その他の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力（トリアージ能力）といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP！】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能！全体の40％が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間！有給取得率は83％（過去実績）と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100％・産育休後復職率96％、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
（2026年情報）

豊中・兵庫エリアを中心に展開されているウエル清光会。実際に働かれている方からの評判も良く、弊社からの紹介実績も多数です！
給与と福利厚生も手厚く、資格取得支援制度もしっかりと用意されています！
未経験の方からステップアップを図りたい方まで、それぞれの目標に応じた働き方のできる職場です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください。さらに詳細などお伝えします！

愛知県／岩倉市に位置する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります！
最寄駅から徒歩10分程度と歩いて通える距離にあり、マイカー通勤の際は無料駐車場もあるので、通勤の際は心配いりません！
未経験の方でも応募できるので、是非資格を活かしてお仕事してみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

神戸市中央区に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。ご経験、資格をいかして即戦力としてご活躍いただけます。先輩が丁寧に指導してくださいますのでブランクのある方も安心です。年間休日は110日以上あり、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

複数施設を運営している安定法人の運営する施設にて、ケアマネの募集です！訪問看護・訪問介護・ナーシングホーム・障がい者グループホームなど幅広いサービスを展開し、地域医療・介護を支える法人が運営しております。全社員ランチビュッフェ無料、夜勤時の夜食無料、ドリンク無料など福利厚生が充実◎資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

複数施設を運営している安定法人の運営する施設にて、主任ケアマネの募集です！訪問看護・訪問介護・ナーシングホーム・障がい者グループホームなど幅広いサービスを展開し、地域医療・介護を支える法人が運営しております。全社員ランチビュッフェ無料、夜勤時の夜食無料、ドリンク無料など福利厚生が充実◎資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

複数施設を運営している安定法人の運営する施設にて、サービス管理責任者の募集です！訪問看護・訪問介護・ナーシングホーム・障がい者グループホームなど幅広いサービスを展開し、地域医療・介護を支える法人が運営しております。全社員ランチビュッフェ無料、夜勤時の夜食無料、ドリンク無料など福利厚生が充実◎資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都北区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は122日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、フォロー体制が整っており、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都世田谷区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は122日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、フォロー体制が整っており、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都板橋区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は122日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、フォロー体制が整っており、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都荒川区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は122日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、フォロー体制が整っており、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市緑区に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。
年間休日は120日以上もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。給与は月給が29.9万円～と高水準です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

ヘルパーステーションにおける管理者募集求人です！
連続休暇や季節休暇、アニバーサリー休暇など休暇制度が充実しておりお休みがしっかり取れる環境です！
研修や勉強会などスキルアップの為の教育体制も充実です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市北区に位置する居宅介護支援でのケアマネジャー求人です。
在宅で療養されている方はもちろん、施設入所されている方のプランなど、多種多様なプランを立案されています。
医療依存度の高い方へのケアプラン作成も積極的に対応されていらっしゃいます。
ご興味をお持ちの方は、ぜひ、お声がけください！

静岡県島田市に位置する訪問介護にて管理者の募集です。
マイカー通勤が可能で、毎日の通勤もスムーズです◎賞与は年2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと評価される環境ですよ♪また、各種福利厚生が充実しているため、安心して長く働くことができます！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県島田市に位置する、訪問介護にて介護職の募集です！
日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼在宅介護をじっくり学べる職場です♪／
まごころ介護サービス島田は、ご利用者が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援している訪問介護事業所です。施設介護とは異なり、一人ひとりの生活や価値観に寄り添いながら、その方らしい暮らしを支えるやりがいがあります。訪問介護未経験の方やブランクのある方もチャレンジしやすく、先輩職員による同行指導や研修制度など、安心して成長できる環境が整っています。また、「日勤のみ」の勤務体系や月9日休み、育児・介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい点も魅力です。資格取得支援や各種手当も充実しており、地域に貢献しながら介護職として着実にスキルアップを目指せる職場です。

■ 「日勤のみ」で続けやすい♪
・「日勤帯のみ」の勤務で夜勤なし
・月9日休みでしっかりリフレッシュ
・育児休業・介護休業の取得実績あり
→ ご家庭やプライベートと両立しながら長く働きやすい職場です

■ 訪問介護デビューも安心！
・訪問介護未経験の方も応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・先輩職員による同行指導あり
・研修や勉強会を定期的に実施
→ 一人ひとりのペースに合わせて業務を習得できる環境です

■ ご利用者と深く関われる介護
・ご利用者のご自宅での介護支援
・生活援助から身体介護まで幅広く対応
・生活環境に合わせた個別ケアを実践
・地域での暮らしを支える役割を担う
→ ご利用者に寄り添った介護をじっくり行える環境です

■ 頑張りがしっかり評価される！
・資格手当を支給
・キャリアパス手当あり
・IT介護士手当あり
・昇給・賞与・インセンティブ制度あり
→ 学びや成長をしっかり評価してもらえる職場です

静岡県島田市に位置する、訪問介護にて介護福祉士の募集です！
日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼在宅介護をじっくり学べる職場です♪／
まごころ介護サービス島田は、ご利用者が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援している訪問介護事業所です。施設介護とは異なり、一人ひとりの生活や価値観に寄り添いながら、その方らしい暮らしを支えるやりがいがあります。訪問介護未経験の方やブランクのある方もチャレンジしやすく、先輩職員による同行指導や研修制度など、安心して成長できる環境が整っています。また、「日勤のみ」の勤務体系や月9日休み、育児・介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい点も魅力です。資格取得支援や各種手当も充実しており、地域に貢献しながら介護職として着実にスキルアップを目指せる職場です。

