正社員(正職員)

ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム館林松原のSV・エリアマネージャー求人

ソーシャルインクルー株式会社

ソーシャルインクルーホーム館林松原のSV・エリアマネージャー求人

【群馬県／館林市】障がい者グループホームにて統括マネージャー(栃木エリア)の募集です！＜正社員＞

更新日：2026年03月26日求人番号：10251739

車通勤可無資格OK 年間休日110日以上日勤のみ社会保険完備交通費支給

給料	月収 50.0万円～程度　※諸手当込み
勤務地	群馬県館林市松原1-7-40 東武伊勢崎線「館林駅」バス・車4分 MAP
最寄り駅	東武伊勢崎線「館林駅」バス・車4分
資格/職種	【経験】 ■障がい福祉経験　■福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）　■民間企業（株式会社）経験　■複数エリアの統括や中小企業の役員経験【求める人物像】・ビジネス感覚がある方　・マネージャーを指導・育成するだけではなく、現場に出向いて自発的に改善する気概のある方　・自ら課題発掘から解決に向けて動ける方
雇用形態	正社員(正職員)
休日休暇	土曜日日曜日夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇月9休看護休暇年間休日日数：114日初年度有給日数：10日

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更新日：2026年03月26日求人番号：10251739

勤務地

群馬県館林市松原1-7-40

東武伊勢崎線「館林駅」バス・車4分

給与

・月収 50.0万円～程度　※諸手当込み

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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求人内容

職種: SV・エリアマネージャー

仕事内容: ■障がい者向けグループホーム開発を展開する法人にてエリアの統括マネージャー業務全般(栃木県全エリアの取りまとめ)
・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

※メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、必要に応じて各エリアやホームでの勤務となります。
＜勤務地補足＞
栃木エリアの約20ホーム（今後の開所予定含む）

仕事内容: ■障がい者向けグループホーム開発を展開する法人にてエリアの統括マネージャー業務全般(栃木県全エリアの取りまとめ)
・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

※メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、必要に応じて各エリアやホームでの勤務となります。
＜勤務地補足＞
栃木エリアの約20ホーム（今後の開所予定含む）

勤務地: 群馬県館林市松原1-7-40

アクセス: 東武伊勢崎線「館林駅」バス・車4分

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: 【経験】
■障がい福祉経験　■福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）　■民間企業（株式会社）経験　■複数エリアの統括や中小企業の役員経験

【求める人物像】
・ビジネス感覚がある方　・マネージャーを指導・育成するだけではなく、現場に出向いて自発的に改善する気概のある方　・自ら課題発掘から解決に向けて動ける方

給料: 年収 600万円～
月収 50.0万円～程度　※諸手当込み

備考：■基本給：220,000円　※給与は能力・経験に応じて考慮
■昇給：年1回（過去実績）※個人の評価による

諸手当: 通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（■その他手当：68,000円～158,000円　　■年末年始手当　■超過分・深夜割増賃金別途支給）

手当/福利 厚生備考: ■バイク通勤・車通勤OK　■従業員紹介制度（リファラル）■一般社員研修　■外部勉強会受講支援　■定期健康診断

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 【日勤】：08:30～17:30(休憩60分)
【夜勤】：16:00～10:00(休憩120分)

備考：※基本は日勤となります

休日休暇: 土曜日日曜日夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇月9休看護休暇
年間休日日数：114日初年度有給日数：10日

備考：※シフト制(主に土日休み)※月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）　※その他休暇：冬季休暇　※産前産後・育児休暇制度

ポイント: 車通勤可無資格OK 年間休日110日以上日勤のみ社会保険完備交通費支給

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

求人特徴

車通勤可無資格OK 年間休日110日以上日勤のみ社会保険完備交通費支給

給与

■年収： 600万円～
■月収： 50.0万円～程度　※諸手当込み

備考

■基本給：220,000円　※給与は能力・経験に応じて考慮
■昇給：年1回（過去実績）※個人の評価による

募集職種

SV・エリアマネージャー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

【経験】
■障がい福祉経験　■福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）　■民間企業（株式会社）経験　■複数エリアの統括や中小企業の役員経験

【求める人物像】
・ビジネス感覚がある方　・マネージャーを指導・育成するだけではなく、現場に出向いて自発的に改善する気概のある方　・自ら課題発掘から解決に向けて動ける方

仕事内容

■障がい者向けグループホーム開発を展開する法人にてエリアの統括マネージャー業務全般(栃木県全エリアの取りまとめ)
・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

※メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、必要に応じて各エリアやホームでの勤務となります。
＜勤務地補足＞
栃木エリアの約20ホーム（今後の開所予定含む）

就業時間

【日勤】：08:30～17:30(休憩60分)
【夜勤】：16:00～10:00(休憩120分)

備考

※基本は日勤となります

勤務地

群馬県館林市

群馬県館林市松原1-7-40

アクセス

東武伊勢崎線「館林駅」バス・車4分

諸手当

通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（■その他手当：68,000円～158,000円　　■年末年始手当　■超過分・深夜割増賃金別途支給）

休日休暇

土曜日日曜日夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇月9休看護休暇
年間休日日数：114日初年度有給日数：10日

※シフト制(主に土日休み)※月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）　※その他休暇：冬季休暇　※産前産後・育児休暇制度

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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