管理者の交通費支給の求人・転職一覧（5ページ目）
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE新大阪ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【大阪府／大阪市】月9日休み♪有料老人ホームでの管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.8万円～29.3万円程度 年収 329万円～419万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西淀川区 西宮原3-2-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須■経験必須■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
大阪府大阪市に位置する有料老人ホームにおける、正社員管理者の募集です！
産休･育休･介護・看護休暇取得実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE堺ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【大阪府／堺市堺区】日勤のみ♪デイサービスでの管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.8万円～29.3万円程度 年収 329万円～419万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 南島町5-161-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須■経験3年以上必須■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
大阪府堺市堺区に位置するデイサービスにおける、正社員管理者の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE堺ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【大阪府／堺市堺区】日勤のみ♪グループホームでの管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.8万円～29.3万円程度 年収 329万円～419万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 南島町5-161-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須■経験3年以上必須■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
大阪府堺市堺区に位置するグループホームにおける、正社員管理者の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE松原ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【大阪府／松原市】残業月平均10時間♪ショートステイでの管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.8万円～29.3万円程度 年収 329万円～419万円程度(別途賞与支給あり) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 天美我堂7-463 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須■経験3年以上必須■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
大阪府松原市に位置するショートステイにおける、正社員管理者の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE堺ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【大阪府／堺市堺区】リフレッシュ休暇あり◆グループホームにおける管理者のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.0万円～31.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 南島町5-161-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■実務経験：必須（1年以上） |
大阪府堺市堺区に位置するグループホームにおける管理者の募集です。施設の運営やスタッフのマネジメント等を行っていただきます。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、ご利用者だけでなくご家族やスタッフなど、どんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月17日
株式会社M&Cコラボレイションケアホーム ディア・レスト可部
株式会社M&Cコラボレイション
【広島県／広島市安佐北区】有料老人ホームにて生活相談員（幹部候補）の募集です＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.3万円～30.1万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市安佐北区 亀山1-17-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー（介護支援専門員） いずれか必須 ■経験不問 ■普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
広島市安佐北区にある有料老人ホームにて生活相談員（幹部候補）のお仕事です。
生活相談員としての実務経験はなくてもOK！研修制度が充実しており、十分なスキルアップが目指せます！
また、退職金制度・独身寮や託児所等、各種福利厚生も充実しておりますので長く安定した勤務が可能です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE若葉ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【千葉県／千葉市若葉区】月給25万円～☆ショートステイでの管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.0万円～32.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 若松町2076-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■介護職員としての経験が3年以上ある方 |
千葉市若葉区に位置する介護施設にてショートステイでの管理者の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年08月17日
株式会社リハビリコンパス訪問介護ステーションこんぱす
株式会社リハビリコンパス
【埼玉県／春日部市】年間休日117日／福利厚生充実／駅チカ♪訪問介護ステーションでの管理者募集
| 給料 |
月収 23.1万円～29.4万円程度 諸手当込 年収 350万円～以上※経験3年 36歳モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 梅田本町2-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
＼成長できる安心職場です♪／
株式会社リハビリコンパスは、デイサービス・看護小規模多機能・定期巡回サービスを展開し、地域に根差した介護サービスを提供している法人です。特に「利用者様だけでなく、働くスタッフも大切にする」という考えを大切にしており、希望休はほぼ100％取得可能、残業もほとんどない環境になっています。未経験の方でもチャレンジしやすく、資格取得支援制度は会社全額負担。働きながらスキルアップを目指せます。また、デイサービス・訪問・宿泊・看護小規模多機能など幅広いサービスに関われるため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。50代の方も活躍されており、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめできる職場です。
更新日：2026年08月17日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム仙台折立
ソーシャルインクルー株式会社
【宮城県／仙台市】27年2月新規オープン／月給47万円以上／請求業務なし／障害者GH／管理者兼サビ管
| 給料 |
月収 47.2万円～58.2万円 年収 567万円～698万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 折立6-4-522 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記すべてを満たす方 1、サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2、相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3、普通自動車運転免許(AT限定可) |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。
★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当（15万円）が支給されるため、月給50万円台～のスタート！福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり（シフト管理等）に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。
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