管理者の託児所・育児補助ありの求人・転職一覧

北海道札幌市北区にある施設内の訪問介護事業所で介護管理者の募集です！残業は月平均5時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、資格取得支援制度や退職金制度、慶弔見舞金制度など福利厚生も充実しており、長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

広島市安佐北区にある有料老人ホームにて生活相談員（幹部候補）のお仕事です。
生活相談員としての実務経験はなくてもOK！研修制度が充実しており、十分なスキルアップが目指せます！
また、退職金制度・独身寮や託児所等、各種福利厚生も充実しておりますので長く安定した勤務が可能です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪府大阪狭山市に位置する住宅型有料老人ホームでの求人です。バイク通勤OK◎通いやすい職場環境です★また、出産・育児休暇など取得実績がありますのでご家庭の都合に合わせて勤務できます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県越谷市に位置する訪問介護事業所における管理者の募集です。
年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県越谷市に位置する訪問介護事業所における管理者の募集です。
年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県越谷市に位置するグループホームです。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば経験は不問です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神戸市西区に位置するデイサービスでの管理職求人です。利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営をお任せいたします。年間休日は120日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。研修制度も充実しており、働きながら着実にキャリアアップを目指していただけます♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。子連れ出勤OKで、仕事後に一緒に帰宅できるなど、子育てへの理解もあり、お子様をお持ちの方にも働きやすい環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

大阪市東住吉区に位置する住宅型有料老人ホームにおける、正社員管理者の募集です！
月9日休み☆年間休日114日★プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府松原市にございます生活介護施設にて、管理候補者の募集です！
年間休日110日以上！日曜は固定休みなので、プライベートな時間も確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
福利厚生も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府東大阪市にございます生活介護施設にて、管理候補者の募集です！
年間休日110日以上！日曜は固定休みなので、プライベートな時間も確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
福利厚生も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府東大阪市に位置する児童発達支援で管理者候補を募集しております！
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪天候に左右されず通勤ができます！日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎利用可能な託児施設もあり、小さなお子さんがいる方でも安心して働くことができる環境です！資格取得支援制度もあるため働きながら取得可能で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです!
また、最寄り駅より徒歩3分の好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪府東大阪市にある放課後等デイサービスにて管理者候補兼児童発達支援管理責任者のお仕事です。
福利厚生が充実しており、安心して長く勤務していただけるような職場環境が整っております！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪府東大阪市の住宅型有料老人ホームで管理者の募集です！年間休日114日！夏季・冬季休暇もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、鍼灸整骨院の無料診療（保険診療）や提携不動産の仲介手数料無料など、福利厚生が充実しているのも嬉しいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

介護・福祉サービスや鍼灸整骨院など、幅広い事業を展開している法人です。この10年間で30以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大中の成長企業で、安定感も抜群です。「助け合いながら働く」・「仕事を楽しむ」という社風です。福利厚生も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

介護・福祉サービスや鍼灸整骨院など、幅広い事業を展開している法人です。この10年間で30以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大中の成長企業で、安定感も抜群です。「助け合いながら働く」・「仕事を楽しむ」という社風です。福利厚生も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

介護・福祉サービスや鍼灸整骨院など、幅広い事業を展開している「株式会社ライフケア」が運営しています。
利用者様も顔なじみの方が多く、笑顔のあふれるアットホームな雰囲気です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛知県名古屋市瑞穂区に位置する介護付き有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都大田区にある介護付き有料老人ホームでの管理職の募集です。ご入居者の暮らしを支えることをモットーにしています。
施設の運営やスタッフのマネジメント、関係機関との連絡など、施設の管理や運営などに直接携わることができるやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京・神奈川・埼玉エリアの管理者求人です。サービス品質の維持向上、スタッフの育成、入居率の維持向上等幅広い業務をご担当いただきます。大手法人が母体、福利厚生等を含め待遇面の良さも魅力です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ

埼玉県ふじみ野市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者候補の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県春日部市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者候補の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県入間市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者候補の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県坂戸市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者兼施設長候補の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

鹿児島県鹿児島市に位置する住宅型有料老人ホームです。託児所があるので子育て中の方も安心です。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

大阪府大阪市西成区のデイサービスで生活相談員兼管理者を募集しています！
兼務での募集となっており、より多くの経験を積むことができます！スキルアップやキャリアアップをお考えの方にもおすすめです◎育児手当や提携託児所、保育支援制度があり、子育て中の方も安心して働ける制度が整っております♪
＜業界トップレベルの高水準な給与・賞与＞賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与（最大年3回）があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
＜ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群＞Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
＜費用負担なし！手厚い資格取得・キャリアアップ支援＞ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。（会社が認めたものに限る）

大阪府大阪市西成区に位置するデイサービスにて生活相談員兼管理者の募集です！
育児休業取得実績もあり、復職後には託児所も利用なので、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
＜業界トップレベルの高水準な給与・賞与＞賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与（最大年3回）があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
＜ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群＞Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
＜費用負担なし！手厚い資格取得・キャリアアップ支援＞ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。（会社が認めたものに限る）

大阪府大阪市西淀川区の訪問介護ステーションでの管理者の募集です。
託児所ありなのでお子さんのいる方も安心して働けます！月平均時間外労働5時間なのでプライベートと両立しやすい環境です。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

2026年4月開設予定の千葉県松戸市に位置するデイサービスでの管理者募集です。
日勤帯のみの勤務かつ土日固定休みの完全週休2日制を導入しているのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください

大阪府東大阪市に位置する介護老人保健施設併設デイケアにて管理者のお仕事です。あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県静静岡市葵区にある護付有料老人ホームにて管理者の求人です。
マイカー通勤OK無料駐車場完備！毎日の通勤も楽々です♪
残業時間は月3時間程度と少なく、家事や育児との両立が可能◎
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せ下さい。

滋賀県守山市に位置するリハビリ中心の半日型のデイサービスにおけるリーダー候補の募集です。施設は、ご利用者の主体性を重視したサービス行い、自立支援に取り組んでいます。
＜求める人物像＞事業の運営に関して、法人と対話して仕事が進められる方、介護保険領域での実務経験がある方（制度理解がある・管理的な立場の経験がある方）コミュニケーション能力・対人スキルが長けている方
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！推定年収450万円～560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

資格取得支援や保育支援が備わっていたりと待遇が充実している職場で、安心してお仕事できます！ご自身の今までの経験を考慮してくれる環境で、お給料アップも目指せちゃいます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県西宮市に位置する介護老人保健施設で事務長/事務長候補の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

◆上場企業のグループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証上場企業のグループとしての安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年収450万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

◆上場企業のグループとしての安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年収450万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証上場企業のグループとしての安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年収450万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証上場企業のグループとしての安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。