月収15万円以上の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（23ページ目）

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は障がい者施設での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

北海道岩見沢市に位置する、介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集です。
完全週休2日制で、プライベートとの両立もしやすいお仕事です。また無資格OKなので、資格を取っていないけど介護経験がある方にもおすすめです。ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

北海道岩見沢市に位置する、グループホームの介護職員募集です。
昇給・賞与があり、仕事の頑張りがしっかり評価される環境となっております。
資格不問のため、介護職業務にこれからチャレンジしようと考えている方にもおすすめの求人となります。
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県大野城市に位置するユニット型特別養護老人ホームでの介護職募集です。
利用者様一人ひとりと向き合いやすい環境が整っており、流れ作業ではない介護を目指したい方におすすめです。資格をお持ちでない方も応募可能で、介護職として新たなキャリアをスタートしたい方もご相談いただけます。
夜勤を含むシフト勤務が可能な方を歓迎しており、介護現場での経験を活かしたい方にも適した職場です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

福岡県福岡市早良区に位置する病院での求人です。
残業が月3時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

福岡市西区に位置する整形外科病院にて看護助手の募集です！教育体制整っておりますので、無資格・未経験の方でも安心してお仕事スタートできます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

青森県青森市に位置する特別養護老人ホームにて介護士の募集です。
「思いやりの気持ちを大切に、ご自宅の延長線上にあるような楽しく家庭的な福祉サービスを学び続け、その人らしい安心した生活を実現すること」をミッションに、日々丁寧なケアを行ってらっしゃる施設です♪
今回の募集は無資格検討可！これから頑張りたい！チャレンジしてみたい！という方にもオススメの求人です。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けます◎
またマイカー通勤OK　駐車場完備と、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は就労継続支援B型での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は就労継続支援B型での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護事業を展開する企業が運営する、60床の介護付き有料老人ホームです。 食事・入浴などの身体介護から生活支援、レクリエーションまで幅広く経験でき、入居者さまの毎日の暮らしにじっくり寄り添えます。年間休日117日、残業月6.57時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境です。さらに研修制度や資格取得支援も充実しており、経験を積みながら主任・管理者など次のステップも目指せます。 賞与・昇給はもちろん、確定拠出年金や子女奨学金制度など福利厚生も幅広く、長く働きたい方にもおすすめの求人です♪

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■ 「年間休日117日」でお休みもしっかり♪
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仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける勤務体系です。
・「年間休日117日」、4週8休のローテーション勤務
・GW・夏季・冬季休暇あり
・リフレッシュ休暇もご用意
・夜勤は月4～5回程度が平均
→ お休みをきちんと確保しながら、無理なく長く続けたい方にうれしい環境です
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■ 資格取得からキャリアアップまで応援！
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「これから成長したい」という気持ちをしっかり後押しする環境が整っています。
・入職後の指導に加えて「研修制度」あり
・資格取得講座は法人割引で受講可能
・受験対策講座もご用意
・通学や受験に合わせたシフト調整にも対応
・資格手当があり、主任・管理者などのポジションも目指せます
→ 資格取得からその先のキャリアまで、段階的にステップアップできる職場です
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■ 暮らしに寄り添う介護を経験できます♪
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入居者さまの日常生活を幅広く支えながら、介護職として経験の幅を広げられます。
・60床の介護付き有料老人ホーム
・食事や入浴などの身体介護を担当
・日々の暮らしを支える生活支援にも携わります
・レクリエーションを通じた楽しみづくりも大切なお仕事
→ 日々の関わりを重ねながら、一人ひとりの生活にじっくり寄り添える環境です
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■ 長く働きたくなる福利厚生も充実♪
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毎月のお給料だけでなく、将来や日々の生活を支える制度も幅広く用意されています。
・「賞与年2回・昇給年1回」
・夜勤手当は1回6,000円
・確定拠出年金制度、従業員持株制度あり
・子女奨学金制度、誕生日祝金あり
・ベネフィットステーション利用可能
→ 長期的な働きやすさも考えられた、うれしい福利厚生がそろっています

埼玉県川越市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）などの充実した福利厚生
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）などの充実した福利厚生
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

＼地域に寄り添う介護ができる職場です♪／
兵庫県美方郡新温泉町にある特別養護老人ホームにて介護職員の募集です！年間休日119日、月平均残業3時間と働きやすさにも配慮されており、プライベートとの両立を目指しやすい環境です。介護資格や経験がない方も応募可能で、研修制度や先輩職員によるサポートがあるため安心してスタートできます◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

施設にて世話人の募集です！日勤のみで生活リズムを整えやすく、無理なく働けます◎定年65歳で、長く安心して活躍できる職場です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

施設にて世話人の募集です！日勤のみで生活リズムを整えやすく、無理なく働けます◎定年65歳で、長く安心して活躍できる職場です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

施設にて生活支援員の募集です！日勤のみで生活リズムを整えやすく、無理なく働けます◎定年65歳で、長く安心して活躍できる職場です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

施設にて生活支援員の募集です！日勤のみで生活リズムを整えやすく、無理なく働けます◎定年65歳で、長く安心して活躍できる職場です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市須磨区にある病院の病棟にて看護助手の募集です！
資格や経験などは問いません！どなたでも病院でのお仕事にチャレンジできる環境です◎職員食堂、学会参加費補助などの福利厚生も充実で安心です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県長生郡にある施設での求人です。
年間休日125日とお休みもしっかりありますのでメリハリをつけてご勤務いただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

岡山県備前市に位置する病院にて看護助手のお仕事です。

院内保育園があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。

最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

岡山県備前市に位置する病院の療養病棟にて看護助手のお仕事です。

院内保育園があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。

最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。

また、就業時間が日勤帯のみなため、ご無理なくご就業いただけます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

自立した生活を取り戻すため、低負荷トレーニングマシンを使ったリハビリテーションなど充実した訓練を提供しています。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジOK♪介護業務、リハビリ助手業務と幅広くご対応いただき、経験も積める環境です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にございます、グループホームにて介護職の募集です！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

同院は老人保健施設や透析センター、血液外科センター、デイケアセンター、訪問看護ステーション、訪問診療、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所などの様々な施設をもち、一般病院として、地域住民の皆さまの健康と福祉を守るために総合的な医療・ケアサービスを提供しています。
理念である「みんなで創るやさしい医療、ひとり一人を大切に」に沿って患者さま中心の看護を目指し、個々の患者さまにあった質の高い看護ケアが提供できるよう努力しています。

愛知県名古屋市昭和区に位置する病院です。
託児所完備しておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してお仕事できます◎住宅手当ありや年間休日125日と豊富にあったりなど、働きやすい環境となっております！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

宮崎県日南市に位置する特別養護老人ホーム併設のデイケアでの募集です。
今回は介護資格がない方や、経験がない方も応募可能なため新たに介護業界にチャレンジしたい方におすすめです。
日勤帯のお仕事になるため無理なくお仕事ができます。
ご興味のある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

宮城県富谷市にある訪問入浴介護で訪問入浴オペレーターの募集です！
資格取得支援制度があるため、働きながらキャリアアップも可能です！
また、昇給と賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

栃木県足利市に位置する施設です。
小規模施設に付き、お一人お一人に寄り添ったきめ細やかなサポートもしやすいです。
賞与4.4ヶ月実積があり、頑張りがしっかりと反映されるのも特徴です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福島県郡山市にございます介護付き有料老人ホームにて常勤介護士の募集です。
全国展開を行っている大手法人の運営施設で安定感◎福利厚生が充実しており働きやすい環境ですよ★
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