仙台市青葉区(宮城県)の介護福祉士の正社員(正職員)の求人・転職一覧（2ページ目）

有限会社メープルが運営するグループホームの求人となります。ご興味のある方はぜひご相談ください。

宮城県に仙台市青葉区に位置する介護付有料老人ホームにて介護職の募集です。
残業はほぼなく、年間休日も111日あるため、メリハリをつけてご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仙台市青葉区に2023年7月開院予定の在宅診療所です。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
年間休日も120日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市青葉区に位置するデイサービスにて介護職員の募集です。
年間休日が118日あるので、メリハリをつけた働き方ができます。研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが見込めます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

お子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせて学習やソーシャルスキルアップをメインとした授業でお子さまの成長をサポートをします。「利用者8,000名以上、全国100教室以上」と多くの指導実績を通して培ったノウハウもあり、満足度の高いサービスの提供とともに、自身の療育分野でのスキル向上も目指せます。年間休日は120日前後とプライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。さらに詳細などお伝えします！

宮城県仙台市青葉区にオープン予定の在宅ホスピス施設にて介護士募集です。
同施設内への訪問ですので、他のスタッフと相談・協力して業務を進めることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に2022年3月オープンの「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームでのお仕事です。がん末期・神経難病の方に特化した住宅型の施設です。ひとりひとりに寄り添った介護を目指しております。今回施設長として管理業務を中心にお任せいたします。これまでのご経験を十分に発揮いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に2022年3月オープンの「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームでのお仕事です。
がん末期・神経難病の方に特化した住宅型の施設です。ひとりひとりに寄り添った介護を目指しております。
今回の募集ポジションでは、サ責業務を行いながら、現場の訪問介護管理職としてもご活躍していただきます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する施設です。
小規模施設ならではのアットホームな雰囲気で、ご利用者からも高い評判を得ております。
関東を中心に多数の施設を運営しており、安定感も抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置するグループホームです。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
利用可能な託児施設や寮など、福利厚生が充実しておりますので安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置するグループホームです。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
利用可能な託児施設や寮など、福利厚生が充実しておりますので安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置するグループホームです。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
利用可能な託児施設や寮など、福利厚生が充実しておりますので安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置するグループホームです。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
利用可能な託児施設や寮など、福利厚生が充実しておりますので安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置する小規模多機能型居宅介護です。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
利用可能な託児施設や寮など、福利厚生が充実しておりますので安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

施設は2020年4月に開所された新しいグループホームです。地域との交流も積極的に行っており、ご利用者の症状を緩和させ、より良い日常生活を送ることができるよう支援する介護サービスを提供しています。スタッフの質の向上を行えるような体制も整っており、スキルアップができる仕事環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2020年4月に新しく開設された施設では、「通所」を中心に「宿泊」や「訪問」といった３つの介護サービスをご利用者やその家族の希望を取り入れて提供しています。
駅から徒歩5分、マイカー通勤もできるので、通勤方法が選べて便利です。ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスの提供ができる方歓迎です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県産大師に位置する施設での募集です。こちらの法人では、日曜日が固定休みとなっております。また、最寄り駅からは徒歩2分とアクセスも良く通勤も安心です。駐車場はご自身で探す必要はありますが、車通勤も可能なため、様々なエリアにお住まいの方も応募の検討ができます。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

仙台市泉区に位置する施設です。馴染みのスタッフで「通所」「訪問」「泊まり」とを担当し、利用者の状況も把握しやすく、細やかなサポートもできます。「第二の居場所」としてのアットホームな雰囲気も大切にしています。20代～60代の幅広い年代の方が活躍されています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置する訪問診療にて在宅医療アシスタント募集です。
関係機関との連絡調整や送迎業務、電子カルテや処方箋などの入力業務など、幅広い業務を担当いただくため、様々なスキルが身に着く職場です。
土日祝固定休み・年間休日126日とお休み多めでしっかりとリフレッシュができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

仙台市青葉区に位置する病院併設の住宅型有料老人ホームです。病院との緊密な連携により、医療依存度の高い利用者様への対応もしております。未経験の方もチャレンジいただけ、丁寧な研修制度もありますので安心です。年間休日は110日あり、メリハリつけて働ける環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仙台市青葉区に位置する訪問介護事業所です。住み慣れた地域、環境で安心して生活を送っていただけるよう、お一人お一人に寄り添ったサポートをお願いします。未経験の方へもしっかりと先輩職員がサポートしますので安心してスタートできます。最寄りからも徒歩圏内で通勤にも大変便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

内科医院とサービス付高齢者向け住宅の混合シフトでお仕事をしていただきます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置する放課後デイサービスセンターでの児童指導員の募集です。
近隣の公園、児童館、図書館などの他「障害福祉サービス事業所 ぱーとなー」へ外出し、交流を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県仙台市に位置する障害者支援事業所にて生活支援員募集です。
運転免許をお持ちであれば、介護系の資格や経験は不問！福利厚生が充実していますので、キャリアアップしながら長く働くことが可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

マイナビのCA・RA職は、求人企業にも求職者にもご満足いただけるやりがいのある仕事です。様々な角度からの人材のご紹介、転職支援の提案ができる奥の深い仕事です。人材業界未経験でも大歓迎で、教育体制や末永く働ける福利厚生も充実しています！2020年の新卒から20代、30代の社員と幅広い年齢層のメンバーが活躍、また、中途入社の社員も多く、情報の共有や相談など気軽にできる環境があります。営業での成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日122日と多く、ワーク・ライフ・バランスを重視したい方にオススメです。託児所もございますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

仙台市青葉区にある住宅型有料老人ホームでの介護職員募集です！
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。
全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
駅から徒歩約7分と近く、通勤もしやすい立地です。
研修制度や資格取得支援制度が充実しているので、キャリアアップも目指せます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市青葉区にある特別養護老人ホームでの介護職の募集です。
利用可能な託児所があるので、子育て中の方も安心して働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証一部上場ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

宮城県仙台市にある、特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日120日、また残業も少なめなので、私生活との両立を重視したい方におすすめです。
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお伝えします

宮城県仙台市にある、特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日120日、また残業も少なめなので、私生活との両立を重視したい方におすすめです。
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお伝えします

宮城県仙台市にある、特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日120日、また残業も少なめなので、私生活との両立を重視したい方におすすめです。
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお伝えします

宮城県仙台市青葉区に位置する訪問介護での求人です。2022年7月に開設された事業所で、今後一緒に業務拡大を目指していけるやりがいのあるポジションです。研修制度も充実、また始めは先輩職員が同行しサポートしてくださいますので安心です。職員同士仲の良い和気あいあいとした雰囲気も魅力♪
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市青葉区に位置する施設です。
複数の施設を運営する大手法人が母体で安定感は抜群です。
資格取得支援制度もありキャリアップも目指せます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市青葉区に位置する施設です。
定員37名の小規模有料老人ホームで、家庭的な雰囲気の中、お一人お一人に合わせたケアを実現しやすいです。
研修制度も充実しており、働きながらスキルアップも目指せます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。