その他の介護職・福祉の求人・転職一覧(23ページ目)

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更新日:2026年03月04日

合同会社HACNAMATATA ケアマネステーションFun to Life

合同会社HACNAMATATA

【山口県/宇部市】テレワーク可◎居宅介護支援事業所にて介護支援専門員の募集です<正社員>

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更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21北千住

株式会社ケア21

【東京都/足立区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21あまがさき

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー(管理者候補)の募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21おおはし

株式会社ケア21

【福岡県/福岡市南区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21こうべきた

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市北区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集です〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21やましな

株式会社ケア21

【京都府/京都市山科区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21 久留米花畑

株式会社ケア21

【福岡県/久留米市】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21長田

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市長田区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21福岡

株式会社ケア21

【福岡県/福岡市博多区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21明石

株式会社ケア21

【兵庫県/明石市】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21江戸川

株式会社ケア21

【東京都/江戸川区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21 葛飾ケアプランセンター

株式会社ケア21

【東京都/葛飾区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21亀有ケアプランセンター

株式会社ケア21

【東京都/葛飾区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21 墨田ケアプランセンター

株式会社ケア21

【東京都/墨田区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)募集です〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

株式会社ケア21 ケア21 浅草

株式会社ケア21

【東京都/台東区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉

更新日:2026年03月04日

医療法人球陽会 かいほう 指定居宅介護支援事業所

医療法人球陽会

【沖縄県/宜野湾市】日祝休みの日勤♪残業なし!指定居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集<正社員>

更新日:2026年03月03日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション蒲田

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【東京都/大田区】 福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでの訪問介護募集

給料

月収 23.9万円~24.9万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 大田区 蒲田3-14-15
JR京浜東北線「蒲田駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) ※PCスキル、自転車に乗れる方

日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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