月収20万円以上の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧（796ページ目）

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

茨城県土浦市にあります施設での介護職求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

茨城県筑西市に位置する特別養護老人ホームです。
年間休日は111日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です。
残業少なめ、年間休日110日以上としっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県筑西市に位置する居宅介護支援事業所です。
年間休日は111日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

茨城県龍ヶ崎市に位置する施設での募集です。こちらの施設は、年間休日が120日あり、お休みをしっかりと取りながら働くことができます。また、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、様々な事情を抱えた方も安心して働き続けられます。ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

茨城県龍ケ崎市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日120日★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

年間休日110日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日110日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

笑顔とやる気を重視されています。未経験からスタートした職員も個人のスピードに合わせた、充実した研修やフォロー体制の中でどんどん活躍しています。働き方改革への取り組みも推進しています。「処遇改善手当毎月支給」「制服貸与(ポロシャツ3枚、ズボン2枚、靴1足)」「公休はしっかり取れます」「健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回・法人負担)」「個人ロッカー」「ジュース自販機3台設置」「福利厚生制度：日本病院倶楽部ベーシックコースと提携している」など、安定と安心感でいきいきと働ける法人です。つくば総合福祉センター内の事務所です。県内では珍しい「障害者と高齢者」の2つの施設を併設しています。施設内の見学も承っておりますので、ご興味ある方は、お気軽にご相談ください！

笑顔とやる気を重視されています。未経験からスタートした職員も個人のスピードに合わせた、充実した研修やフォロー体制の中でどんどん活躍しています。働き方改革への取り組みも推進しています。「処遇改善手当毎月支給」「制服貸与(ポロシャツ3枚、ズボン2枚、靴1足)」「公休はしっかり取れます」「健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回・法人負担)」「個人ロッカー」「ジュース自販機3台設置」「福利厚生制度：日本病院倶楽部ベーシックコースと提携している」など、安定と安心感でいきいきと働ける法人です。つくば総合福祉センター内の事務所です。県内では珍しい「障害者と高齢者」の2つの施設を併設しています。施設内の見学も承っておりますので、ご興味ある方は、お気軽にご相談ください！

高収入！！年間休日110日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

笑顔とやる気を重視されています。未経験からスタートした職員も個人のスピードに合わせた、充実した研修やフォロー体制の中でどんどん活躍しています。働き方改革への取り組みも推進しています。「処遇改善手当毎月支給」「制服貸与(ポロシャツ3枚、ズボン2枚、靴1足)」「公休はしっかり取れます」「健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回・法人負担)」「個人ロッカー」「ジュース自販機3台設置」「福利厚生制度：日本病院倶楽部ベーシックコースと提携している」など、安定と安心感でいきいきと働ける法人です。つくば総合福祉センター内の事務所です。県内では珍しい「障害者と高齢者」の2つの施設を併設しています。施設内の見学も承っておりますので、ご興味ある方は、お気軽にご相談ください！

笑顔とやる気を重視されています。未経験からスタートした職員も個人のスピードに合わせた、充実した研修やフォロー体制の中でどんどん活躍しています。働き方改革への取り組みも推進しています。「処遇改善手当毎月支給」「制服貸与(ポロシャツ3枚、ズボン2枚、靴1足)」「公休はしっかり取れます」「健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回・法人負担)」「個人ロッカー」「ジュース自販機3台設置」「福利厚生制度：日本病院倶楽部ベーシックコースと提携している」など、安定と安心感でいきいきと働ける法人です。つくば総合福祉センター内の事務所です。県内では珍しい「障害者と高齢者」の2つの施設を併設しています。施設内の見学も承っておりますので、ご興味ある方は、お気軽にご相談ください！

笑顔とやる気を重視されています。未経験からスタートした職員も個人のスピードに合わせた、充実した研修やフォロー体制の中でどんどん活躍しています。働き方改革への取り組みも推進しています。「処遇改善手当毎月支給」「制服貸与(ポロシャツ3枚、ズボン2枚、靴1足)」「公休はしっかり取れます」「健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回・法人負担)」「個人ロッカー」「ジュース自販機3台設置」「福利厚生制度：日本病院倶楽部ベーシックコースと提携している」など、安定と安心感でいきいきと働ける法人です。つくば総合福祉センター内の事務所です。県内では珍しい「障害者と高齢者」の2つの施設を併設しています。施設内の見学も承っておりますので、ご興味ある方は、お気軽にご相談ください！

茨城県稲敷郡にございます、特別養護老人ホームにて介護職員募集です！
年間休日111日でリフレッシュ休暇もありますので、プライベートも充実できます！
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

新座市にございます病院併設の介護老人保健施設にて介護士の募集です。

年間休日118日、残業ほぼ無しとプライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランス重視の方にオススメの環境です◎

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県富士見市に位置するグループホームにおける、正社員介護職の募集です！
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県富士見市に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。ブランクのある方や未経験の方もチャレンジOK！ベテラン介護職員が在籍しており、丁寧に指導していただけます。年間休日は123日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県入間郡にございます、特別養護老人ホームでの介護職の募集です！

利用される方の「想い」を大切にした特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です。

未経験の方でも丁寧に指導してもらえ安心して介護の仕事を始められます。また、年間休日数110日以上、残業も少なめなのでプライベートとの両立も可能な職場です！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設における介護士の募集求人です！
残業少なめ！有給も取りやすく子供扶養手当があるなど子育て中の方でも安心して働ける環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

石川県白山市に位置する介護老人保健施設における、正社員ケアマネジャーの募集です！
月平均時間外労働時間3時間♪福利厚生が充実した環境です☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

石川県白山市にあるデイサービスにて介護職のお仕事です。
賞与4.25ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

石川県白山市に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

白山市に位置する介護老人保健施設です。
産休･育休･介護休暇取得実績あり！年間休日120日とお休みが多いので、無理なく働けます！
残業もほとんどなく、出勤日でもプライベートの予定が立てやすいですよ◎
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

宮城県仙台市泉区に位置する小規模多機能型居宅介護施設での介護職員募集です。
福利厚生充実かつ社会保険完備のため生活も安心！
昇給・賞与もあり、長く働こうと考えている方にもおすすめ！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

駅から職場が近いため通勤が楽々です♪日勤のみのお仕事です！現場経験のない方でもチャレンジしやすい職場ですよ◎こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

石川県金沢市のデイサービスで介護支援専門員を募集しています！
勤務時間が毎日同じなので、生活リズムが整いやすい環境です♪
資格取得など様々なキャリアプランの対応可能でスキルアップが目指せます！
急な休みにも対応可能など子育てをしている方に優しい制度もあります◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

茨城県牛久市に位置する地域密着型特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日が118日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
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＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
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＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
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＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。