千葉県の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（6ページ目）

八街市にございます総合病院にて看護助手の募集です。
年間休日120日以上！しっかりお休みが取得し、メリハリをつけて勤務しやすい環境！
残業も少なめで、ワークライフバランス重視の方にオススメの求人ですよ◎
また24時間対応の託児所も完備！小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して勤務していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県市川市に位置する施設です。
施設運営・管理業務に携わっていただきます。
日勤帯、年間休日122日とプライベートとの両立もしやすいです。
大手法人が母体で福利厚生も手厚いです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県船橋市に位置する特別養護老人ホームにおける、正社員施設長の募集です！
昇給実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市に位置する従来型の特別養護老人ホームにて副施設長募集です。
桐和会グループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群！福利厚生等も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

年間休日109日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉市緑区に位置する特別養護老人ホームでの介護職求人です。ユニット型のため、ご入居者様お一人おひとりに寄り添った介護を実践できる環境です。

《おすすめポイント》
★プライベートとの両立を目指しやすい職場です
・残業は月平均10時間以下と少なめです
・メリハリをつけて働きやすい勤務環境です
・正社員として腰を据えて活躍できます
★ご入居者様とじっくり向き合えるユニットケアです
・ユニット型特別養護老人ホームでの勤務です
・少人数単位でのケアに携われます
・個別性を大切にした介護を実践できます
★日常に彩りを添える介護に携われます
・食事、入浴、排泄介助を担当します
・レクリエーションや外出支援にも関われます
・ご入居者様の生活全体を支える役割です
★長く働きやすい福利厚生が整っています
・社会保険完備で安心して勤務できます
・退職金制度を設けています
・昇給、賞与制度があります

千葉県千葉市美浜区に位置する医療法人社団葵会グループが運営する介護老人保健施設です。
在宅復帰を強みを持っており国の基準である在宅復帰率を超えており地域に貢献しております。
さらに在宅復帰後のために1Fでデイサービスも展開しており在宅復帰後のケアにも力をいれております。
職員に関しては幅広い年代の方が働いておりその方のライフスタイルに合わせてご相談をしながら
働き方を変えているので長く勤めるのも安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

緑豊かな環境にある特別養護老人ホームでの介護職募集です。年間休日110日以上、残業も少なめのため、プライベートとの両立を図りながら働きやすい環境です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、ご利用者様に寄り添った介護を実践したい方におすすめの求人です。
《おすすめポイント》
★無理なく長く働きやすい勤務環境です
・年間休日110日以上
・残業月平均10時間以下
・住宅手当あり
★地域福祉を支える法人運営の施設です
・特別養護老人ホームを中心に複数事業を展開
・地域に根差した福祉サービスを提供
・安定した法人基盤あり
★利用者様とじっくり関われる環境です
・特別養護老人ホームでの介護業務全般
・生活支援を中心とした介護を実践
・利用者様一人ひとりに寄り添える環境です
★福利厚生が充実しています
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度あり
・各種社会保険完備

特別養護老人ホームにおける生活相談員の募集です。入居相談や契約手続き、ご家族・関係機関との連携など、施設運営を支える重要なポジションとしてご活躍いただけます。相談業務だけでなく、利用者様の外出や行事のサポートにも携わるため、多職種と連携しながら幅広い経験を積める環境です。
《おすすめポイント》
★プライベートとの両立を図りながら働きやすい環境です
・『年間休日110日以上』を確保しています
・残業は月平均10時間以下と比較的少なめです
・18時までの勤務で生活リズムを整えやすい環境です
★相談援助の専門性を発揮しやすいポジションです
・入居相談から契約手続きまで幅広く担当します
・ご家族や関係機関との連絡調整業務があります
・ベッドコントロールなど施設運営にも関われます
★利用者様の暮らしに深く関われる環境です
・外出や行事の付き添い業務があります
・多職種と連携しながら支援を行います
・利用者様一人ひとりに寄り添った支援に携われます
★安定した待遇のもと長期的な就業を目指せます
・賞与は年2回、計4.0ヶ月分の実績があります
・退職金制度を設けています
・社会保険完備で安心して勤務できる環境です

