【島根県／出雲市】年間休日110日以上×残業ほぼ無し◎介護付き有料老人ホームにて介護福祉士募集！

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更新日：2020年01月28日求人番号：9020595

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・レクリエーション
・その他の日常生活に関する介護支援業務　など

職種: 介護福祉士

サービス: 有料老人ホーム

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 島根県出雲市斐川町上庄原1634-5

アクセス: ＪＲ山陰本線(京都－下関)「直江駅」バス・車7分

応募資格: ■介護福祉士免許
■介護現場での業務経験ある方

給与: 年収 273万円～294万円程度（諸手当込）
月収 20万円～21万円程度（諸手当・夜勤手当込）

備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回・計2.50月分（前年度実績）

諸手当: 通勤手当（実費支給上限：:20,000円／月）
調整手当（20,000円／月）
資格手当（7,000円／月）
夜勤手当（5,000円／回）

福利厚生: 退職金育児休暇制度駐車場

備考：■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
■制服貸与　
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■保養所あり（沖縄・三重）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：10:00～19:00(休憩60分)

備考：■変形　1ヶ月単位

休日休暇: 年末年始休暇有給休暇出産・育児休暇月8休月9休
年間休日日数：111日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：4日

備考：※月9日休み（2月は8日）　 ※年末年始休暇は12月～1月の間で4日休み

ご利用満足度No.1

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キャリアアドバイザーのレポート

多数の介護・福祉事業所を運営している企業ですので安定して長期でのお仕事が可能です！
年間休日110日以上あり、残業はほぼないので、プライベートの時間もたっぷり！オンとオフどちらも充実させられるお仕事です。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけますよ♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

株式会社ハピネライフ一光鳳光苑の特色

三重県津市に本社を置き、鳥取県・島根県・滋賀県・大阪府で有料老人ホームや小規模多機能型居宅、デイサービスなどの介護・福祉の総合サービス事業を展開している企業です。
地域の医療機関との連携による安心の医療体制や全個室・バリアフリーなどの快適に過ごせる環境を整え利用される方が安心で楽しく、心身ともに健やかな生活をおくることが出来るようサポートを行っておられます。

法人情報

【事業内容】
有料老人ホーム、小規模多機能型居宅、デイサービス等の運営

【運営施設】
三重県：住宅型有料老人ホーム/介護付有料老人ホーム
島根県：介護付有料老人ホーム/デイサービス/グループホーム
鳥取県：グループホーム/介護付有料老人ホーム/住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅
滋賀県：介護付有料老人ホーム
大阪府：介護付有料老人ホーム

本社(本拠): 三重県津市西丸之内36番25号

病院情報補足

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最寄り駅: ＪＲ山陰本線(京都－下関)「直江駅」バス・車4分

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雇用形態: 正社員(正職員)

車通勤可残業少なめ住宅手当・補助産休･育休･介護休暇取得実績あり

マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報: 出雲市にございます看護小規模多機能型事業所で介護士の募集です。
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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病院はこうした組合員の利用によって支えられ、組合員の要求や意見を取り入れて民主的に運営されています。
「人が好き、笑顔が好き」いつでも、どこでも、誰もが安心して良い医療を受けられる地域を目指し一緒に働きませんか？
◇子育て世代の方も働き続けられる労働条件◇
＊看護部の研修について…看護協会など、さまざまな研修会の参加希望を考慮しつつ業務保障します。
＊共済会について…共済会加入の方は、勤続祝金、子どもの入学祝金、結婚祝金、出産祝金等給付することができます。国内旅行の計画が年2回あります。
＊子育てサポートについて…子育てを行う職員の就業を支援。勤務の都合で小学生以下の子どもの送迎を子育てサポートにお願いした場合、助成があります。
＊休暇について…生理休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇、その他の法的な休暇については全て制度があります。
＊育児時間…生後1年に達しない乳児を育てる女性職員につき30分／半日、1日取得可◎

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＊看護部の研修について…看護協会など、さまざまな研修会の参加希望を考慮しつつ業務保障します。
＊共済会について…共済会加入の方は、勤続祝金、子どもの入学祝金、結婚祝金、出産祝金等給付することができます。国内旅行の計画が年2回あります。
＊子育てサポートについて…子育てを行う職員の就業を支援。勤務の都合で小学生以下の子どもの送迎を子育てサポートにお願いした場合、助成があります。
＊休暇について…生理休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇、その他の法的な休暇については全て制度があります。
＊育児時間…生後1年に達しない乳児を育てつ女性職員につき30分／半日、1日取得可◎

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＊子育てサポートについて…子育てを行う職員の就業を支援。勤務の都合で小学生以下の子どもの送迎を子育てサポートにお願いした場合、助成があります。
＊休暇について…生理休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇、その他の法的な休暇については全て制度があります。
＊育児時間…生後1年に達しない乳児を育てつ女性職員につき30分／半日、1日取得可◎

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「人が好き、笑顔が好き」いつでも、どこでも、誰もが安心して良い医療を受けられる地域を目指し一緒に働きませんか
◇子育て世代の方も働き続けられる労働条件◇
＊看護部の研修について…看護協会など、さまざまな研修会の参加希望を考慮しつつ業務保障します。
＊共済会について…共済会加入の方は、勤続祝金、子どもの入学祝金、結婚祝金、出産祝金等給付することができます。国内旅行の計画が年2回あります。
＊子育てサポートについて…子育てを行う職員の就業を支援。勤務の都合で小学生以下の子どもの送迎を子育てサポートにお願いした場合、助成があります。
＊休暇について…生理休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇、その他の法的な休暇については全て制度があります。
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