正社員(正職員)
通所介護(デイサービス)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【兵庫県/神戸市西区】 デイサービスにて介護福祉士募集です
更新日:2026年06月02日 求人番号:677382
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給料
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月収 18.0万円~18.0万円程度(諸手当込み) |
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勤務地
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兵庫県 神戸市西区
山陽電鉄本線 |
最寄り駅 |
山陽電鉄本線 |
資格/職種 |
■介護福祉士の資格お持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可) ※未経験者応相談 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
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休日休暇
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日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年06月02日 求人番号:677382
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービス利用者に対する介護全般及び送迎業務のお仕事です。
■食事や入浴、掃除、洗濯、レクリェーションなどの支援等。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービス利用者に対する介護全般及び送迎業務のお仕事です。
■食事や入浴、掃除、洗濯、レクリェーションなどの支援等。
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市西区
- サービス
- 通所介護(デイサービス)
- アクセス
-
山陽電鉄本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士の資格お持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)
※未経験者応相談
- 給料
- 年収 251万円~251万円程度(賞与4.0ヶ月分込)
月収 18.0万円~18.0万円程度(諸手当込み)
備考:【賞与】 年2回 計4.0ヵ月(過去実績) 【基本給】88,500円
- 諸手当
-
通勤手当(上限あり20,000円/月)
資格手当(40,000円/月)
その他手当(調整手当:21,500円/月、定額残業手当(30,000円/月)、処遇改善手当、扶養手当、結婚手当(30,000円))
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり:勤続3年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】:08:00~17:00(休憩60分)
【2】:09:00~18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービス利用者に対する介護全般及び送迎業務のお仕事です。
■食事や入浴、掃除、洗濯、レクリェーションなどの支援等。
サービス
アクセス
山陽電鉄本線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士の資格お持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)
※未経験者応相談
給料
■月収 18.0万円~18.0万円程度(諸手当込み)
備 考
【賞与】 年2回 計4.0ヵ月(過去実績) 【基本給】88,500円
諸手当
通勤手当(上限あり20,000円/月)
資格手当(40,000円/月)
その他手当(調整手当:21,500円/月、定額残業手当(30,000円/月)、処遇改善手当、扶養手当、結婚手当(30,000円))
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり:勤続3年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】:08:00~17:00(休憩60分)
【2】:09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
※シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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- お問い合わせ求人番号
-
677382
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医療と介護の両面から地域社会を総合的に支える大手グループが運営しており、長期的かつ安定した経営基盤のもとで安心して働き続けられる環境が整っています。施設内での訪問介護業務が中心となるため、外部への移動による体力の負担を大きく抑えつつ、ご入居者様お一人おひとりにしっかりと寄り添うケアを実践できます。また、年間休日115日+有給休暇の計画的付与5日、産休や育休、時短勤務制度の取得実績も多数あり、保育料補助など子育て世代をサポートする手厚い体制も魅力です。さらに、50種類以上を対象とした資格取得支援や体系的な各種研修を通じて、働きながら無理なく専門性を高めていくことが可能です。日々の頑張りを適切に評価し互いを尊重し合う温かい風土のもと、ご自身のペースで着実にキャリアを築きながら、やりがいを持ってご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境です】
・医療や介護を幅広く展開する法人が運営しているため、充実した福利厚生を利用しながら長期的なキャリアを構築できます。
・60歳の定年制度や各種手当がしっかりと整備されており、生活の安定を図りながら腰を据えて業務に取り組むことができます。
【施設内での訪問が中心で、体力的な負担を抑えながらご入居者様と向き合えます】
・サービス付き高齢者向け住宅内でのケア業務がメインのため、移動の手間が少なく業務に集中して取り組める体制です。
・ご入居者様の生活の場に寄り添う継続的なサポートを通じて、日々の変化を実感しながら質の高いケアを提供できます。
【充実した支援制度を活用し、働きながら着実に専門性を高めていける体制です】
・50種類以上の資格を対象に受講費等の法人負担や奨励金支給があるため、費用面の心配なくスキルアップに挑戦できます。
・定期的な研修制度に加え、ご本人の希望を尊重した異動も可能なため、将来を見据えた多様なキャリアパスを描くことができます。
【年間休日115日や手厚い育児支援により、ご家庭との両立を無理なく図れます】
・月9日のお休みに加えて有給休暇の計画的付与なども実施されていることで、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
・保育料補助や時短勤務制度などライフステージに応じた支援が充実しており、子育て中の職員も多数活躍しています。