月収30万円以上の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧（46ページ目）

愛知県名古屋市にある就労継続支援事業所で拠点長の募集です！
経験があれば無資格でもOKなので、あなた業務経験を活かすことができます♪
月平均残業時間5時間未満で無理なく就業可能です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県／名古屋市中区に位置する就労継続支援事業所にて、サービス管理責任としてのお仕事となります。
未経験の方も応募できるので、資格をお持ちの方はぜひ活かしてみませんか？月給30万円～となっておりますので、ご自身の頑張り次第でお給料アップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

愛知県名古屋市名東区に位置する就労継続支援B型事業所です。年間休日は117日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄駅から徒歩圏内で通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市熱田区に位置する就労継続支援B型事業所です。年間休日は117日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄駅から徒歩圏内で通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

資格をお持ちで未経験の方でも応募可能な求人です。駅チカ併設のカフェで1杯無料など独自の福利厚生等がございます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県長久手市に位置する就労継続支援B型事業所です。土日定休、残業も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。最寄駅徒歩圏内で通勤にも便利な立地です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市熱田区に位置する就労継続支援B型事業所です。
こちらの施設は基本的に土日休みで日勤帯のお仕事のため、プライベートのお時間を大切に働くことができます。
最寄り駅からのアクセスも徒歩圏内で安心です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

関西エリアでの有料老人ホームのホーム長の募集です。ホームの運営やスタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
年間休日が113日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ホーム長としてステップアップできるよう、研修制度やOJT研修等を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

資格をお持ちで未経験の方でも応募可能な求人です。駅チカ併設のカフェで1杯無料など独自の福利厚生等がございます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

栃木県小山市に位置する特別養護老人ホームでの募集です。
こちらの法人では、育児休業や介護休業の取得実績があり様々な事情がある方も安心して働くことができます。
無料駐車場も完備されているので、車通勤の方も安心です。
ご興味のある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

福岡県福岡市早良区に位置する生活介護事業所におけるサービス管理責任者の募集です。
年間休日110日♪プライベートとの両立がとりやすい環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市伏見区に位置する福祉用具貸与事業所で福祉用具専門相談員の募集です。
マイカーでの通勤もOK！年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する介護付き有料老人ホームで、介護福祉士の資格を活かしてプライベートと両立しながら活躍できる環境です。「残業なしの文化」が根付いており、記録業務には専用アプリを導入して効率化を図っているほか、調理業務もないためケアに集中できます。月給は資格手当等を含み、半期ごとの明確な評価制度により着実な昇給が目指せます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。1食350円で利用できる食事補助など、働きやすさを支える環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります

【徹底した業務効率化で働きやすい環境】
・記録や勤怠管理に専用アプリを導入し効率化を図っています
・食事は厨房スタッフが担当するため調理業務はありません
・「残業なしの文化」があり定時での退社がしやすい環境です

【充実の福利厚生】
・更衣室を完備したモダンできれいな職場です
・1食350円で美味しい食事が食べられる補助があります
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています

【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます

【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・日勤のみ！ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です

京都府京都市西京区の地域包括支援センターで主任介護支援専門員の募集です！フレックスタイム制なので、ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます◎また、年間休日が123日なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

交通アクセスも良く福利厚生や研修制度も充実しており働きやすい労働環境です！
未経験・資格なしでの募集となっており、年間休日も120日以上！
ワークライフバランス整っており、多くの方がチャレンジ可能です♪
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

＼自分らしい働き方を相談しやすい職場です♪／
埼玉県川口市で、訪問介護・障害者支援を行っている合同会社Ｉｐｐｏ一歩。
利用者さまのご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える介護職・生活支援員の募集です。
今回は、欠員補充と今後の体制強化に向けた採用。
日勤のみで残業もほとんどなく、「無理なく長く働きたい」という方にぜひチェックしていただきたい求人です♪

東京都八王子市にある居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です！
年間休日120日以上で土日祝休み！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪
託児所が完備されておりますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼年間休日120日以上♪ゆとりを持って働ける職場です！／
杉並区下井草エリアで障がい者支援を行うカラフルホームは、利用者様一人ひとりの個性や想いを大切にしながら、その人らしい生活を支える施設です。運営する社会福祉法人一粒は、「支援する側・される側」という関係ではなく、利用者様と同じ目線で歩むことを大切にしています。年間休日120日以上に加え、残業もほとんどなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。住宅手当や寮・社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実。利用者様に寄り添った支援を実践したい方や、長く安定して働ける職場をお探しの方におすすめの求人です♪

高崎市大八木町に2027年3月開設予定、定員34室の住宅型有料老人ホームです。訪問介護・訪問看護事業所を併設し、ホーム長として施設運営とチームづくりを担います。入居促進・地域連携、スタッフの採用育成やシフト管理、収支管理など運営全般を担うポジションです。訪問介護経験とリーダー経験活かしてご活用いただけます。8:30～17:30の日勤のみで、年間休日120日＋アニバーサリー休暇1日。賞与年2回（実績2.5ヶ月分）、昇給、退職金のほか、家族手当・持株会・各種休暇、研修や資格取得支援も整っています。大東建託グループの基盤のもと、開設準備から仲間と施設づくりに取り組めます。新施設の立ち上げに経験を活かしたい方、地域に根差すホームづくりにぜひご応募ください。

