月収25万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

皐仁会が運営する施設では、子育て支援制度や働き方の選択肢が充実しており、長く働き続けやすい環境づくりが進められています。24時間対応の託児施設やお子様の成長に合わせた支援制度が整えられているため、家庭との両立を重視したい方にも検討しやすい職場です。また、介護ロボットや見守り機器、電子記録システムなどのICT活用にも積極的で、現場の業務効率化や負担軽減にも取り組んでいます。資格取得支援制度も用意されており、介護職として専門性を高めたい方にも適した環境です。さらに、週休3日制の選択や連続休暇制度など、柔軟な働き方を支える制度も整備されています。待遇面だけでなく、長期的なキャリア形成や生活との両立を見据えて職場選びをしたい方におすすめの求人です。

高崎市内で複数の介護サービスを展開する法人であり、特別養護老人ホームを中心に施設介護から地域支援まで幅広い機能を有しています。介護職として入居者の生活全般に関わりながら、高齢者福祉を総合的に学べる環境が整っています。また、教育支援計画や定期面談など育成体制が用意されているため、経験の浅い方も段階的に業務を習得しやすい点が魅力です。勤務面では残業が比較的少なく、住宅手当や扶養手当など福利厚生も整備されています。複数事業を展開する法人だからこそ、介護現場における幅広い視点や経験を積みながら、長期的なキャリア形成を考えられる職場といえるでしょう。地域の高齢者を支える中核的な福祉法人で経験を積みたい方に検討いただきたい求人です。ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください◎

愛知県一宮市に位置する特別養護老人ホームにです。最寄駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可能です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県一宮市に位置する特別養護老人ホームです。
入居者様への日々の支援だけでなく、人と人とのつながりを大切にしたケアに取り組まれている施設です。職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れており、「利用者様のためにできることを考えたい」「信頼関係を築きながら支援に携わりたい」という方におすすめの職場です。介護や生活支援の技術だけでなく、相手に寄り添う姿勢を大切にしながら成長していきたい方は、ぜひご検討ください。

愛知県北名古屋市に位置する住宅型有料老人ホームでの求人です。マイカー通勤可＆無料駐車場完備♪通いやすい職場環境です◎さらに研修が手厚いため安心してお仕事スタート可能◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県北名古屋市に位置する住宅型有料老人ホームでの求人です。マイカー通勤可＆無料駐車場完備♪通いやすい職場環境です◎さらに研修が手厚いため安心してお仕事スタート可能◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市緑区に位置する住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集です。17時30分終業で月2日の希望休申請可能◎仕事とプライベートを両立しやすい職場です！子育て・ひとり親支援など、子育てに理解のある職場で安心して長く働きやすい環境が整っています♪無料駐車場があるので、マイカー通勤の際は駐車場の確保や自己負担の必要はありません！お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市緑区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。月7日の希望休申請可能でプライベートの時間をしっかり確保できます♪未経験の方でも研修制度があるのでスキルが身に付きます！さらに、資格支援制度あり働きながらスキルアップを目指せます！子育て・ひとり親支援や各種手当充実など、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市緑区に位置する、2025年7月オープンの住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です。
夜勤専従の正社員のお仕事です。夜勤のみなので、夜勤手当がつき、昇給賞与などもあって、やりがいのあるお仕事です。
また、7月にオープンしたばかりの施設で、周りのスタッフとも一から人間関係を作っていくことができ、しっかりと研修を受けながら安心してお仕事をスタートできます。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

2025年9月に新しくスタートする老人ホームでの介護職員の業務です。資格・業務経験を活かすことができます！経験のない方でも介護業界に挑戦できスキルが身に付きます◎各種手当が充実しているため、安心して働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、安心して就業ができます♪またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため安心して就業ができます♪またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

愛知県尾張旭市に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

名古屋市南区に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

愛知県名古屋市緑区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

愛知県岡崎市に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆無料駐車場完備☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

医療依存度の高い入居者に特化したホスピスで、ケアマネジャーとしてのスキルを存分に活かせる環境です。大曽根駅から徒歩5分の好立地で、車通勤も可能です。月給は36万円以上で、年間休日は115日と充実しており、プライベートとの両立が可能です。地域に貢献したい方や、終末期ケアに興味のある方には特におすすめの職場です。興味のある方はぜひご相談ください。

愛知県豊橋市に位置する、2024年10月開設した住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っており、知識も深まります。看護師が夜間も常駐しており、安心して介護業務に専念できる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県豊橋市に位置する住宅型有料老人ホームです。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

愛知県一宮市に位置する住宅型有料老人ホームです。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。最期までその人らしく暮らせるように、看護師、介護士が連携してケアをしております。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。年収は400万円以上の高水準で、頑張りがしっかりとお給与にも反映されます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県一宮市に位置する住宅型有料老人ホームにおける住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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★おすすめPOINT★
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

愛知県豊田市に位置する住宅型有料老人ホームにおける住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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★おすすめPOINT★
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間～7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
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・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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兵庫県加古川市に位置する小規模多機能型居宅介護における介護職員の募集です。ご利用者が笑顔で穏やかに過ごせるようサポートしています。
年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。無料駐車場が完備してあり、通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市垂水区の小規模多機能居宅介護でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働が月平均2時間なので、終業後の予定が立てやすい職場です♪また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリ◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

介護事業で30年以上培ってきた実践知をもとに、日々のケアで得た工夫や成功事例を言語化・共有し、個人の経験にとどめず、現場で再現できる支援につなげています。認知症ケア、安全管理と再発防止、介護技術、医療連携・ACPなどの研修や社内専門資格制度も整備。専門性を高め、取得した社内資格を手当につなげる仕組みもあります。入社時研修に加えて、入社3か月・7か月の研修や、先輩社員と実務を学ぶ機会があり、経験を振り返りながら成長を目指せます。介護支援専門員などの資格取得支援もあり、専門職として力を伸ばす道だけでなく、管理職や本部職などへのキャリア形成も描けます。一人ひとりの思いや判断を大切にしながら、介護の専門性を磨いていきたい方にとって、学びと実践を重ねられる環境です。

★おすすめPOINT★
～日勤中心で通勤しやすい環境～
・夜勤なし、実働8時間の早番・日勤・遅番シフトで働ける
・北四番丁駅から徒歩9分。年間休日数113日で、特別休暇も前期・後期各3日

～新ホームの立ち上げに参加～
・2027年1月オープン予定。2026年12月からのオープニング研修で、開設前から業務を学べる ・入社時研修に加えて、先輩とのダブルシフトや入社3か月・7か月研修で段階的に習得

～資格と専門性を活かして成長～
・介護支援専門員などの資格取得支援制度あり
・認知症ケアや介護技術等の社内専門資格制度があり、専門性を高める機会がある

＼働きやすさも成長も大切にできる職場です♪／
特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイやデイサービス、グループホームなど、幅広い介護サービスを展開している法人です。
今回の介護職募集は「資格不問」で、これから介護のお仕事に挑戦したい方にもおすすめです♪
産休・育休の取得実績が多数あり、子育てと仕事を両立しやすい環境づくりも魅力。
さらに、外部研修の参加費・交通費は全額支給され、研修日は出勤扱いです。
スタッフ同士で助け合うことを大切にしており、「長く働きたい」「介護職として成長したい」という方にぜひ注目していただきたい職場です！
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