正社員(正職員)

通所介護(デイサービス)

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【兵庫県/神戸市】 <阪急神戸本線沿線>大手法人グループでの介護職募集

更新日:2026年05月08日 求人番号:648751

給料

月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

勤務地
兵庫県 神戸市東灘区
資格/職種

■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
兵庫県 神戸市東灘区
給与

・月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年05月08日 求人番号:648751

求人内容

職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
勤務地
兵庫県 神戸市東灘区
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
給料
年収 280万円~程度(諸手当込)
月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

備考:■昇給:年1回
■賞与:年2回3.0ヶ月分(2017年度実績)

諸手当
通勤手当(全額支給)
その他手当(家族手当、皆勤手当:10,000円、夜勤手当:5,000円/回、介護職手当(30,000円)、オンコール手当(500円/回)、育児介護手当)
手当/福利
厚生備考
※退職金制度あり(勤続3年以上に限る)
■制服貸与
■食事補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※リフレッシュ休暇6日(入社時期により付与日数は異なる)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区

兵庫県 神戸市東灘区

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

■年収 280万円~程度(諸手当込)
■月収 23.9万円~28.0万円程度(諸手当込)

備 考

■昇給:年1回
■賞与:年2回3.0ヶ月分(2017年度実績)

諸手当

通勤手当(全額支給)
その他手当(家族手当、皆勤手当:10,000円、夜勤手当:5,000円/回、介護職手当(30,000円)、オンコール手当(500円/回)、育児介護手当)

手当/福利厚生備考

※退職金制度あり(勤続3年以上に限る)
■制服貸与
■食事補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩120分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※リフレッシュ休暇6日(入社時期により付与日数は異なる)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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更新日:2026年09月10日

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給料

月収 22.0万円~程度 諸手当込

年収 264万円~程度 月収×12ヶ月計算

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 本山南町6丁目3番5号
JR東海道本線(米原-神戸)「摂津本山駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員免許 ※認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの経験がある方 歓迎 ※実務未経験歓迎

未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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年間休日111日!プライベートとの予定が立てやすいです。
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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【兵庫県東灘区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆〈介護職/非常勤/初任者・実務者〉

給料

時給1,210円

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 御影山手1-2-26
阪急神戸本線「御影(阪急)駅」徒歩5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

駅から徒歩10分以内 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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更新日:2026年09月09日

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【兵庫県東灘区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設にて介護のお仕事☆〈非常勤/初任者・実務者〉

給料

時給1,210円

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 深江南町2-8-25
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩12分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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更新日:2026年09月08日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ摂津本山

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県/神戸市】日勤のみ!手当充実◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護福祉士<契約社員>

給料

月収 23.1万円

年収 307万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 本山南町5-2-12
JR東海道本線(米原-神戸)「摂津本山駅」徒歩10分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■実務未経験・ブランクがある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

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お問い合わせ求人番号

648751

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