月収25万円以上のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（49ページ目）

愛知県名古屋市名東区にある介護付有料老人ホームでの募集です！
年間休日123日と充実！プライベートの時間も大切にしながら働ける環境となっております♪
昇給・賞与制度があり、日々の頑張りを評価してくれるのでモチベーションにもつながります◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

東京都葛飾区に位置する福祉型障がい児入所施設にて児童指導員の募集です！
居住支援や手当、食事補助など福利厚生も充実して働きやすい環境です。また研修制度が整っており安心してスタートできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は障がい者施設での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

千葉県八千代市に位置する、居宅介護支援事業所にて主任ケアマネの募集です！
年間休日が120日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆
また、駅から徒歩5分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

岐阜県中津川市に位置する、居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。
昇給・賞与があって、やりがいのあるお仕事です。
また、従業員向けの保育園があるので子育て中の方でも安心して働ける環境です。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

開設当初から勤務する職員が現在も多数活躍中。施設長との距離も近く、困った時は相談しやすい環境です。

広島県福山市に位置するグループホームです。マイカー通勤可能でございます。
年間休日が112日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
日勤のみで残業は月平均5時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県田川市にある住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！住宅型有料老人ホームとデイサービスを併設し、利用者様の暮らしを継続的に支えている施設です。月9日休み・基本残業なしと、仕事とプライベートのバランスも取りやすい体制に加え、研修制度や資格取得支援制度も整っており、ブランクのある方やスキルアップを目指す方も安心してスタートできます◎育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。地域で暮らす高齢者の生活を支えるやりがいを感じながら、無理なくキャリアを積んでいける環境ですよ♪

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■ 月9日休みで無理なく働ける♪
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「しっかり働く」と「しっかり休む」のメリハリを大切にしています。
・月9日休みを採用
・休憩室も完備しリフレッシュしやすい環境
→ プライベートの時間も確保しながら、長く働きやすい職場です
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■ ブランク復帰も安心のサポート体制
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経験を活かしながら、一歩ずつ業務に慣れていけます。
・先輩職員による丁寧なフォロー
・定期的な研修制度あり
・資格取得支援制度を用意
→ 久しぶりの現場復帰やスキルアップを目指す方にもおすすめです
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■ 子育て世代を応援する職場です♪
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ライフイベントと両立しながら働ける環境があります。
・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
・お子さまの体調不良時も職員同士でフォロー
・看護休暇や介護休暇も整備
→ 家庭を大切にしながら長く勤務しやすい環境です

児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成だけでなく施設運営にも関わることができるポジションです。これまでの経験や資格を活かしながら、管理業務にも携わりたい方におすすめです。
月給32万円以上と高水準の給与レンジが設定されており、昇給・賞与制度も整備されています。さらに退職金制度や提携保育所、育児休業取得実績など、長期的に働き続けやすい制度が充実しています。
また、残業は月平均10時間程度と比較的少なく、4週8休制でメリハリをつけて勤務できる環境です。定期社内研修やキャリアパス制度もあり、スキルアップを目指しながら児童福祉分野で専門性を高めていきたい方に適した求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成だけでなく施設運営にも関わることができるポジションです。これまでの経験や資格を活かしながら、管理業務にも携わりたい方におすすめです。
月給32万円以上と高水準の給与レンジが設定されており、昇給・賞与制度も整備されています。さらに退職金制度や提携保育所、育児休業取得実績など、長期的に働き続けやすい制度が充実しています。
また、残業は月平均10時間程度と比較的少なく、4週8休制でメリハリをつけて勤務できる環境です。定期社内研修やキャリアパス制度もあり、スキルアップを目指しながら児童福祉分野で専門性を高めていきたい方に適した求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県大野城市に位置する放課後等デイサービスでのお仕事です。
児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成だけでなく施設運営にも関わることができるポジションです。これまでの経験や資格を活かしながら、管理業務にも携わりたい方におすすめです。
月給32万円以上と高水準の給与レンジが設定されており、昇給・賞与制度も整備されています。さらに退職金制度や提携保育所、育児休業取得実績など、長期的に働き続けやすい制度が充実しています。
また、残業は月平均10時間程度と比較的少なく、4週8休制でメリハリをつけて勤務できる環境です。定期社内研修やキャリアパス制度もあり、スキルアップを目指しながら児童福祉分野で専門性を高めていきたい方に適した求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡市東区にある放課後等デイサービスでの児童指導員募集です。社会福祉士または精神保健福祉士の資格と実務経験を活かしながら、児童福祉分野でご活躍いただけます。
日曜・祝日が固定休みとなっており、勤務時間も19時までの日勤帯のみです。月平均残業時間も10時間程度と比較的少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
キャリアパス制度が設けられているため、経験を積みながら昇給・昇格を目指すことも可能です。提携保育所や育児支援制度もあり、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成だけでなく施設運営にも関わることができるポジションです。これまでの経験や資格を活かしながら、管理業務にも携わりたい方におすすめです。
月給32万円以上と高水準の給与レンジが設定されており、昇給・賞与制度も整備されています。さらに退職金制度や提携保育所、育児休業取得実績など、長期的に働き続けやすい制度が充実しています。
また、残業は月平均10時間程度と比較的少なく、4週8休制でメリハリをつけて勤務できる環境です。定期社内研修やキャリアパス制度もあり、スキルアップを目指しながら児童福祉分野で専門性を高めていきたい方に適した求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

