その他の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年07月15日

社会福祉法人白寿会老人保健施設れんげ荘・居宅介護支援事業所

社会福祉法人白寿会

【愛媛県/松山市】経験が浅い方もOK!寮・子育て支援制度あり♪居宅ケアマネジャー募集

有料老人ホーム

更新日:2026年07月10日

株式会社ベネッセスタイルケアまどか名城公園

株式会社ベネッセスタイルケア

【名古屋市北区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアまどか名城公園

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/名古屋市】360施設超の大手♪年休113日!介護DX化導入★有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 26.0万円~28.2万円

年収 360万円~394万円※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

愛知県 名古屋市北区 金城1-7-31
名古屋市営地下鉄名城線「名城公園駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円(最大4万円)の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

更新日:2026年06月29日

医療法人社団もかほ会ビッグライフケアプランセンター 東大和

医療法人社団もかほ会

【東京都/東大和市】日勤のみ☆寮あり◎居宅介護支援にて主任ケアマネジャーの募集!<正社員>

給料

月収 28.0万円~35.0万円

勤務地

東京都 東大和市 清原1-1213-7 東大和リビングテラス内
西武多摩湖線「武蔵大和駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※オフィス製品(Word、Excel)が扱える方歓迎

車通勤可 寮・借り上げ 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備

\在宅支援を支える連携力が魅力♪/
地域に根ざした在宅支援を少しずつ広げてきた医療法人です。居宅介護支援をはじめ、訪問看護・訪問介護を同一法人内で展開しており、日常的に多職種で情報共有ができる環境が整っています。医療機関とのカンファレンスも積極的に行われており、在宅でも切れ目のない支援を大切にしています。利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、多角的に支援できる実践力が自然と身につく職場です。

―――――――――――――――
■ 日勤のみで安定した働き方♪
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無理なく続けやすい勤務スタイルが魅力です。
・「9:00~18:00勤務×週休2日制」
・生活リズムを整えやすい日勤中心
・賞与年2回&各種手当あり
→ 安定した収入と生活の両立が目指せます
―――――――――――――――
■ 多職種連携でスキルアップ!
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実務経験を積みたい方にピッタリの環境です。
・法人内の訪問看護・訪問介護と密に連携
・医療機関とのカンファレンスあり
・ケアプラン作成~調整まで一貫して対応
→ 幅広いケースに関わりながら成長できます
―――――――――――――――
■ 利用者様とじっくり関われる環境♪
―――――――――――――――
地域密着型の支援が特徴です。
・在宅生活を中心とした支援内容
・地域資源と連動したケアを重視
・長期的に利用者様と関われる
→ 深い関係性を築きたい方におすすめです
―――――――――――――――
■ 長く働ける安心の制度あり♪
―――――――――――――――
ライフステージの変化にも対応できます。
・産前産後休暇/育児休業制度
・職員寮完備で遠方応募も安心
・資金貸付制度や永年勤続報奨あり
→ 将来を見据えて働きやすい環境です

更新日:2026年06月29日

医療法人社団もかほ会ビッグライフケアプランセンター

医療法人社団もかほ会

【東京都/武蔵村山市】日勤のみ☆寮あり◎居宅介護支援にて主任ケアマネジャーの募集!<正社員>

給料

月収 28.0万円~35.0万円

勤務地

東京都 武蔵村山市 大南3-97-13
西武拝島線「武蔵砂川駅」徒歩16分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※オフィス製品(Word、Excel)が扱える方歓迎

車通勤可 寮・借り上げ 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備

\在宅支援を支える連携力が魅力♪/
地域に根ざした在宅支援を少しずつ広げてきた医療法人です。居宅介護支援をはじめ、訪問看護・訪問介護を同一法人内で展開しており、日常的に多職種で情報共有ができる環境が整っています。医療機関とのカンファレンスも積極的に行われており、在宅でも切れ目のない支援を大切にしています。利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、多角的に支援できる実践力が自然と身につく職場です。

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■ 日勤のみで安定した働き方♪
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無理なく続けやすい勤務スタイルが魅力です。
・「9:00~18:00勤務×週休2日制」
・生活リズムを整えやすい日勤中心
・賞与年2回&各種手当あり
→ 安定した収入と生活の両立が目指せます
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■ 多職種連携でスキルアップ!
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実務経験を積みたい方にピッタリの環境です。
・法人内の訪問看護・訪問介護と密に連携
・医療機関とのカンファレンスあり
・ケアプラン作成~調整まで一貫して対応
→ 幅広いケースに関わりながら成長できます
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■ 利用者様とじっくり関われる環境♪
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地域密着型の支援が特徴です。
・在宅生活を中心とした支援内容
・地域資源と連動したケアを重視
・長期的に利用者様と関われる
→ 深い関係性を築きたい方におすすめです
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■ 長く働ける安心の制度あり♪
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ライフステージの変化にも対応できます。
・産前産後休暇/育児休業制度
・職員寮完備で遠方応募も安心
・資金貸付制度や永年勤続報奨あり
→ 将来を見据えて働きやすい環境です

更新日:2026年06月25日

医療法人財団新生会ケアサポートサロンみぬま

医療法人財団新生会

【埼玉県/さいたま市見沼区】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です<介護支援専門員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月19日

株式会社アングルゆかり大原

株式会社アングル

【千葉県/いすみ市】無資格検討可★年間休日112日&残業少なめ◎介護付き有料老人ホームで介護士募集♪

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人章佑会やすらぎミラージュ

社会福祉法人章佑会

【東京都/練馬区】年休120日&残業10時間以下/介護リフト導入/定着率◎/従来型特養/介護職

給料

月収 23.7万円

年収 480万円~※入職3年目モデル

勤務地

東京都 練馬区 大泉町4-24-7
東京メトロ有楽町線「和光市駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上

車通勤可 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し、各シフトとも2人体制でケアにあたるなど、体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85%以上を誇り(2026年6月時点)、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・各シフトは2人体制で業務を行うため職員同士で支え合いながら安心の体制で勤務できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

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