月収20万円以上の4月入職可の介護職・福祉の求人・転職一覧

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

SOMPOグループが運営する定員100名の介護付有料老人ホームです。ご入居者さまの日常的な介助に加え、旅行や外食、趣味活動のサポートなど、生活に彩りを添えるケアを実践しています。スタッフが一体となって季節イベントなどを企画するあたたかな雰囲気が魅力です。大手ならではの豊富な研修プログラムがオンライン・オフライン問わず受講でき、ご自身の目指すキャリアパスに向けて着実にステップアップしていける環境です。また、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて働き方を変えられる国内高水準のサポート体制が用意されています。残業代の1分単位支給や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、待遇面も充実しており、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられます。

★おすすめPOINT★
【ご入居者さまとのあたたかな交流を大切にできる職場です】
・日々の介助に加えて旅行や買い物などの外出サポートも行っており、お一人おひとりの生活を豊かにする支援ができます
・誕生会や季節イベントをスタッフ一丸となって作り上げており、楽しみながら笑顔で働ける環境です

【大手ならではの手厚い教育・キャリア支援が期待できます】
・豊富な講座の中からご自身の関心に合わせて学べる研修制度があり、働きながら専門知識を深められます
・一人ひとりの「やってみたい」を応援する多彩なキャリアパスが用意されているため、目標を持って成長し続けられる体制です

【ライフステージが変化しても安心の待遇・福利厚生が整っています】
・子育て支援や健康サポートなどの制度が充実しており、ご家庭の状況に合わせて無理なく勤務を継続できます
・超過1分からの時間外手当や勤続5年ごとの特別休暇など、スタッフの頑張りをしっかり還元する仕組みが魅力です

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
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ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
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＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

就労継続支援B型事業所の運営を中心に、スペシャルティコーヒー事業や採用支援事業など幅広い事業を展開している法人です。福祉の枠にとどまらず、地域社会や企業とのつながりを大切にしながら、障がいのある方の社会参加や就労機会の創出に取り組んでいます。勤務は日勤帯が中心で、時間外業務も比較的少ない環境です！有給休暇や時間単位休暇制度もあり、プライベートとの両立を大切にしながら働きやすい職場です。また、研修などのサポート体制が整っており、未経験の方も段階的に学びながら成長しやすい環境です。利用者様の成長を支えながら、自身のキャリア形成も目指したい方におすすめの求人です♪

―――――――――――――――
■ 日勤中心で無理なく働ける♪
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仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。
・「日勤帯中心」の勤務体制
・月平均の時間外業務は比較的少なめ
・有給休暇の取得を推進
・時間単位休暇制度あり
―――――――――――――――
■ 未経験から安心スタート！
―――――――――――――――
教育体制が整っているため福祉業界が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後約半年間のオンボーディング制度あり
・現場担当者による丁寧な指導
・管理職や人事部門も成長をサポート
・定期研修や資格取得支援制度あり
―――――――――――――――
■ 自分らしいキャリアが描ける！
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将来の目標に合わせて成長できる環境です。
・専門職としてスキルを磨くキャリアコース
・拠点運営や管理職を目指す道も選択可能
・定期面談による目標設定と振り返り
・成長を後押しする評価・フォロー体制
→ 長期的な視点でキャリアアップを目指せる環境です

就労継続支援B型事業所の運営を中心に、スペシャルティコーヒー事業や採用支援事業など幅広い事業を展開している法人です。福祉の枠にとどまらず、地域社会や企業とのつながりを大切にしながら、障がいのある方の社会参加や就労機会の創出に取り組んでいます。勤務は日勤帯が中心で、時間外業務も比較的少ない環境です！有給休暇や時間単位休暇制度もあり、プライベートとの両立を大切にしながら働きやすい職場です。また、研修などのサポート体制が整っており、未経験の方も段階的に学びながら成長しやすい環境です。利用者様の成長を支えながら、自身のキャリア形成も目指したい方におすすめの求人です♪

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就労継続支援B型事業所の運営を中心に、スペシャルティコーヒー事業や採用支援事業など幅広い事業を展開している法人です。福祉の枠にとどまらず、地域社会や企業とのつながりを大切にしながら、障がいのある方の社会参加や就労機会の創出に取り組んでいます。勤務は日勤帯が中心で、時間外業務も比較的少ない環境です！有給休暇や時間単位休暇制度もあり、プライベートとの両立を大切にしながら働きやすい職場です。また、研修などのサポート体制が整っており、未経験の方も段階的に学びながら成長しやすい環境です。利用者様の成長を支えながら、自身のキャリア形成も目指したい方におすすめの求人です♪