岡山県笠岡市に位置する老人保健施設です。マイカー通勤可能でございます。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護DXと教育体制の両面に特徴がある求人です。AI搭載の見守りシステムやナースコール、BONX、タブレット端末を活用して業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。夜間帯は看護師が在中して緊急時に連携できる体制です。現場では、ご飯を口から食べる食事ケア、お風呂の楽しみを支える入浴ケア、トイレに座る排泄ケアなど「あたりまえの暮らしをあたりまえに」を具体的なケアとして実践しています。プリセプター制度では先輩スタッフが1対1で、事務的な内容からケア内容まで細かく指導します。資格取得支援、60種類の介護技術動画「スマテク」、毎月の社内勉強会など学びの選択肢も豊富です。キャリアパス手当やIT介護士手当もあり、学びを処遇につなげながら介護職として成長できる環境です。

★おすすめPOINT★
◆夜間巡視には見守りシステムを活用しており、夜間業務に関する工数を削減する仕組みが導入されています。また看護師が在中しており、緊急時には介護職と看護師が連携して対応できる体制が整っています。
◆資格取得支援制度では初任者研修から介護福祉士、介護支援専門員、IT介護士など幅広い資格が対象となっています。
◆プリセプター制度では先輩スタッフが1対1で、勤務上の事務的な内容から実際のケアまで細かく指導します。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は就労継続支援B型での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は就労継続支援B型での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

東京都大田区に位置する100名定員の老人保健施設です。資格支援制度が充実しております。
ユニットリーダー研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修について支援制度があります。（各法人による）
元気村グループの教育機関である介護福祉士を養成する関東福祉専門学校では資格取得の勉強会を開校しております。
また、残業が月3時間程度とほとんどないのでプライベートとの両立ができます。
お給与に関しては、介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮致します。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設です。お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしたマネジメント業務をお任せいたします。ワークライフバランスも重視し、相談しやすい職場環境を整備することで、イキイキと元気に働ける職場づくりにも力をいれています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉市稲毛区に2026年3月オープン予定のリハビリデイサービスにて、生活相談員の募集です。作草部駅から徒歩2分で通勤に便利です♪研修があるので、器具の使い方や不安なことはしっかりサポートしてくれて安心して働くことができます！育児・介護の休職、勤務制度があるため、育児や介護をしながらでも働きやすい環境です。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大網白里市に位置するリハビリデイサービスでの募集です。大網駅から徒歩8分で通勤らくらく◎イオン大網白里店内にあるデイサービスなので、退勤後のお買い物などにも便利です♪研修があるので、器具の使い方や不安なことはしっかりサポートしてくれて安心して働くことができます！育児・介護の休職、勤務制度があるため、育児や介護をしながらでも働きやすい環境です。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

千葉県市川市に位置するデイサービスにて生活相談員の募集です。入職後に器具の使い方や研修があるので安心して働けます♪日勤のみのお仕事で、年間休日120日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

千葉県我孫子市に位置する2026年9月開設予定のデイサービスで生活相談員募集です！
日勤のみのお仕事です！年間休日120日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎賞与制度も年3回あり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。研修も充実しており、丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

埼玉県川口市に位置するデイサービスにて店舗管理者候補募集です。
大手小売会社が運営しているため、買物割引制度や住宅助成金制度など福利厚生面も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

北海道函館市の事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収560万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収560万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

全国で介護事業を展開する企業が運営する、60床の介護付き有料老人ホームです。 食事・入浴などの身体介護から生活支援、レクリエーションまで幅広く経験でき、入居者さまの毎日の暮らしにじっくり寄り添えます。年間休日117日、残業月6.57時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境です。さらに研修制度や資格取得支援も充実しており、経験を積みながら主任・管理者など次のステップも目指せます。 賞与・昇給はもちろん、確定拠出年金や子女奨学金制度など福利厚生も幅広く、長く働きたい方にもおすすめの求人です♪

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■ 「年間休日117日」でお休みもしっかり♪
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仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける勤務体系です。
・「年間休日117日」、4週8休のローテーション勤務
・GW・夏季・冬季休暇あり
・リフレッシュ休暇もご用意
・夜勤は月4～5回程度が平均
→ お休みをきちんと確保しながら、無理なく長く続けたい方にうれしい環境です
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■ 資格取得からキャリアアップまで応援！
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「これから成長したい」という気持ちをしっかり後押しする環境が整っています。
・入職後の指導に加えて「研修制度」あり
・資格取得講座は法人割引で受講可能
・受験対策講座もご用意
・通学や受験に合わせたシフト調整にも対応
・資格手当があり、主任・管理者などのポジションも目指せます
→ 資格取得からその先のキャリアまで、段階的にステップアップできる職場です
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■ 暮らしに寄り添う介護を経験できます♪
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入居者さまの日常生活を幅広く支えながら、介護職として経験の幅を広げられます。
・60床の介護付き有料老人ホーム
・食事や入浴などの身体介護を担当
・日々の暮らしを支える生活支援にも携わります
・レクリエーションを通じた楽しみづくりも大切なお仕事
→ 日々の関わりを重ねながら、一人ひとりの生活にじっくり寄り添える環境です
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■ 長く働きたくなる福利厚生も充実♪
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毎月のお給料だけでなく、将来や日々の生活を支える制度も幅広く用意されています。
・「賞与年2回・昇給年1回」
・夜勤手当は1回6,000円
・確定拠出年金制度、従業員持株制度あり
・子女奨学金制度、誕生日祝金あり
・ベネフィットステーション利用可能
→ 長期的な働きやすさも考えられた、うれしい福利厚生がそろっています

栃木県宇都宮市にございます、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
また、育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

埼玉県川越市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
研修制度があり、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

ケアハウスにおける常勤介護福祉士募集求人！
残業少なめ！経験の浅い方にはしっかりと指導してくれるので安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市港北区にある住宅型有料老人ホームにて施設長候補の募集です！
たくさんの「ありがとう」が生まれるやりがいのある職場です◎
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）などの充実した福利厚生
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）などの充実した福利厚生
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます