京都市(京都府)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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グループホーム

更新日:2026年05月16日

株式会社ケア21グループホーム たのしい家山科音羽

株式会社ケア21

【京都府/京都市山科区】夜勤専属★グループホームで介護職員の募集<正社員>

給料

月収 24.1万円~26.1万円程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 290万円~314万円程度(別途賞与付与)

勤務地

京都府 京都市山科区 音羽初田町5-1
京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士:いずれか必須 ■実務経験:必須(3年以上)

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

京都府京都市山科区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

グループホーム

更新日:2026年05月16日

株式会社ケア21グループホーム たのしい家太秦

株式会社ケア21

【京都府/京都市右京区】年間休日110日以上☆グループホームの副ホーム長(管理職候補)募集<正社員>

グループホーム

更新日:2026年05月16日

株式会社ケア21グループホーム たのしい家太秦

株式会社ケア21

【京都府/京都市右京区】大手法人が運営☆研修制度充実◎グループホームのホーム長(管理職)募集<常勤>

給料

月収 35.2万円~程度(諸手当込み)

年収 422万円~程度(別途賞与付与)

勤務地

京都府 京都市右京区 太秦森ケ西町20-3
JR山陰本線(京都-下関)「花園(京都)駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格、認知症介護実践者研修(実践研修)修了・認知症対応型サービス事業管理者研修 修了 ■マネジメント経験がある方(副施設長など)

管理職求人 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」が運営するグループホームでのホーム長募集です。同社は日本全国に事業所を展開しており、安定した経営基盤が魅力。「100年続くいい会社」をスローガンに、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。年間休日は111日、夏季・冬季休暇もしっかり取得可能です。また、映画やレジャー施設の割引が受けられる組合制度や、毎年もらえるお誕生日プレゼントなど、ユニークで充実した福利厚生も嬉しいポイント。マネジメント経験を活かし、スタッフを大切にしながらより良い施設を創っていきたいという意欲のある方に最適な環境です。本社によるサポート体制も整っているため、施設運営に専念できます。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月16日

株式会社ケア21ケア21やましな

株式会社ケア21

【京都府/京都市山科区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)募集〈正社員〉

グループホーム

更新日:2026年05月15日

株式会社ケア21グループホーム たのしい家吉祥院

株式会社ケア21

【京都府/京都市南区】大手法人が運営☆研修制度充実◎グループホームにて介護職(リーダー)募集<常勤>

給料

月収 25.3万円~程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 304万円~程度(別途賞与付与)

勤務地

京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
JR東海道本線(米原-神戸)「西大路駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■介護職経験必須 ※認知症実践者研修・リーダー、マネジメント経験あれば尚可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場の株式会社ケア21が運営するグループホームでのお仕事です。同社は日本全国で介護施設や保育園などを展開しており、安定した基盤が魅力です。年間休日は111日、夏期・冬期休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。映画やレジャー施設の割引が受けられる組合制度や、毎年お誕生日プレゼントがもらえる嬉しい福利厚生も充実。職場の風通しが良く、スタッフの意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。経験年数に関わらずキャリアアップを目指せる「チャレンジキャリア制度」もあり、介護福祉士の資格と経験を活かして、リーダーとして成長したい方、チームワークを大切にできる方におすすめの環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月15日

社会福祉法人仁恵会特別養護老人ホーム ユーカリの里

社会福祉法人仁恵会

【京都府/京都市北区】年間休日120日★住宅手当など各種手当あり◎特別養護老人ホームにて介護職募集♪

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京都府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.0万円

契約社員・嘱託社員

1277

非常勤・パート・アルバイト

1492

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    情報量が多くまた対応が丁寧であった。

    色々とご尽力いただき、無事に早い段階で就職先が決まり、とても嬉しく思ってます。心より感謝申し上げます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    質問にたいして適切に返答があり感謝しております。

    私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 30代 | 男性

    とても親切で色んな情報をいただけました!

    1ヶ月間大変お世話になりました。丁寧な対応で安心してお話できました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 20代 | 女性

    お忙しいところ、お時間ご対応を頂きありがとうございました。

    特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    今後も何かあればお話を聞いていただき、サポートして下さると有り難いです。

    転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた

    5.0


【京都市】介護職の求人情報|介護施設の実情から平均給与まで

京都市における介護職の求人情報を解説します。介護業界の実情や平均給与も併せて解説するため、京都市で介護職を目指す人は参考にしてください。

① 京都市における介護業界の実情

2020年9月15日時点における京都市の高齢者人口(65歳以上)は、411,570人であり、市内の約3.5人に1人は高齢者となる計算です。
区別に見ると東山区(33.5%)・山科区(31.4%)・北区(29.3%)などで高く、下京区(22.9%)や中京区(25.2%)などでは低くなっています。