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就労継続支援B型事業所の運営を中心に、スペシャルティコーヒー事業や採用支援事業など幅広い事業を展開している法人です。福祉の枠にとどまらず、地域社会や企業とのつながりを大切にしながら、障がいのある方の社会参加や就労機会の創出に取り組んでいます。勤務は日勤帯が中心で、時間外業務も比較的少ない環境です！有給休暇や時間単位休暇制度もあり、プライベートとの両立を大切にしながら働きやすい職場です。また、研修などのサポート体制が整っており、未経験の方も段階的に学びながら成長しやすい環境です。利用者様の成長を支えながら、自身のキャリア形成も目指したい方におすすめの求人です♪

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仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。
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・月平均の時間外業務は比較的少なめ
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教育体制が整っているため福祉業界が初めての方も挑戦しやすい環境です。
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将来の目標に合わせて成長できる環境です。
・専門職としてスキルを磨くキャリアコース
・拠点運営や管理職を目指す道も選択可能
・定期面談による目標設定と振り返り
・成長を後押しする評価・フォロー体制
→ 長期的な視点でキャリアアップを目指せる環境です

北海道札幌市豊平区に位置する施設です。


家庭的な雰囲気で、人間関係も非常に良好、幅広い年齢層の方がご活躍中です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県八女市に位置する訪問介護事業所でのお仕事です。八女市、筑後市、広川町、一部みやま市、久留米市エリアを対応していただきます。はじめは同行訪問もあり、安心です。日曜固定休み、完全週休2日制ですので、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市安佐南区にある介護老人保健施設での介護福祉士のお仕事です。
退職金制度やマイカー通勤可等、各種福利厚生も充実しておりますので長く安定した勤務が可能です。
賞与4.70ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）などの充実した福利厚生
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

京都府京都市山科区に2026年7月オープンの訪問介護ステーションにて訪問介護職員の募集です。新規オープン施設ならではの環境で、事業所づくりにも携わりながら活躍できる求人です☆フレックスタイム制を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！また、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができますよ♪資格取得支援制度も整っており、スキルアップを目指す方にもおすすめの環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

沖縄県那覇市にある介護老人保健施設にてケアマネジャーのお仕事です。賞与4.00ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

栃木県宇都宮市に位置する施設での求人です。

福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

JR両毛線「思川駅」より車で9分ほどの場所にある特別養護老人ホームです。

残業はほとんどございませんので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手保険会社を中心としたグループの充実した福利厚生と安定した経営基盤を持つ法人です。全社で働きやすい環境づくりを推進しています。睡眠測定センサーやスマートフォンによる介護記録などの最新技術を導入し、業務のムリ・ムダを解消することで、職員の負担軽減と質の高いケアの両立を実現しています。また、現場の声を吸い上げる改善プロジェクトや、24時間対応の電話相談窓口など、人間関係やメンタル面のサポート体制も構築されています。主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用の会社負担や、管理職・本社部門へのジョブチャレンジ制度も用意されており、ご自身のキャリアビジョンに合わせて着実に成長していくことができます。最長3年間の育児休暇や入社時からの有給休暇付与など、柔軟な働き方が可能な環境です。

★おすすめPOINT★
【充実したICT化で、業務負担が軽減できる環境です】
・スマートフォンでの記録や睡眠測定センサーなどの最新技術を活用しています。
・業務のムリやムダが可視化されて解消されることで、ご入居者さまと向き合うゆとりを持ったケアが期待できます。

【主任ケアマネの更新費用負担など、キャリア形成を支援しています】
・主任ケアマネジャーの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担する支援制度があります。
・専門性を高めるだけでなく、管理職や本社部門へのジョブチェンジ制度を利用してキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【1分単位の残業代支給と充実の休暇で、プライベートと両立できます】
・残業は超過1分から時間外手当が支給されます。
・年間公休110日に加え、入社時に付与される3日間の有給休暇や最長3年の育児休暇を利用し、無理のないペースで長く働けます。

北海道札幌市に位置する施設での求人です。
年間休日120日と多く、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

東京都板橋区にある定期巡回で介護職員の募集です！
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
また、年間休日も125日あり、希望休などもあるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

北海道札幌市中央区に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！

年間休日110日以上◎プライベートとの予定が立てやすいです。

無資格の方もご応募可能です！研修制度が充実していますので、安心してご就業いただけますよ★

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

三重県伊賀市の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で土日休みの完全週休2日制！プライベートの予定が立てやすい職場です◎また、短時間勤務が可能なのでご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます！年2回の賞与実績があるのも嬉しいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレックス制勤務なので、公休や有休などお休みもしっかりとれ、メリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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