京都府の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(6ページ目)

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人八康会 特別養護老人ホーム楽生苑

社会福祉法人八康会 特別養護老人ホーム楽生苑

【京都府/久世郡久御山町】無資格OK☆資格取得支援あり♪特養での介護職の募集<正社員>

訪問介護

更新日:2026年05月26日

株式会社しぐれ京しぐれ

株式会社しぐれ

【京都府/京都市山科区】資格取得支援制度あり/経験不問◎訪問介護事業所にてヘルパーの募集です♪

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人十条龍谷会特別養護老人ホームビハーラ十条

社会福祉法人十条龍谷会

【京都府/京都市南区】特別養護老人ホームでの介護職求人です!!<資格経験不問:常勤>

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科居宅介護支援事業所

社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科

【京都府/京都市山科区】賞与あり♪マイカー通勤可◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科

社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科

【京都府/京都市山科区】日勤のみ◎マイカー通勤可♪特別養護老人ホームで生活相談員の募集です〈正社員〉

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科デイサービスセンター

社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科

【京都府/京都市山科区】 デイサービスセンターでの介護士のお仕事です《常勤》

給料

月収 15.5万円~22.3万円程度(諸手当込)

年収 234万円~336万円程度(賞与3.6ヵ月の場合)

勤務地

京都府 京都市山科区 大宅御所田町115-1
京都市地下鉄東西線「椥辻駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格者応相談 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 日勤のみ 年間休日110日以上 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

デイサービスセンターでの常勤介護スタッフ募集です!

日曜定休で年間休日数110日以上!残業も少なめでプライベートも大切にしながら働ける環境です!

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

創立40年以上の歴史を誇る大手・武田病院グループが1999年に開設した初めての特別養護老人ホームで、「ヴィラ山科デイサービスセンター」、「訪問介護ステーションヴィラ山科」、「ヴィラ山科居宅介護支援事業所」、「高齢サポート 大宅」を併設した高齢者介護の総合施設です。

大手ならではの教育体制や福利厚生がしっかりとしていますので「福祉の現場は初めて」という方も安心して働いていただける環境です。

マイカー通勤も可能ですので滋賀県からのアクセスも可能です。

その他、プリセプター制度、資格支援制度など教育体制にも力を入れて取り組んでいます。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【京都府/宇治田原町】 賞与4.0ヶ月分/車通勤可!特別養護老人ホームにて介護職求人です<常勤>

更新日:2026年05月26日

株式会社ケア21ケア21やましな

株式会社ケア21

【京都府/京都市山科区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)募集〈正社員〉

更新日:2026年05月22日

株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン長岡京

株式会社ニチイケアパレス

【京都府/長岡京市】年休111日/退職金・資格支援/ICT機器活用◎/有料老人ホーム/介護職

給料

月収 26.6万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 383万円~月収+ボーナス2回

勤務地

京都府 長岡京市 今里更ノ町18
阪急京都本線「西向日駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

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京都府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.1万円

契約社員・嘱託社員

1277

非常勤・パート・アルバイト

1492

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    情報量が多くまた対応が丁寧であった。

    色々とご尽力いただき、無事に早い段階で就職先が決まり、とても嬉しく思ってます。心より感謝申し上げます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 20代 | 女性

    お忙しいところ、お時間ご対応を頂きありがとうございました。

    特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    質問にたいして適切に返答があり感謝しております。

    私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    今後も何かあればお話を聞いていただき、サポートして下さると有り難いです。

    転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 30代 | 男性

    とても親切で色んな情報をいただけました!

    1ヶ月間大変お世話になりました。丁寧な対応で安心してお話できました。

    5.0

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