正社員(正職員)
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株式会社ケア２１ ケア21東成 のサービス提供責任者求人
株式会社ケア２１
ケア21東成のサービス提供責任者求人
【大阪府／大阪市東成区】大手法人が展開する居宅支援事業所においてサ責募集！
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給料
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月収 25.8万円～26.8万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市東成区 東小橋１-１-３ MAP |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上） ■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 月8休 月9休 |
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更新日：2025年06月11日 求人番号：9022174
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更新日：2025年06月11日 求人番号：9022174
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
- 訪問介護事業所において、介護サービス提供に際してのコーディネートを行って頂きます。
一から指導させて頂きますので経験の浅い方でも歓迎です
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 仕事内容
- 訪問介護事業所において、介護サービス提供に際してのコーディネートを行って頂きます。
一から指導させて頂きますので経験の浅い方でも歓迎です
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東成区 東小橋１-１-３
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇
- 給料
-
年収 309万円～321万円程度（諸手当込・賞与別）
月収 25.8万円～26.8万円程度（諸手当込）
備考：■基本給：175,000円
■昇給：年1回
■賞与：年数×10,000円（上限100,000円）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
借上げ寮について（サ責手当（15,000苑））
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー1級：5,000円）
その他手当（地域手当（10,000円）、処遇改善手当（28,000円）、外勤手当（25,000円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■退職金制度
■労働組合加入
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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法人概要
株式会社ケア２１ ケア21東成
- 法人名
-
株式会社ケア２１ ケア21東成
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
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| 給料 |
月収 25.0万円～35.0万円程度 ※諸手当込 年収 300万円～以上 ※賞与別 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区 国分寺2-1-14 ACOM天六ビル5F |
| 最寄り駅 |
大阪市営谷町線「天満駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門相談員 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.3万円～30.3万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 東月隈4-2-15 |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄空港線「福岡空港駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須■普通自動車免許必須■デイサービスでの管理者経験・介護経験（5年以上）・マネジメント経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
福岡市博多区に位置するデイサービスでの管理者の募集です！
年間休日110日以上★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
時給1,058円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■介護経験（3年以上）必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
京都市伏見区に位置するグループホームでの夜勤専従介護職の募集です！
週1日～勤務可★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
時給1,163円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 上野毛1-21-14 |
| 最寄り駅 |
東急大井町線「上野毛駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■介護経験（3年以上）必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
東京都世田谷区に位置するグループホームでの夜勤専従介護職の募集です！
週1日～勤務可★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 21.8万円～22.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 大今里南1－1－21 グラート大今里1Ｆ |
| 最寄り駅 |
大阪市営千日前線「今里(大阪メトロ)駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大阪市東成区に位置する訪問介護事業所です。さまざまな高齢者福祉事業を展開し地域に密着したサービスを提供しています。日勤帯、完全週休2日制で、メリハリのある勤務が可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 18.7万円～22.5万円程度 ※手当含む 年収 299万円～377万円程度 ※手当賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 東今里2-1-19 |
| 最寄り駅 |
大阪市営中央線「緑橋駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 ■事業拡大も含めて、前向きに業務に取り組める方 ■サービス提供責任者の要件を満たしている方 ■精神障害者支援に対して熱意のある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
大阪市東成区でのサービス提供責任者求人です。
今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です◎
福利厚生が充実しており、残業も少なめのため、安心して長く勤務しやすい環境ですよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.8万円～26.5万円程度※諸手当込 年収 309万円～318万円程度（別途賞与3ヶ月分支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 大今里西２－５－１２ |
| 最寄り駅 |
大阪市営千日前線「今里(大阪メトロ)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー１級、介護職員基礎研修修了者、介護福祉士、介護職員実務者研修修了者のいずれかの資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ■簡単なＰＣスキル（ワード・エクセルなど） ■未経験の方OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大阪府大阪市東成区にある福祉施設にてサービス提供責任者のお仕事です。
未経験の方でも教育・サポート体制でバックアップしてもらえるので、安心して仕事を始めることができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
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- お問い合わせ求人番号
-
9022174
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ ケア21東成
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。