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【兵庫県／神戸市中央区】駅チカ★週1日～相談可能な訪問介護事業所＜介護職員／パート＞
更新日：2026年08月17日 求人番号：9133725
|
給料
|
時給1,116円～ |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 神戸市中央区
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
有給休暇 |
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更新日：2026年08月17日 求人番号：9133725
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護事業所にて訪問介護業務全般
《事業所詳細》
◆営業時間：9：00～17：00（月曜日～金曜日）
◆派遣曜日：月～日（時間等は応相談）
◆休業日：年末年始12月29日～1月3日（応相談にて派遣）
◆地域：中央区・兵庫区・灘区
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護事業所にて訪問介護業務全般
《事業所詳細》
◆営業時間：9：00～17：00（月曜日～金曜日）
◆派遣曜日：月～日（時間等は応相談）
◆休業日：年末年始12月29日～1月3日（応相談にて派遣）
◆地域：中央区・兵庫区・灘区
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 時給 1,116円～
備考：■年度末に寸志あり
- 諸手当
-
通勤手当
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
日勤：08:45～17:30(休憩60分)
備考：※週1日～3日／時間・曜日は相談可能
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- ポイント
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護事業所にて訪問介護業務全般
《事業所詳細》
◆営業時間：9：00～17：00（月曜日～金曜日）
◆派遣曜日：月～日（時間等は応相談）
◆休業日：年末年始12月29日～1月3日（応相談にて派遣）
◆地域：中央区・兵庫区・灘区
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
備 考
■年度末に寸志あり
諸手当
通勤手当
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
労災保険
就業時間
日勤：08:45～17:30(休憩60分)
備 考
※週1日～3日／時間・曜日は相談可能
休日休暇
有給休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護
更新日：2026年08月24日
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市中央区 栄町通6-1-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験者歓迎 |
住宅型有料老人ホームへお住まいの方への訪問介護を中心とした、地域密着型の正社員求です。特定社会福祉法人という透明性の高い安定した経営基盤のもと、月給22万4000円からスタートでき、年2回の賞与や夜勤手当も支給されるため、お持ちの資格を活かして確かな収入を得られます。入社後は丁寧な指導に加え、身近な先輩に頼れるメンター制度や専任担当者による相談窓口が利用できるため、人間関係や業務に関する不安を軽減して無理なく仕事を始められます。月9日休みに夏季・冬季・リフレッシュ休暇が確保されており、福利厚生サービスの会社負担利用や誕生日プレゼント制度、永年勤続表彰など、長期的な定着を後押しする手厚い待遇も充実しています。研修制度や資格支援制度も備わっており、年齢に関わらずこれまでの経験を高く評価する社風のため、ベテランの方やブランクがある方もご自身のペースで着実なステップアップが期待できる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【大手医療福祉グループの安定基盤とメンター制度により、新しい環境でも安心して業務に取り組めます】
・専任担当者の相談窓口や先輩職員のメンター制度があるため、不安や悩みをひとりで抱え込まずに相談できます。
・3つ法人が集まる大規模グループならではの経営の透明性があり、ご家族も安心できる長期的な就業環境が整っています。
【年齢や経験に関わらず一人ひとりを高く評価する社風で、着実なステップアップが期待できます】
・職員の成長を後押しする研修制度や資格支援制度が備わっており、働きながら段階的に専門知識を深められます。
【充実した福利厚生や手当が用意されており、長期的な生活設計を描きながら無理なく働き続けられます】
・提携の福利厚生サービスの会社負担利用や永年勤続表彰など、日々の頑張りをしっかり還元する仕組みが充実しています。
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-
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