京田辺市(京都府)の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸
ソーシャルインクルー株式会社
【京都府／京田辺市】無資格可／年休114日／キャリアアップ◎／障がい者GH／生活支援員
訪問介護
更新日：2026年05月11日
株式会社ながいきながいきケアヘルパー京田辺
株式会社ながいき
【京都府／京田辺市】週休3日も選べる！残業少なめ◎訪問介護で介護職募集＜正社員＞
ケアハウス・高齢者住宅他
更新日：2026年05月08日
社会福祉法人南山福祉会ケアハウスつつきの郷
社会福祉法人南山福祉会
【京都府／京田辺市】年間休日114日！賞与・昇給実績あり◎ケアハウスでの介護職《契約社員》
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年12月17日
社会福祉法人南山福祉会特別養護老人ホーム つつきの郷
社会福祉法人南山福祉会
【京都府／京田辺市】年間休日114日◎マイカー通勤可！特別養護老人ホームにて介護職員募集＜正社員＞
更新日：2025年11月13日
医療法人芳松会 田辺病院
医療法人芳松会 田辺病院
【京都府／京田辺市】年間休日119日◎17時台定時♪病院での精神保健福祉士募集《正社員》
ケアハウス・高齢者住宅他
更新日：2025年04月08日
社会福祉法人南山福祉会ケアハウスつつきの郷
社会福祉法人南山福祉会
【京都府／京田辺市】年間休日114日♪マイカー通勤可能◎ケアハウスで生活相談員のお仕事！！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年04月08日
社会福祉法人南山福祉会
社会福祉法人南山福祉会
【京都府／京田辺市】マイカー通勤可×無料駐車場完備◎介護支援専門員の募集です！
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年03月12日
社会福祉法人南山福祉会
社会福祉法人南山福祉会
【京都府／京田辺市】マイカー通勤可×無料駐車場完備◎デイサービスにて介護福祉士の募集です！
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年03月12日
社会福祉法人南山福祉会デイサービスセンターつつきの郷
社会福祉法人南山福祉会
【京都府／京田辺市】年間休日114日♪残業少なめ！日勤のみ◎デイサービスで介護のお仕事です！
障がい者施設
更新日：2025年02月27日
特定非営利活動法人ソーシャルアクション・パートナーシップサポートセンター太陽
特定非営利活動法人ソーシャルアクション・パートナーシップ
【京都府／京田辺市】年間休日110日以上！年末年始休暇あり♪障がい者支援＜ホームヘルパー＞
デイケア（通所リハ）
更新日：2025年02月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京田辺市】無資格OK♪年間休日119日◎病院併設デイケアでの介護職員募集
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2024年12月13日
京都Ｙ＆Ｉ株式会社
京都Ｙ＆Ｉ株式会社
【京都府／京田辺市】残業少なめ♪サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者募集＜常勤＞
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年11月28日
特定非営利活動法人いちご デイサービス いちご
特定非営利活動法人いちご
【京都府／京田辺市】残業少なめ デイサービスでの相談員募集〈契約職員〉
京都府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.0万円
契約社員・嘱託社員
1277円
非常勤・パート・アルバイト
1491円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。
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転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた
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私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。
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同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。