正社員(正職員)
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセ介護センター多摩
の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセ介護センター多摩の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人
【東京都／多摩市】年収450万円越え＆フレックス制◎大手法人が母体★居宅介護支援／主任ケアマネ
更新日：2026年07月07日 求人番号：9154661
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給料
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月収 33.4万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 多摩市 愛宕4-17-9 ショウエイビル2F
多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■主任介護支援専門員 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方大歓迎 ※未経験・ブランクのある方相談可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年07月07日 求人番号：9154661
キャリアアドバイザーからのコメント
地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です
【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます
求人内容
- 職種
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
- 仕事内容
- ■居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務など
・困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う【18:00】退勤
◆主任介護支援専門員更新研修の受講費用の補助制度あり！
◆経験や能力に応じ、管理者や所長へキャリアアップも目指せます
- 仕事内容
- ■居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務など
・困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う【18:00】退勤
◆主任介護支援専門員更新研修の受講費用の補助制度あり！
◆経験や能力に応じ、管理者や所長へキャリアアップも目指せます
- 勤務地
- 東京都 多摩市 愛宕4-17-9 ショウエイビル2F
- アクセス
-
多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■主任介護支援専門員
※特定事業所加算算定事業所での経験がある方大歓迎
※未経験・ブランクのある方相談可
- 給料
- 年収 452万円～想定年収
月収 33.4万円～
備考：※処遇改善手当は基本給に含みます
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当
資格手当（主任介護支援専門員10,000円／月）
その他手当（地域調整手当：40,000円～、居住支援特別手当：10,000円、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり））
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 保育園
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
標準労働時間：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム・フレキシブルタイム無し
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日
備考：4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
仕事内容
■居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務など
・困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う【18:00】退勤
◆主任介護支援専門員更新研修の受講費用の補助制度あり！
◆経験や能力に応じ、管理者や所長へキャリアアップも目指せます
アクセス
多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■主任介護支援専門員
※特定事業所加算算定事業所での経験がある方大歓迎
※未経験・ブランクのある方相談可
給料
■月収 33.4万円～
備 考
※処遇改善手当は基本給に含みます
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当
資格手当（主任介護支援専門員10,000円／月）
その他手当（地域調整手当：40,000円～、居住支援特別手当：10,000円、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり））
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 保育園
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
標準労働時間：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日
4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等
ポイント
駅から徒歩10分以内 未経験OK 管理職求人 無資格OK 高収入 年間休日110日以上 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター多摩
- 法人名
-
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター多摩
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
- 法人情報
-
【高齢者介護サービス事業および保育事業】
■入居者介護サービス
6ブランドの有料老人ホームを展開
■在宅介護サービス
居宅介護支援、訪問介護、通所介護、在宅介護支援、ケアスタッフ人材育成、人材派遣
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 22.2万円～※夜勤5回想定 年収 311万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 奈良市 学園大和町5-748-1 |
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線「富雄駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.7万円～※夜勤5回想定 年収 331万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 丸山町3-87-3 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「覚王山駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 26.7万円～程度※夜勤手当込 年収 370万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 三鷹市 井の頭4-25-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「吉祥寺駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
9154661
- 応募先名称
- 株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター多摩
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です
【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます