正社員(正職員)
グループホーム
株式会社ケア２１
グループホーム たのしい家山科音羽
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１
グループホーム たのしい家山科音羽の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年05月29日 求人番号：9769318
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給料
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月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市山科区 音羽初田町5-1
京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（3年以上） |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月29日 求人番号：9769318
キャリアアドバイザーからのコメント
京都府京都市山科区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- グループホームにて介護業務全般《夜勤専従》
■身体介助：食事、入浴、排泄
■就寝介助・起床介助
■生活援助：清掃、環境整備
■夜間巡視
■記録の作成
■その他付随業務
※近隣施設への応援に行っていただく場合もあります。
- 仕事内容
- グループホームにて介護業務全般《夜勤専従》
■身体介助：食事、入浴、排泄
■就寝介助・起床介助
■生活援助：清掃、環境整備
■夜間巡視
■記録の作成
■その他付随業務
※近隣施設への応援に行っていただく場合もあります。
- 勤務地
- 京都府 京都市山科区 音羽初田町5-1
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれか必須
■実務経験：必須（3年以上）
- 給料
- 年収 362万円～以上（別途賞与付与）
月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（固定残業時間の超過分支給）
資格手当
その他手当（ケア手当 10,000円、業態手当 3,800円、地域手当 10,000円、夜勤手当 5,000円/回）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備考：※1か月単位変形労働時間制
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制 ※希望休制度あり ※月8～9日休み（週休2日制） ※夏季・冬季休暇：計7日間
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
グループホームにて介護業務全般《夜勤専従》
■身体介助：食事、入浴、排泄
■就寝介助・起床介助
■生活援助：清掃、環境整備
■夜間巡視
■記録の作成
■その他付随業務
※近隣施設への応援に行っていただく場合もあります。
サービス
アクセス
京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれか必須
■実務経験：必須（3年以上）
給料
■月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（固定残業時間の超過分支給）
資格手当
その他手当（ケア手当 10,000円、業態手当 3,800円、地域手当 10,000円、夜勤手当 5,000円/回）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※1か月単位変形労働時間制
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
※シフト制 ※希望休制度あり ※月8～9日休み（週休2日制） ※夏季・冬季休暇：計7日間
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ケア２１ グループホーム たのしい家山科音羽
- 法人名
-
株式会社ケア２１ グループホーム たのしい家山科音羽
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
時給1,559円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 大和郡山市 柳2-6 三村テナント1号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ関西本線(亀山－難波)「郡山(奈良)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■資格：初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験：不問 未経験歓迎 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.7万円～程度 年収 270万円～405万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 勧修寺泉玉町2 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜未経験からプロへ！充実の研修とキャリアパス ＞介護の経験がない方やブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。
| 給料 |
月収 16.5万円～30.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 西野八幡田町8-13 |
| 最寄り駅 |
京阪京津線「御陵駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上の資格 ■経験年数：1年以上～ ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
京都市山科区に位置するデイサービスです。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。日勤のみ！固定のお休みもあります。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 16.2万円～20.0万円程度（諸手当別） 年収 194万円～240万円以上（諸手当・賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 大塚野溝町3番地 |
| 最寄り駅 |
京阪京津線「追分(滋賀)駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
京都市山科区にある特別養護老人ホームにて介護職のお仕事です。
経験は問いません！無資格の方も、資格取得をサポートします！
年間休日は113日◎産休育休はもちろん、介護休暇もご用意。ご家庭と両立させながら、長期的に仕事に取り組める職場です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
| 給料 |
時給1,122円～1,250円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 勧修寺平田町12 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「椥辻駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者（あれば尚可） ■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
京都府京都市山科区に位置するデイサービスにて介護職の募集です！〈非常勤〉
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.0万円～30.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 勧修寺平田町12 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「椥辻駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
京都市山科区に位置するデイサービスにて介護職の募集です！
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
無資格・未経験可★アットホームな就業環境なので安心して働いていただけます！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
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時給
月給
年収
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9769318
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ グループホーム たのしい家山科音羽
- お問い合わせ例
-
「求人番号9769318に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
京都府京都市山科区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。