正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
株式会社アズ・ライフケア
あずみ苑八潮
の介護職・ヘルパー求人
株式会社アズ・ライフケア
あずみ苑八潮の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／八潮市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！デイサービスにて介護職募集
更新日：2026年05月29日 求人番号：10253136
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給料
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月収 20.4万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 八潮市 大字八條3636-1
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月29日 求人番号：10253136
キャリアアドバイザーからのコメント
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助
・リネン交換
・レクリエーション企画、運営
・記録作成
・ミーティング など
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助
・リネン交換
・レクリエーション企画、運営
・記録作成
・ミーティング など
- 勤務地
- 埼玉県 八潮市 大字八條3636-1
- サービス
- 通所介護（デイサービス） ショートステイ
- アクセス
-
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください
■普通自動車第一種運転免許歓迎
※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります）
- 給料
- 月収 20.4万円～程度
備考：■昇給：あり ■賞与：年2回特別ボーナス支給 ～360,000円／年（過去実績）
※資格手当：同一系統の資格を複数お持ちの場合は、上位資格分のみ支給
【介護系資格手当】ヘルパー2級・介護職員初任者研修：1,000円／月、ヘルパー1級：2,000円／月、介護職員実務者研修：3,000円／月、介護福祉士：5,000円【福祉系資格手当】社会福祉主事任用資格：1,000円／月、社会福祉士：15,000円【その他専門資格手当】介護支援専門員（ケアマネ）：15,000円 等
- 諸手当
-
通勤手当（上限 月額15万円）
借上げ寮について（敷金・礼金不要、家賃本人負担：3万円（光熱費別））
残業手当（1分単位で計算し、全額支払）
資格手当（介護系資格手当、福祉系資格手当、その他専門資格手当）
その他手当（処遇改善手当Ⅰ（処遇改善手当は毎月変動）、夜勤手当：8,000円／回、深夜割増賃金（夜勤手当とは別に法定通り支払）、フロアリーダー手当、年始手当：2,000円／日、年末年始夜勤手当：2,000円／日）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 企業年金 社員持株会制度 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上■確定拠出年金制度（企業型DC制度）■研修制度■入社後の定期研修制度あり■独自福利厚生ポイント付与■育児支援制度■育児短時間勤務制度■慣らし保育期間延長制度■延長保育料補助制度■資格取得報奨金制度■入居可能住宅単身用あり（レオパレス21管理物件）：入社初年度から自己負担3万円/月です■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
夜勤時シフト例：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※勤務時間は配属サービスにより異なります ※施設状況により夜勤をお願いする場合がございます
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
備考：■シフト制（希望休考慮あり） ※年間休日112日＋計画年休5日の計117日 ※時間単位 有給休暇（1時間単位で取得可能）・積立 有給休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助
・リネン交換
・レクリエーション企画、運営
・記録作成
・ミーティング など
サービス
アクセス
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください
■普通自動車第一種運転免許歓迎
※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります）
給料
備 考
■昇給：あり ■賞与：年2回特別ボーナス支給 ～360,000円／年（過去実績）
※資格手当：同一系統の資格を複数お持ちの場合は、上位資格分のみ支給
【介護系資格手当】ヘルパー2級・介護職員初任者研修：1,000円／月、ヘルパー1級：2,000円／月、介護職員実務者研修：3,000円／月、介護福祉士：5,000円【福祉系資格手当】社会福祉主事任用資格：1,000円／月、社会福祉士：15,000円【その他専門資格手当】介護支援専門員（ケアマネ）：15,000円 等
諸手当
通勤手当（上限 月額15万円）
借上げ寮について（敷金・礼金不要、家賃本人負担：3万円（光熱費別））
残業手当（1分単位で計算し、全額支払）
資格手当（介護系資格手当、福祉系資格手当、その他専門資格手当）
その他手当（処遇改善手当Ⅰ（処遇改善手当は毎月変動）、夜勤手当：8,000円／回、深夜割増賃金（夜勤手当とは別に法定通り支払）、フロアリーダー手当、年始手当：2,000円／日、年末年始夜勤手当：2,000円／日）
福利厚生
財形貯蓄 企業年金 社員持株会制度 社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上■確定拠出年金制度（企業型DC制度）■研修制度■入社後の定期研修制度あり■独自福利厚生ポイント付与■育児支援制度■育児短時間勤務制度■慣らし保育期間延長制度■延長保育料補助制度■資格取得報奨金制度■入居可能住宅単身用あり（レオパレス21管理物件）：入社初年度から自己負担3万円/月です■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
夜勤時シフト例：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※勤務時間は配属サービスにより異なります
※施設状況により夜勤をお願いする場合がございます
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
■シフト制（希望休考慮あり）
※年間休日112日＋計画年休5日の計117日
※時間単位 有給休暇（1時間単位で取得可能）・積立 有給休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑八潮
- 法人名
-
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑八潮
- 本社(本拠地)
- 東京都 中野区本町1-12-8
- 法人情報
-
【事業内容】
住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援
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勤務地情報
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月04日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑館林
株式会社アズ・ライフケア
【群馬県／館林市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！ショートステイにて介護職募集
| 給料 |
月収 20.1万円～29.8万円諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 館林市 上赤生田町4144-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月15日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑各務原
株式会社アズ・ライフケア
【岐阜県／各務原市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！ショートステイにて介護職募集
| 給料 |
月収 20.0万円～29.8万円程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市 鵜沼川崎町3-140-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月15日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑岐阜
株式会社アズ・ライフケア
【岐阜県／岐阜市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！ショートステイにて介護職募集
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜市 茜部菱野3-143-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月15日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑岐阜
株式会社アズ・ライフケア
【岐阜県／岐阜市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！デイサービスにて介護職募集
| 給料 |
月収 20.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜市 茜部菱野3-143-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月15日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑大垣
株式会社アズ・ライフケア
【岐阜県／大垣市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！デイサービスにて介護職募集
| 給料 |
月収 20.2万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 大垣市 大井3-101-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
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更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
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| 勤務地 |
埼玉県 八潮市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
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【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月14日
株式会社SOYOKAZE八潮ケアセンターそよ風
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【埼玉県／八潮市】特別報酬あり♪資格取得支援あり◎月9公休＆リフレッシュ休暇！GH／介護職
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 |
「世界一仲間を大切にする企業。そんな想いに共感してくれる仲間、募集中。」という理念のもと、温かなケアを提供するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
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【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
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【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
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・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月14日
株式会社SOYOKAZE八潮ケアセンターそよ風
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【埼玉県／八潮市】週1日～OK☆グループホームにて介護のお仕事です♪＜パート・夜勤専従＞
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■無資格：可 ■実務経験：不問 ※未経験：可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
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勤務日数は相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
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-
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-
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◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。