正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年10月05日 求人番号：10276123
|
給料
|
年収 249万円～313万円程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 神戸市垂水区
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
資格/職種 |
■初任者研修以上 ■Excel、Wordの基本操作あり |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月05日 求人番号：10276123
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
【居室数】250-300室（一般居室／介護居室）
【入居定員】300-350名（一般居室・介護居室／ユニットケア室）
【構造・規模】RC造、地上5階建
【介護体制】2：1以上
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
【居室数】250-300室（一般居室／介護居室）
【入居定員】300-350名（一般居室・介護居室／ユニットケア室）
【構造・規模】RC造、地上5階建
【介護体制】2：1以上
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市垂水区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修以上
■Excel、Wordの基本操作あり
- 給料
- 年収 249万円～313万円程度
備考：【給与モデル】介護福祉士（センター長や主任補佐の場合）：■年俸制2,640,000円～3,132,000円 ■月収：220,000円～261,000円（基本給：162,060円～197,860円、資格手当：30,000円、固定残業代：27,940円～33,140円）※深夜割増、正月手当、処遇改善手当別途支給
【固定残業代】資格や経験によって金額の変動あり
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円（マイカー通勤も交通機関利用時の交通費を支給））
残業手当
資格手当
その他手当（深夜割増、正月手当、処遇改善手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■定年：一律60歳、再雇用：上限65歳 ■制服貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤①：07:00～16:00(休憩60分)
日勤②：09:00～18:00(休憩60分)
日勤③：11:00～20:00(休憩120分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※変形1ヶ月単位 ※シフト制
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■入社3ヶ月後半期休暇13日付与（上期7日、下期6日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
【居室数】250-300室（一般居室／介護居室）
【入居定員】300-350名（一般居室・介護居室／ユニットケア室）
【構造・規模】RC造、地上5階建
【介護体制】2：1以上
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
雇用形態
応募資格
■初任者研修以上
■Excel、Wordの基本操作あり
給料
備 考
【給与モデル】介護福祉士（センター長や主任補佐の場合）：■年俸制2,640,000円～3,132,000円 ■月収：220,000円～261,000円（基本給：162,060円～197,860円、資格手当：30,000円、固定残業代：27,940円～33,140円）※深夜割増、正月手当、処遇改善手当別途支給
【固定残業代】資格や経験によって金額の変動あり
諸手当
通勤手当（上限50,000円（マイカー通勤も交通機関利用時の交通費を支給））
残業手当
資格手当
その他手当（深夜割増、正月手当、処遇改善手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■定年：一律60歳、再雇用：上限65歳 ■制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤①：07:00～16:00(休憩60分)
日勤②：09:00～18:00(休憩60分)
日勤③：11:00～20:00(休憩120分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※変形1ヶ月単位
※シフト制
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■入社3ヶ月後半期休暇13日付与（上期7日、下期6日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 南多聞台
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【兵庫県神戸市】マイカー通勤可！大手企業運営の有料老人ホームの介護職員募集〈常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 20.7万円～程度 諸手当込み 初任者研修モデル 年収 283万円～程度 初任者研修モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 南多聞台4-7-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年10月01日
医療法人社団菫会すみれ訪問介護ステーション
医療法人社団菫会
【兵庫県垂水区】完全週休2日制♪年間休日120日◎訪問介護事業所での介護職員〈常勤／無資格OK〉
| 給料 |
月収 27.2万円～29.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 字湯屋谷2245-1＜所属事業所＞ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■介護現場での経験 最低1年以上（訪問介護のご経験尚可） ※看取りやエンゼルケアの経験がある方、緊急時の対応やAEDの操作の経験がある方歓迎 |
兵庫県神戸市垂水区に位置する訪問介護事業所です。同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅内での訪問介護のため、移動の負担がなくタブレット記録により業務も効率化されています。看護職員が常駐し、同法人の病院とも強固に連携しているため、夜間の急変時にも安心して対応できる体制が整っています。また、年間休日120日とお休みが充実しているほか、賞与3.34ヶ月分、寮や託児所の完備など福利厚生も手厚く用意されています。身体的・精神的な負担を抑えながら、入居者様とじっくり向き合うケアを長期的に実践していける環境です。
★おすすめPOINT★
【体力面の負担を抑え、ケアに専念できる環境です】
・サ高住内での訪問業務で移動負担がなく、入居者様とじっくり向き合う時間が持てます
・タブレットを利用した記録業務の導入により、事務作業が効率化されています
【医療連携による安心の夜勤体制が整っています】
・同法人の複数病院と密に連携しており、医療度の高い方へのケアも安心して提供できる体制です
【充実のお休みと手厚い福利厚生が期待できます】
・基本は月曜日～金曜日の平日の勤務で、年間休日120日（年末年始休暇含む）が確保されているため、無理のないペースで働き続けられます
・賞与3.3ヶ月分や寮・託児所などの各種制度により、生活基盤を安定させることが可能です
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社アズールアップ・リハビリセンター
株式会社アズール
【兵庫県垂水区】週1日～＆13：30までの勤務◎デイサービスでの介護職〈非常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
時給1,150円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 名谷町１７７７－１ エスペランサ滝原１階 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 ■普通自動車免許必須 ■経験不問 |
神戸市垂水区に位置するデイサービスでのお仕事です。トレーニングをメインとした施設で、介護度の低い方が多いです。13時30分まで、週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています