種研修あり（入社時研修、フォローアップ研修、プリセプター研修など）■資格取得支援制度あり■正社員登用制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
■週1日～出勤日数応相談
休日休暇
日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与 ※勤務日以外を休日とする
■その他休暇：産後パパ育休、子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） ※未経験・ブランクOK |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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