新習志野駅から徒歩圏内に位置する介護施設での介護職求人です。食事・入浴・排泄介助をはじめ、入居者様の生活機能維持に向けた支援業務に携わります。地域とのつながりを大切にしており、ボランティア活動や地域との交流機会もあるため、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しやすい環境です。
賞与は年2回支給実績があり、住宅手当などの各種手当も整備されています。また、年間休日110日以上に加え、月平均残業時間も比較的少なめのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働きたい方にもご検討いただきやすい求人です。未経験の方やブランクのある方も応募可能で、介護職として長く経験を積みたい方におすすめです。
《おすすめポイント》
★プライベートとのバランスを保ちながら勤務しやすい環境です
・『年間休日110日以上』で計画的にお休みを取得しやすい環境です
・月平均残業時間は10時間以下のため、メリハリを持って勤務できます
・住宅手当を含む各種手当が整備されています
★介護の基本から実践まで幅広く経験できる職場です
・食事介助、排泄介助、入浴介助など介護業務全般に携わります
・生活機能維持を目的とした自立支援にも取り組めます
・初任者研修修了者から応募可能な求人です
★地域とのつながりを感じながら利用者様を支えられる環境です
・地域に根差した介護サービスを提供しています
・ボランティア活動や地域との交流機会があります
・利用者様の生活に寄り添った介護に取り組めます
★長期的な勤務を見据えやすい制度が整っています
・賞与は年2回、計3.80ヶ月分の支給実績があります
・確定拠出年金制度を導入しています
・定年は65歳で、長くキャリアを築ける環境です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県船橋市に位置する、グループホームにて施設管理者の募集です！
年間休日が123日あるので、ワークライフバランスが叶います☆
また、住宅手当がある為、生活面の負担を軽減し、安心して長く勤務していただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県大網白里市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。クリニックや訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅が併設されている事業所です。
年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

こちらは東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営していますので非常に安定しています。こちらの施設では住宅手当は世帯主でない方にも支給され、家族手当はお子様が18歳になるまで支給されます。また、首都圏にある同系列の病院を受診した際は医療費減免制度が利用できます◎このように母体が安定しているからならではの充実した福利厚生が魅力です。ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

千葉県市原市に位置する事業所です。居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援等在宅障害福祉サービスを24時間体制で提供しています。月収は30万円以上、頑張り次第では40万円台も目指せます。時短勤務制度もあり、ご家庭やプライベートに合わせた無理のない勤務も相談できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2020年2月にオープンの施設での求人です。
事業所内託児所併設されていますので、お子さんがいても安心して働けます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

千葉県松戸市に位置する施設での求人です。
年間求人119日、夏季休暇もございますのでプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県館山市に位置する施設での求人です。
駅から至近距離にあります。年間休日118日と多いのでプライベートとの両立も可能です！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

歴史ある地域密着型の病院です。幅広い世代が活躍している働きやすさが整った環境です。お休みも充実、また有給もしっかりと取得出来ますので、ご家庭をお持ちの方、プライベートとの両立を図りたい方、特にオススメです。ご応募お待ちしております。

介護老人保健施設における常勤介護スタッフの募集です！全国に拠点を置く大手グループが母体の施設で、グループ全体では現在総勢1万人を超える職員の方が働いています。利用者様を第一に考え、心寄り添うケアのできる方、介護への熱い思いをお持ちの方、長くお勤めしたい方におススメです。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県習志野市に位置する特別養護老人ホームに併設の訪問介護事業所にて介護職員の募集です。
賞与3.85ヵ月実績と高水準◎頑張りがしっかりと反映されます！また、無料駐車場を完備していますので、マイカー通勤も便利です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市中央区に位置する施設での求人です。
早番、遅番手当もあり手当が充実です！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する介護付き有料老人ホームで、働きながら介護福祉士へのキャリアアップを目指せる環境です。「残業なしの文化」が根付いており、記録業務には専用アプリを導入して効率化を図っているほか、調理業務もないためケアに集中できます。月給は資格手当等を含み、半期ごとの明確な評価制度により着実な昇給が目指せます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。1食350円で利用できる食事補助など、働きやすさを支える環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります

【徹底した業務効率化で働きやすい環境】
・記録や勤怠管理に専用アプリを導入し効率化を図っています
・食事は厨房スタッフが担当するため調理業務はありません
・「残業なしの文化」があり定時での退社がしやすい環境です

【充実の福利厚生】
・更衣室を完備したモダンできれいな職場です
・1食350円で美味しい食事が食べられる補助があります
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

全国に介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、在宅サービスを展開している法人です。
新人研修もございますので、安心してキャリアを積んでいただけます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

地域密着型小規模特別養護老人ホームにおける介護福祉士の募集求人です！
少人数ユニット型で、お一人お一人に寄り添った介護を実現できます。
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

≪介護福祉士採用≫資格が高収入につながる！
柏市に位置する病院併設の介護老人保健施設での常勤介護福祉士募集です。医療体制のバックアップが整っているため、ケア業務に専念できます！単身者向けの寮施設もあり、入職後すぐの活躍を応援しています！
利用可能な託児所も駅の近くにあり、お子様がいらっしゃる方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県木更津市に位置する住宅型有料老人ホームです。2024年5月に開設し、設備の整ったきれいな環境での就業となります。年間休日は110日以上あり、基本は日勤となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。全国に70拠点以上を展開、毎年新拠点を展開している成長企業で安定感も抜群です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県柏市に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄駅徒歩圏内で通勤にも便利です。年間休日は110日以上あり、基本は日勤となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。全国に70拠点以上を展開、毎年新拠点を展開している成長企業で安定感も抜群です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県千葉市稲毛区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩3分の好立地でございます。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県流山市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。最寄り駅から徒歩5分の好立地でございます。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県市原市に2024年5月オープンした住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所です。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です