■ 「日勤のみ」で続けやすい♪
・「日勤帯のみ」の勤務で夜勤なし
・月9日休みでしっかりリフレッシュ
・育児休業・介護休業の取得実績あり
→ ご家庭やプライベートと両立しながら長く働きやすい職場です

■ 訪問介護デビューも安心！
・訪問介護未経験の方も応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・先輩職員による同行指導あり
・研修や勉強会を定期的に実施
→ 一人ひとりのペースに合わせて業務を習得できる環境です

■ ご利用者と深く関われる介護
・ご利用者のご自宅での介護支援
・生活援助から身体介護まで幅広く対応
・生活環境に合わせた個別ケアを実践
・地域での暮らしを支える役割を担う
→ ご利用者に寄り添った介護をじっくり行える環境です

■ 頑張りがしっかり評価される！
・資格手当を支給
・キャリアパス手当あり
・IT介護士手当あり
・昇給・賞与・インセンティブ制度あり
→ 学びや成長をしっかり評価してもらえる職場です

＜未経験でも安心！先輩の同行サポート＞「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」という方も大歓迎です。入社後は、業務に不安がなくなるまで先輩スタッフが同行して丁寧にサポートします。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。
＜移動時間も時給発生！充実の手当でしっかり稼げる＞訪問介護で気になる「移動時間」にもしっかり時給（賃金）が支給されます。さらに、身体介護手当（時給500円UP）や早朝夜間手当、ICT手当など、各種手当が充実しています。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

＜未経験からプロへ！安心のサポート体制＞充実した研修制度や資格取得支援制度が整っているため、働きながら専門知識を身につけられます。生活相談員はサービスの質の向上を担うキーパーソン！お客様やご家族との関わりを通じて、自分自身の人間性も磨いていけるやりがいのあるお仕事です。
＜夜勤なしでプライベートも充実！柔軟な働き方＞勤務曜日は相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休制度も整っており、長く安心して働ける環境です。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護事業を展開する大手グループが運営する事業所で、利用者様のご自宅に伺い生活援助や身体介護を行う訪問介護職の募集です。日勤帯のみのシフト制で日曜定休の週休2日制となっており、年間休日116日に加え月1日のリフレッシュ休暇や未就学児を対象としたこども休暇が整っています。入社後は専任のチューターがつき、最初の1ヶ月間は同行訪問を中心に手順を学べるため、施設介護からの転向や訪問未経験の方でも着実に業務を身につけられます。記録業務にはスマートフォン等のアプリを活用し、現場の業務負担軽減にも注力しています。勤務時間は8時から20時の間の8時間シフト制で訪問状況による変動はありますが、夜勤がなく規則的な生活リズムを保ちやすい環境です。手厚い育成体制のもとで、一人ひとりに寄り添う介護を始めてみませんか。

＜3人1組のチーム制だから、未経験でも安心＞訪問入浴は、ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名がチームとなってお客様のご自宅を訪問します。一人きりで対応するわけではないので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったことがあればすぐに相談できる仲間がそばにいる心強い環境です。運転や機材のセッティングがメインですが、チームで協力してケアを行うため、自然とコミュニケーションも深まり、良好な人間関係の中で働けます。
＜毎月の「リフレッシュ休暇」でプライベートも充実＞通常の有給休暇とは別に、月に1日付与される「リフレッシュ休暇」があります（年間最大12日）。毎月自由に使える休暇なので、趣味の時間に使ったり、有給休暇と組み合わせて連休を取得したりするスタッフも多くいます。しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションも維持しやすく、メリハリのある働き方が可能です。

全国展開する業界トップクラスの大手法人です。独自の福利厚生制度が充実しており、宿泊費や健康診断の補助、ライフステージに合わせたお祝い金など、生活面への手厚いサポートが整っています。パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかりお給料に還元される点も大きな魅力です。夜勤のない日勤のみのお仕事で、週1日からの勤務相談も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめいたします。さらに手厚い資格取得支援制度や別サービスを経験できるキャリア制度があるため、さらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。髪色やネイルなども規定内で自由となっており、あなたらしさを大切にしながら安心して長くご活躍いただける職場となっています。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤と理念への共感】
・理念のもと社会貢献を実感でき、やりがいを持って働ける環境です
・IT化などを推進しており、スタッフの業務負担軽減にも積極的に取り組んでいます
【独自の福利厚生と手厚い還元体制】
・宿泊費や健康診断補助など、生活を豊かにする独自の福利厚生制度が利用できます
・パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかり還元されます
・育児手当や各種お祝い金など、ライフステージに合わせて長く安心して働ける体制です
【自分らしく輝ける柔軟な環境】
・夜勤のない日勤のみのお仕事で、週3日からの勤務相談が可能など働きやすさが魅力です
・手厚い資格取得支援でさらなるキャリアアップが可能です
・髪色やネイルなども規定内で自由となっており、個性を大切に長くご活躍いただけます

埼玉県所沢市に位置する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集です。
大手企業運営の事業所ですので、福利厚生が充実しています！また、定期的な勉強会も行っており、働きながらスキルアップできる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川越市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネ募集です。
大手企業運営の事業所ですので、福利厚生が充実しています！また、定期的な勉強会も行っており、働きながらスキルアップできる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県上尾市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネ募集です。
大手企業運営の事業所ですので、福利厚生が充実しています！また、定期的な勉強会も行っており、働きながらスキルアップできる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市南区に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネ募集です。
大手企業運営の事業所ですので、福利厚生が充実しています！また、定期的な勉強会も行っており、働きながらスキルアップできる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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