介護福祉施設の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧（4ページ目）

愛知県西尾市に位置するサービス付高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

新潟県長岡市に位置する、障がい者支援施設での介護職募集です。
資格・経験不問◎経験をお持ちの方はもちろん、介護経験のない方や自信のない方もご応募いただけます。
基本的に土日が定休となります。メリハリをつけて働くことができます！
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えいたします。ぜひマイナビ介護職にお問い合わせくださいませ。

静岡県静岡市駿河区に位置する看護小規模多機能型居宅介護における介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。また、年間休日115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

神奈川県相模原市南区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。

高齢者福祉施設での勤務経験を活かして活躍できる職場です。資格取得支援制度では実務者研修や介護福祉士取得にかかる費用を法人が負担しており、スキルアップを目指せます。週休2日制・年間休日114日で、メリハリをつけながら長く働きやすい環境です。

―――――――――――――――
■ キャリアアップを応援
―――――――――――――――
成長を目指しやすい職場です
・資格取得支援制度あり
・実務者研修費用を法人負担
・介護福祉士取得費用を法人負担
→働きながら専門資格の取得を目指せます♪

―――――――――――――――
■ 経験を活かして活躍可能
―――――――――――――――
これまでの経験を発揮できる環境です
・介護系資格を活かせます
・高齢者福祉施設での経験者募集
・介護技術の基礎を活かせます
→培ったスキルを活かしながら活躍できます♪

―――――――――――――――
■ 私生活も大切にできる環境
―――――――――――――――
メリハリをつけて働きやすい職場です
・週休2日制
・年間休日114日
・住宅手当支給
→仕事とプライベートの両立を目指せます♪

所沢市にございますサービス付き高齢者住宅への訪問ヘルパー募集です。
扶養内勤務でも相談可♪ご自身の状況やご都合によって勤務に制限がある方のご応募もお待ちしております★
大手法人運営ならではの安定感◎安心して長く勤務できる環境ですよ！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡県福岡市西区にございます介護施設にて、常勤のケアスタッフの募集です！
残業は少なめ！お仕事終わりの時間を大切にしていただけます◎
各種手当も充実しており、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

神奈川県横浜市都筑区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。

2023年6月開設の施設です。無資格・未経験の方も応募可能で、毎月の研修制度により知識や技術を身につけられる環境です。賞与計3.8か月の過去実績や各種手当も充実しています。有給取得率98％以上、育児休業取得実績もあり、長く働きやすい職場です。

―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる環境
―――――――――――――――
研修制度が充実している職場です
・無資格応募可能
・毎月の内部研修あり
・外部講師による研修あり
→介護の知識や技術を着実に身につけられる環境です♪

―――――――――――――――
■ 働きやすさを大切にできる職場
―――――――――――――――
仕事と私生活の両立を目指せる環境です
・有給取得率98％以上
・育児休業取得実績あり
・お子様都合のお休みに配慮
→ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です♪

―――――――――――――――
■ 手当と待遇が充実した施設
―――――――――――――――
安心して長く勤務しやすい職場です
・賞与計3.8か月の過去実績
・住宅手当あり
・扶養手当あり
→安定した収入を目指しながら勤務できます♪

未経験や無資格でも丁寧な教育・研修でフォローしていただけるので安心してスタートしていただけます。
残業もほとんどございませんのでプライベートや家庭との両立もしやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県春日井市に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。

無資格・未経験の方も応募可能です。
資格取得支援制度や研修制度が整っており、働きながら知識やスキルの習得を目指せます。
また、賞与計4ヶ月の過去実績やフレックス休暇、永年勤続表彰制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。

―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる環境
―――――――――――――――
研修制度が整った職場です
・資格、経験不問
・入職時研修あり
・オンライン学習システムあり
→ 介護の知識を身につけながら安心してスタートできます♪

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実した働き方
―――――――――――――――
長く働きやすい環境です
・資格取得支援制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・会員制リゾートホテル利用制度あり
→ 仕事もプライベートも大切にしながら働けます♪

―――――――――――――――
■ 賞与実績が魅力の職場
―――――――――――――――
収入面も安心しやすい環境です
・賞与年2回計4ヶ月分の過去実績
・昇給あり
・各種手当あり
→ 安定した収入を目指しながら働けます♪

東京都東大和市に位置する特別養護老人ホームで介護福祉士の募集です。
玉川上水駅からアクセス可能な施設です。年間休日131日とお休みをしっかり確保でき、残業も少なめの環境です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。障害福祉サービスも併設しており、幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます。

―――――――――――――――
■ ゆとりある働き方を実現
―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しやすい環境です
・年間休日131日
・シフト制勤務
・残業ほぼなし
→ プライベートの時間もしっかり確保できます♪

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実した職場
―――――――――――――――
安心して長く働きやすい環境です
・住宅手当あり
・家族手当あり
・退職金制度あり
→ 将来を見据えて安定して勤務できます♪

―――――――――――――――
■ 多彩な福祉に触れて成長
―――――――――――――――
幅広い知識や経験を身につけやすい職場です
・ユニット型特別養護老人ホーム
・障害福祉サービスを併設
・様々な利用者との関わりあり
→ 福祉職としてスキルアップを目指せます♪