(出典:京都市統計ポータル「京都市の高齢者人口-令和2(2020)年「敬老の日」にちなんで-」/https://www2.city.kyoto.lg.jp/sogo/toukei/Publish/Analysis/News/118Elderly2020.pdf)

市内における要介護・要支援認定者数は、2017年12月時点で86,667人です。

(出典:京都市情報館「要介護認定の状況(平成29年12月末)」/https://www.city.kyoto.lg.jp/hokenfukushi/page/0000235211.html)

京都府全体における介護人材の必要数は、2020年時点で47,927人です。(※1)一方、現状推移シナリオによる供給見込み数は40,832人であり(※2)、新たに約7,000人以上の介護人材を確保しなければ、十分な介護が難しいことを示しています。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
36,381 47,927 40,832 53,673 42,560

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)
※1・※2…2018年時点での予測値

2025年度はさらなる需要の増加が見込まれており、介護職の人材不足が懸念されている状態です。 2016年に介護労働安定センターが行った調査では、京都府内における介護施設の61.3%が人材不足を感じています。

(出典:京都府 健康福祉部 介護・地域福祉課「京都府福祉人材確保総合事業について」/https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000167738.pdf)

こうした現状を踏まえ、京都府は福祉人材確保総合事業に取り組んでいます。事業の一環である「きょうと福祉人材育成認証制度」は、介護に関心のある学生・求職者に安心して働ける介護福祉施設を紹介する制度です。以下の4分野に関するチェックをパスした法人は認証事業所となり、学生・求職者に対して京都府から積極的に広報してもらうことができます。

・新人教育は充実しているか(新規採用者育成計画策定、指導者向け研修実施など)
・未来を描ける職場か(資格取得支援、各種研修実施など)
・社員・職員を大切にしているか(育児との両立支援、健康管理など)
・外部との交流に積極的か(学校・地域交流など)

認証取得後も、実績を重ねながらより厳しいチェックに合格した認証事業所は、上位認証事業所に昇格します。現在、京都市内で高齢者・障がい者支援サービスを扱う認証事業所および上位認証事業所情報は174件です。

(出典:kyoto294.net「認証事業所紹介」/https://kyoto294.net/office/area/kyoto/)

他にも、京都府は介護人材の再就職準備金支援や、介護福祉士・社会福祉士修学資金支援などに取り組んでいます。

② 【京都市】介護職の平均給与

ここでは、京都市および京都府全域における介護職の平均給与を解説します。なお、京都市のデータはマイナビ介護職の求人情報から算出された数値です。

介護職の平均年収(京都市・京都府)

京都市 ・京都府(※)
福祉施設介護員 約300万~350万円 約364万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約290万~350万円 約319万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約300万~370万円 約422万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

京都市にはどの職種でも京都府平均を上回る求人があり、待遇は悪くありません。また、ケアマネージャーは他の職種と比べて収入が高い傾向にあります。介護福祉士資格者なら、ケアマネージャーやソーシャルワーカー(生活相談員)へステップアップして資格手当を増やす方法もおすすめです。

求人情報に提示される給与の幅は広く、スキル・資格・賞与・各種手当に応じて収入が大きく変動します。短期間で高収入を得たい場合は、24時間介護を行っている施設で夜勤・休日出勤を増やすことも有効です。 ただし、日勤・夜勤両方の時間で働くと心身への負担が大きくなるため、夜勤専従を選ぶ人も少なくありません。
確実に収入を得たい場合は、勤務先の働きやすさも重要してください。たとえば、福利厚生が充実していて働きやすい職場なら、長く働くことで収入アップを目指せるでしょう。また、スタッフ同士の人間関係や激務などによる心身への負担も軽減できます。

③【京都市】介護職の求人状況

ここでは、京都府における介護職の有効求人倍率と、京都市内の介護職求人件数を解説します。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.88倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 1,146件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

京都市内には、駅徒歩10分以内の求人がたくさんあります。電車やバスといった交通網が充実しており、アクセスも抜群です。市内には未経験者歓迎・ブランクOKの求人も多く、実務経験が少ない人や離職期間が長い人にも多くの選択肢があります。ある程度のスキルがある場合は、マイナビ介護職に登録して求人を探すことがおすすめです。非公開求人が多くあるため、スキルに合った求人を紹介してもらえることもあります。

まとめ

今回は、京都市における介護職の求人情報に関して、介護業界の実情や平均給与を中心に解説しました。 「若者の街」という印象が強い京都市でも、他の地域と同様に少子高齢化・介護人材不足が深刻です。そのため、京都府は介護人材確保を目的とするさまざまな取り組みを推進しています。

京都市内で活躍している介護士のなかには、京都府における平均以上の収入を得ている人も少なくありません。マイナビ介護職では京都市の良質な介護求人を多数取り扱っているため、京都市で介護職として働きたい人は利用してみましょう。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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