月収30万円以上の夜勤専従の介護職・福祉の求人・転職一覧(6ページ目)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア戸田
株式会社エクラシア
【埼玉県/戸田市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア桶川
株式会社エクラシア
【埼玉県/桶川市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア越谷大成
株式会社エクラシア
【埼玉県/越谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア越谷レイクタウン
株式会社エクラシア
【埼玉県/越谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア北浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和大間木
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和芝原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和三室
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和美園
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア宮原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮吉野町
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア西浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野西
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼南中野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシアさいたま見沼
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼東新井
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼深作
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア松戸常盤平
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア相模原大野台
株式会社エクラシア
【神奈川県/相模原市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア草加
株式会社エクラシア
【埼玉県/草加市】2026年4月オープン♪資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア東大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア相模原中央
株式会社エクラシア
【神奈川県/相模原市中央区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア相模原
株式会社エクラシア
【神奈川県/相模原市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
訪問介護
更新日:2026年05月26日
株式会社Unity 訪問介護DOORS
株式会社Unity
【京都府/京都市下京区】資格経験不問★資格取得支援制度あり◎生活支援員の募集です♪<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月21日
株式会社みつばシルバーハウス あわのにし
株式会社みつば
【岐阜県/岐阜市】週3日~4日勤務◎サービス付き高齢者向け住宅の介護職員募集<夜勤専従・正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月18日
アイビーメディカル株式会社竹谷すみれハイム
アイビーメディカル株式会社
【愛知県/蒲郡市】有資格者の方必見★ブランクOK×各種手当充実!大手企業母体のサ高住求人<夜勤専従>
訪問看護
更新日:2026年05月18日
株式会社メッドインフォマティクス陽明ドクターズケア医大前
株式会社メッドインフォマティクス
【愛知県/瀬戸市】各種手当充実×スキルアップ可能★住宅型有料老人ホームにて夜勤専従介護職の募集です!
グループホーム
更新日:2026年05月16日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家仙台上飯田
株式会社ケア21
【宮城県/仙台市】夜勤専従★グループホームでの介護職募集《正社員》
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月28日
医療法人社団富家会メディカルホームふじみ野
医療法人社団富家会
【埼玉県/ふじみ野市】賞与あり◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です〈正社員:夜勤専従〉
グループホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社ソラストせらび池上
株式会社ソラスト
【東京都/大田区】週2日~OK♪グループホームの介護職員募集<夜勤専従・正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社ソラストせらび新宿
株式会社ソラスト
【東京都/新宿区】週2日~OK♪グループホームの介護職員募集<夜勤専従・正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社ソラストせらび篠崎
株式会社ソラスト
【東京都/江戸川区】週2日~OK♪介護付き有料老人ホームの介護職員募集<夜勤専従・正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社ソラストせらび篠崎
株式会社ソラスト
【東京都/江戸川区】週2日~OK♪グループホームの介護職員募集<夜勤専従・正社員>
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- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。