★おすすめポイント★
◆新しいホームを、仲間と一緒につくる
・2027年3月開設予定の新施設で、採用・育成やチームづくり、サービス品質の向上に開設段階から携われます。これまでの経験や考えを、施設運営に反映したい方に向いています。
・定員34室の住宅型有料老人ホームで、入居促進や地域連携、ご家族対応、収支管理など幅広い運営業務を担います。施設運営の中核として力を発揮できます。

◆日勤のみ・年間休日120日で、仕事と生活を両立
・勤務は8:30～17：30の日勤のみ。公休120日＋アニバーサリー休暇1日です。勤務時間や休日の見通しを立てやすく、生活とのバランスを保ちながら働けます。
・育児・介護・看護休暇や、半日単位で取得できる年次有給休暇もあります。ライフイベントに応じて休暇を活用しやすい環境です。

◆賞与・退職金や研修制度で、長期的なキャリアを支援
・賞与は年2回（実績2.5ヶ月分。会社業績・評価による）、退職金制度は勤続3年以上が対象です。長く働くことを見据えた制度が用意されています。
・OJT、本社主催のスキルアップ研修、研修費用を全額負担する資格取得支援制度があります。業務に必要な知識や専門性を高めながら、ホーム長として成長を目指せます。
・家族手当や従業員持株会、総合福利厚生サービスなども利用できます。福利厚生を活用しながら、安心して仕事を続けやすい環境です。

福島県会津若松市に位置する小規模多機能居宅介護における、正社員ケアマネジャー職の募集です！時間外労働時間平均3時間程度☆福利厚生が整った環境での就業です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

石川県金沢市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
単身寮だけでなく家族寮も完備されておりますので、遠方より入職希望される方にもおすすめの求人です！
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

和歌山県和歌山市に位置する介護付き有料老人ホームで管理者候補の募集です！
日勤のみのお仕事で、週休2日制◎マイカーでの通勤もOK！昇給制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

鳥取県鳥取市の障がい者支援施設で生活支援員の募集です！無資格・未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎また、年間休日が122日なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

鳥取県鳥取市に位置する障がい者施設です。マイカー通勤可能でございます。年間休日が122日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業は月平均7時間ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

青森県弘前市にございます、2026年9月開設の住宅型有料老人ホームでホーム長の募集です。
年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日！大手法人ならではの、充実の福利厚生も魅力です★
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

大阪府大阪市東淀川区の本社にて入居営業職の募集です。
週休2日制かつ年間休日120日なのでワークライフバランスを整えやすい環境でお仕事できます。賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

大阪市平野区の施設にて施設長の募集です！介護業界未経験の方もチャレンジOK！これまでの管理業務の経験を活かして活躍いただけます。キャリアアップできる組織体制があり、年齢に関係なくチームのリーダーとして多くのスタッフをまとめていくやりがいもあります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業部でのブロックマネージャー候補募集です。全国に拠点あり研修後は各拠点へ配属となります。
年収900万～1200万の過去実績◎インセンティブ制度があるので頑張りがしっかり評価され、報酬に直結するためやりがいが感じられる業務です。資格取得制度があるため、無資格の方でも働きながらスキルアップを目指せます！これまでの業務経験をぜひ職場で活かしてみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

秋田市にある介護付き有料老人ホームでの介護職員募集です！
心身機能の維持や向上を目的とした「活力朝礼」を行い、生活の中でリハビリを取り入れるなどリハビリに力をいれている介護付有料老人ホームです。
訪問医との連携も万全にしています。四季折々の様々なイベントやレクリエーションも豊富です。
研修制度があり、成長できる環境です！無資格・未経験の方もご相談いただけます！
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県市川市にございますデイケアにて常勤介護福祉士の募集です。
日勤のみの勤務で日曜日は固定休み！夏季休暇や年末年始休暇な季節ごとのお休みもしっかり取得でき、メリハリを付けた勤務が出来る職場です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼教育体制も働きやすさも整った介護施設です♪／
カーサプラチナ日吉は、首都圏で幅広い介護サービスを展開する株式会社ハートフルケアが運営する介護付き有料老人ホームです。施設介護だけでなく在宅サービスも展開している法人のため、高齢者支援に関するノウハウが豊富に蓄積されています。
年間休日110日を確保し、有給休暇も取得しやすい環境のため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら勤務しやすい点も魅力です。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、経験の浅い方からキャリアアップを目指す方まで成長を後押ししてくれます。
施設では約60名のご利用者様に対し、約40名の職員が在籍。スタッフ同士で協力しながら業務を進める風土があり、日々の介護だけでなくレクリエーションや季節行事などにも関わりながら、ご利用者様の暮らしを幅広く支えられる環境です。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。