正社員(正職員)
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセ介護センター阪神芦屋
のケアマネ（介護支援専門員）求人
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセ介護センター阪神芦屋のケアマネ（介護支援専門員）求人
【兵庫県／芦屋市】4週8休＆フレックス制◎大手法人が母体★居宅介護支援／ケアマネジャー
更新日：2026年07月08日 求人番号：9074163
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給料
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月収 27.8万円～ |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 芦屋市 川西町7-15 リハビリホームくらら芦屋内
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
※実務未経験・ブランクがある方も可 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月08日 求人番号：9074163
キャリアアドバイザーからのコメント
地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。
★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます
【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます
【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。【18:00】退勤
◆主任介護支援専門員更新研修の受講費用の補助制度あり！
◆経験や能力に応じ、管理者や所長へキャリアアップも目指せます
- 仕事内容
- ■居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。【18:00】退勤
◆主任介護支援専門員更新研修の受講費用の補助制度あり！
◆経験や能力に応じ、管理者や所長へキャリアアップも目指せます
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市 川西町7-15 リハビリホームくらら芦屋内
- アクセス
-
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※実務未経験・ブランクがある方も可
- 給料
- 年収 381万円～想定年収
月収 27.8万円～
備考：※処遇改善手当は基本給に含みます
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当
資格手当（主任介護支援専門員10,000円／月）
その他手当（地域調整手当：30,000円～、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり））
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 保育園
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
標準労働時間：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム・フレキシブルタイム無し
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
■居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。【18:00】退勤
◆主任介護支援専門員更新研修の受講費用の補助制度あり！
◆経験や能力に応じ、管理者や所長へキャリアアップも目指せます
アクセス
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
※実務未経験・ブランクがある方も可
給料
■月収 27.8万円～
備 考
※処遇改善手当は基本給に含みます
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当
資格手当（主任介護支援専門員10,000円／月）
その他手当（地域調整手当：30,000円～、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり））
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 保育園
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
標準労働時間：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等
ポイント
駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター阪神芦屋
- 法人名
-
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター阪神芦屋
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
- 法人情報
-
【高齢者介護サービス事業および保育事業】
■入居者介護サービス
6ブランドの有料老人ホームを展開
■在宅介護サービス
居宅介護支援、訪問介護、通所介護、在宅介護支援、ケアスタッフ人材育成、人材派遣
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 白幡6-10-15 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ■未経験・ブランク：可 ※PCスキル：Word・Excelを含めたPC操作 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
埼玉県さいたま市南区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者一人ひとりに最適なケアプランの作成を行っていただきます。ご利用者だけでなく、施設のスタッフともコミュニケーションも円滑にとっていただける方を募集しています。
年間休日113日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 21.2万円～25.7万円程度 ※諸手当込 年収 299万円～362万円程度 ※諸手当込／賞与2.0ヵ月／残業10時間含む |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県 岡山市中区 門田屋敷3-5-20 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「岡山駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 ※介護職員初任者研修は取得見込みも可 ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
住み慣れた地域での第二のわが家として、個性を尊重しながら、ご利用者とスタッフが協力し合いながら暮らしを創っています。
年間休日113日、残業が少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。また、資格取得支援制度があるためスキルアップが見込めます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年07月13日 求人番号：9786523
リハビリホームグランダ那古野の介護職求人
【名古屋市中村区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.7万円～※夜勤5回想定 年収 331万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 那古野1-39-12 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内(愛知)駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.0万円～24.0万円程度（基本給） 年収 310万円～372万円程度（基本給のみ） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 |
| 最寄り駅 |
阪神本線 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 （ケアマネジャー） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
平成2年に法人設立。特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービスセンターなど、神戸市東灘区を中心に展開し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っている法人です。
大手法人グループなので手当も充実！月8～9日休みの年間休日107日です。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
| 給料 |
月収 20.0万円～25.0万円程度（基本給） 年収 310万円～387万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 |
| 最寄り駅 |
阪神本線 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 （ケアマネジャー） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
平成2年に法人設立。特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービスセンターなど、神戸市東灘区を中心に展開し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っている法人です。
大手法人グループなので手当も充実！月8～9日休みの年間休日107日です。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
| 給料 |
月収 30.3万円～40.0万円程度 諸手当込み 年収 364万円～480万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 大原町4番10号 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「芦屋川駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員）資格 ※未経験相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
定期巡回 |
兵庫県および芦屋市の指定を受けて運営している法人です。
土日祝日休みで残業も少ないのでプライベートを大切にしながらお仕事ができます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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時給
月給
年収
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9074163
- 応募先名称
- 株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター阪神芦屋
- お問い合わせ例
-
「求人番号9074163に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。
★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます
【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます
【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます