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【兵庫県神戸市】<阪急神戸本線沿線>大手法人グループでの介護職募集〈常勤/初任者・実務者〉

更新日:2026年10月09日 求人番号:648751

給料

月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

勤務地
兵庫県 神戸市東灘区
資格/職種

■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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勤務地
兵庫県 神戸市東灘区
給与

・月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

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更新日:2026年10月09日 求人番号:648751

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求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

仕事内容

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区

雇用形態

応募資格

■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

年収 280万円~程度(諸手当込)
月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

備考:■昇給:年1回
■賞与:年2回3.0ヶ月分(2017年度実績)

諸手当

通勤手当(全額支給)
その他手当(家族手当、皆勤手当:10,000円、夜勤手当:5,000円/回、介護職手当(30,000円)、オンコール手当(500円/回)、育児介護手当)

手当/福利
厚生備考

※退職金制度あり(勤続3年以上に限る)
■制服貸与
■食事補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩120分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※リフレッシュ休暇6日(入社時期により付与日数は異なる)

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区

兵庫県 神戸市東灘区

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

■年収 280万円~程度(諸手当込)
■月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

備 考

■昇給:年1回
■賞与:年2回3.0ヶ月分(2017年度実績)

諸手当

通勤手当(全額支給)
その他手当(家族手当、皆勤手当:10,000円、夜勤手当:5,000円/回、介護職手当(30,000円)、オンコール手当(500円/回)、育児介護手当)

手当/福利厚生備考

※退職金制度あり(勤続3年以上に限る)
■制服貸与
■食事補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩120分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※リフレッシュ休暇6日(入社時期により付与日数は異なる)

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法人概要

本社(本拠地)

東京都

法人情報

※詳細はお問合せください

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訪問看護

更新日:2026年11月04日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県東灘区】好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり〈サービス提供責任者/常勤〉

給料

月収 27.9万円~32.0万円程度 ※諸手当込み

年収 382万円~438万円程度 ※想定年収

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区
JR東海道本線(米原-神戸)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 託児所・育児補助 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制(2月は8日)、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回(計2.5ヶ月分)の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食(食事補助手当5,600円支給)や育児給付金制度(最大10万円支給)など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度(対象資格の取得費用を最大10万円まで補助)も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年11月04日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ御影山手弐番館

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県東灘区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格支援◎介護職〈非常勤/初任者・実務者〉

給料

時給1,210円~

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 御影山手1-2-31
阪急神戸本線「御影(阪急)駅」徒歩5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

駅から徒歩10分以内 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

訪問介護

更新日:2026年11月04日

株式会社ケア21ケア21御影

株式会社ケア21

【兵庫県東灘区】1日1時間~可♪各種手当◎訪問介護登録ヘルパー〈非常勤/初任者・実務者〉

給料

時給1,654円~

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 住吉宮町4-1-3 ハイツ吉田苑205号室
JR東海道本線(米原-神戸)「住吉(JR・六甲ライナー)駅」徒歩2分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■資格:初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:不問 未経験歓迎

駅から徒歩10分以内 未経験OK 社会保険完備

訪問介護の登録ヘルパーの募集です!
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年11月04日

株式会社スイッチオンサービススイッチオン神戸御影

株式会社スイッチオンサービス

【兵庫県東灘区】無資格可◎駅チカ☆福利厚生充実♪デイサービスの介護職〈日勤常勤/初任者・実務者〉

給料

月収 20.5万円~25.0万円程度

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 御影本町8-1-8
阪神本線「御影(阪神)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

兵庫県神戸市に位置するデイサービスにて介護職員の募集です!介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪充実した福利厚生も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年11月04日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ摂津本山

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県/神戸市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>

給料

月収 20.8万円~

年収 278万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 本山南町5-2-12
JR東海道本線(米原-神戸)「摂津本山駅」徒歩10分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

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お問い合わせ求人番号

648751

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