京田辺市(京都府)の社会福祉士の求人・転職一覧
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更新日：2026年06月20日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸
ソーシャルインクルー株式会社
【京都府／京田辺市】年休114日◎月給40万円～★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集
| 給料 |
月収 40.0万円～ 年収 480万円～532万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京田辺市 興戸御垣内32-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■下記条件すべてを満たす方（資格不問）①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許（AT限定可）※介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）、営業経験（業種問わず）、障がい福祉経験歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸
ソーシャルインクルー株式会社
【京都府／京田辺市】月給31万円～／年休114日／キャリアUP◎／障がい者GH／広域生活支援員
| 給料 |
月収 31.0万円～ 年収 373万円～431万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京田辺市 興戸御垣内32-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上（無資格可） ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸
ソーシャルインクルー株式会社
【京都府／京田辺市】無資格可／年休114日／キャリアアップ◎／障がい者GH／生活支援員
| 給料 |
月収 25.0万円～ 年収 324万円～382万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京田辺市 興戸御垣内32-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験1年以上（無資格可）■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。
★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。
京都府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.2万円
契約社員・嘱託社員
1277円
非常勤・パート・アルバイト
1489円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。
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転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた
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私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。
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マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に京都府京田辺市の社会福祉士求人はどのくらいありますか？
京都府京田辺市の社会福祉士求人は5件あります（2026年08月17日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
京都府京田辺市の社会福祉士求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
京都府京田辺市×年間休日110日以上
京都府京田辺市×無資格OK
京都府京田辺市×未経験OK
京都府京田辺市×サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
京都府京田辺市×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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介護職コラム
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。