愛知県春日井市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職の募集です。

年間休日118日とお休みがしっかり確保されている職場です。
未経験の方も新人研修制度があり、先輩スタッフのフォローを受けながら業務を習得できます。
資格取得支援制度や研修制度も整っており、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
施設外業務や調理業務がなく、入居者様へのケアに集中できる環境です。

―――――――――――――――
■ 未経験から成長を目指せる環境
―――――――――――――――
研修制度が整っている職場です
・未経験歓迎
・新人研修制度あり
・資格取得支援制度あり
→ 介護業界が初めての方も安心して成長を目指せます♪

―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる職場
―――――――――――――――
メリハリをつけて働きやすい環境です
・年間休日118日
・週休2日制
・急なお休みにも協力しやすい風土
→ 仕事と私生活の両立を図りやすい職場です♪

―――――――――――――――
■ 入居者様に寄り添える介護
―――――――――――――――
利用者様との関わりを大切にできます
・施設外業務なし
・調理業務なし
・レクリエーション企画や実施あり
→ 一人ひとりに向き合ったケアを実践しやすい環境です♪

愛知県春日井市に位置する特別養護老人ホームでケアマネジャー兼介護職員の募集です。

ケアマネ未経験やブランクのある方も応募可能です。
賞与年3回の支給実績があり、託児所や社宅など福利厚生も充実しています。
ICT化や介護リフト、見守りセンサーの導入など、職員の働きやすさにも配慮された環境です。

―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる環境♪
―――――――――――――――
新たなキャリアに挑戦しやすい職場です♪
・ケアマネ未経験者歓迎
・ブランクのある方も応募可能
・研修制度あり
→ 安心して業務をスタートできます♪

―――――――――――――――
■ 働きやすさを大切にできる職場♪
―――――――――――――――
長く活躍しやすい環境です♪
・ICT機器を導入
・介護リフトを活用
・見守りセンサーを導入
→ 身体的負担の軽減を目指せます♪

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実した環境♪
―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しやすい職場です♪
・賞与年3回
・託児所あり
・社宅あり
→ ライフステージに合わせて働けます♪

滋賀県東近江市に位置するデイサービスで介護職員の募集です！
日勤のみのお仕事で、週4日～勤務OK！シフトの相談も可能なため自分のペースで働くことができます！最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

滋賀県東近江市にあるグループホームで、夜勤専従の介護職員求人です！
週2日から無理なくご勤務いただくことができ、副業も可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

滋賀県東近江市に位置するグループホームにて介護募集です！
週4日～・曜日固定の勤務OK！プライベートを大切にご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県東近江市に位置するグループホームです。
認知症の高齢者が地域の中で、今までの生活環境ができるだけ変わらず近いように、ゆっくりと居心地よく、暮らしていただけるお家です。
これまでのご経験、資格を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県豊川市に位置する特別養護老人ホームです。
一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。
資格や経験は不問で、先輩職員による丁寧なサポート体制が整っているため、介護のお仕事が初めての方も安心してスタートできます。また、法人内託児所を完備しており、子育て世代も働きやすい環境です。
年間休日約120日、残業も月平均5時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる職場です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆サービス提供責任者（サ責）が未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です！全国200名ほどのサ責ネットワークや専任のサポートメンバーがあなたをしっかり支えます。イチから学び直したい方にもぴったりの職場です。
◆施設内での訪問介護のため、看護師やケアマネジャー、在宅医、薬剤師などとの連携がとてもスピーディです。職種の壁を越えて相談しやすく、ご入居者様とそのご家族の「どう過ごしたいか」という想いをチーム全体で形にしていくやりがいを感じられます。
◆医療依存度が高い方へのケアを通じて、働きながら自然と医療の専門知識を深く学ぶことができます。定期往診への同行など、自身の働き方を工夫することで、さらに一歩踏み込んだ知識を得ることができ、キャリアアップに直結します。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

長野市稲葉に位置する住宅型有料老人ホームです。
年間休日は115日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です♪
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

愛知県豊橋市に位置する、2024年10月開設した住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っており、知識も深まります。看護師が夜間も常駐しており、安心して介護業務に専念できる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

広島県大竹市に位置する介護老人保健施設にて介護職のお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

広島県大竹市に位置する介護老人保健施設にて介護職のお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

愛知県豊川市にある特別養護老人ホームです。
未経験の方も歓迎しており、先輩職員が丁寧にサポートしてくれるため、相談員業務が初めての方も安心してスタートできます。また、年間休日118日・完全週休2日制とお休みもしっかり確保。育児休業や介護休業の取得実績、利用可能な託児施設もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。利用者様やご家族に寄り添いながら、地域福祉に貢献したい方におすすめの求人です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

2025年3月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設長として活躍しませんか？ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は488万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は488万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は572万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する2026年9月開設予定の有料老人ホームで生活相談員（社会福祉士）の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎新規オープンの新しくきれいな環境で働けます！丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

2026年9月にオープンする全室個室住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

東京都練馬区に位置する2026年9月開設予定の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪交通費支給ありなので交通費代の心配ありません！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都練馬区に位置する2026年9月開設予定の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪交通費支給ありなので交通費代の心配ありません！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都府中市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
経験不問なので、介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめです◎
交通費実費支給で、上限なしなので通勤費用の心配がありません♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

東京都港区に位置する、住宅型有料老人ホームでの生活相談員の募集です。
年間110以上の休暇があるので、ライフワークバランスを重視して働けます。
また昇給・賞与があってやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。