正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日:2025年02月27日 求人番号:9768955
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給料
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月収 18.4万円~22.4万円程度(諸手当込) |
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勤務地
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宮城県 仙台市青葉区
JR仙山線 |
最寄り駅 |
JR仙山線 |
資格/職種 |
■ホームヘルパー2級/介護職員初任者研修修了者必須(いずれかの資格を所持で可) ■普通自動車運転免許必須(AR限定可) ■介護経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2025年02月27日 求人番号:9768955
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等
※定員:36名
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等
※定員:36名
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
JR仙山線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■ホームヘルパー2級/介護職員初任者研修修了者必須(いずれかの資格を所持で可)
■普通自動車運転免許必須(AR限定可)
■介護経験あれば尚可
- 給料
- 月収 18.4万円~22.4万円程度(諸手当込)
備考:【基本給】160,000円~200,000円
【賞与】あり/年2回 計 2.50ヶ月分(過去実績)
【昇給】あり/1.00%~3.00%(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給/上限月額10,000円)
その他手当(夜勤手当:6,000~7,000円/回※月4回程度)
- 福利厚生
- 財形貯蓄 確定拠出年金401k
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金共済/加入
■資格取得支援制度/あり
■定年制/あり(一律 65歳)
■再雇用制度/あり(上限 70歳まで)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1):10:00~19:00(休憩60分)
(2):16:30~09:00(休憩120分)
(3):07:00~16:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
備考:■シフトによる週休2日制 ■育児休業・介護休業取得実績あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等
※定員:36名
サービス
アクセス
JR仙山線
雇用形態
応募資格
■ホームヘルパー2級/介護職員初任者研修修了者必須(いずれかの資格を所持で可)
■普通自動車運転免許必須(AR限定可)
■介護経験あれば尚可
給料
備 考
【基本給】160,000円~200,000円
【賞与】あり/年2回 計 2.50ヶ月分(過去実績)
【昇給】あり/1.00%~3.00%(過去実績)
諸手当
通勤手当(実費支給/上限月額10,000円)
その他手当(夜勤手当:6,000~7,000円/回※月4回程度)
福利厚生
財形貯蓄 確定拠出年金401k
手当/福利厚生備考
■退職金共済/加入
■資格取得支援制度/あり
■定年制/あり(一律 65歳)
■再雇用制度/あり(上限 70歳まで)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1):10:00~19:00(休憩60分)
(2):16:30~09:00(休憩120分)
(3):07:00~16:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
■シフトによる週休2日制 ■育児休業・介護休業取得実績あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 宮城県
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全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています